Tajana Barančić steht seit April 2016 an der Spitze des Verbands CISEx (Kroatische unabhängige Software-Exporteuren), und ihr leidenschaftliches Eintreten für die Interessen der Mitglieder hat dessen Position erheblich gestärkt. Sie weist auf zahlreiche Inkonsistenzen und Belastungen hin, insbesondere setzt sie sich für Steuererleichterungen auf Einkünfte aus abhängiger Arbeit ein, die die dynamische und exportorientierte IT-Branche belastet, die mit einem Mangel an Fachkräften konfrontiert ist.
Barančić 'im Nacken' des Finanzministers Zdravko Marić, dem sie unermüdlich Vorschläge für Maßnahmen und Lösungen zu Problemen sendet, die Arbeitgeber belasten. Während der Steuerreformperiode haben sie eine Reihe von 'sanften Maßnahmen' gesendet, die Minister Marić nicht akzeptierte, noch, so klagte Barančić, auf irgendeine Korrespondenz oder Anrufe von CISEx reagierte.
Doch Hartnäckigkeit hat sich ausgezahlt, und sie konnten in Zusammenarbeit mit anderen Verbänden sicherstellen, dass Mitarbeiter Essenszulagen erhalten, ohne dass diese als Sachlohn angerechnet werden. Sie haben schließlich für steuerfreie Zahlungen für Kindergärten für die Kinder der Mitarbeiter sowie für Mietkosten, steuerfreie Boni bis zu 5.000 HRK pro Jahr gekämpft, und sie haben eine Lösung für das Thema Feldzulagen für Arbeiten im Ausland erreicht.
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Zusätzlich gab es einen Kampf um die Abschaffung der Pflicht zur Zahlung einer Abgabe an das Tourismusamt für den IT-Sektor, die ebenfalls mit der Umsetzung ab 2020 erreicht wurde. Sie stehen in ständigem Kontakt mit dem Wirtschaftsministerium, wo sie aktiv an der Änderung des Gesetzes zur Investitionsförderung beteiligt waren und erfolgreich dafür lobbyierten, dass kleine IT-Unternehmer eine Steuererleichterung von 50 % auf die Körperschaftssteuer für Investitionen ab 50.000 Euro erhalten.
Nach vier Jahren des Insistierens sicherten sie sich schließlich das Gesetz über staatliche Beihilfen für Forschungs- und Entwicklungsprojekte, das eine fiskalische Erleichterung darstellt, die dem IT-Sektor am meisten zugutekommt. Sie forderten erhebliche Steuererleichterungen bei der Gewährung von Optionen für Unternehmensanteile an Mitarbeiter; in dieser Richtung wurden einige Fortschritte erzielt, aber, so sagen sie, ist es unzureichend. Sie setzen die Initiative fort.
CISEx hat sich auch stark mit dem Thema Pauschalvergütung im IT-Bereich beschäftigt.
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