‚Papa ist zurück‘, ‚Vier Gründe für das Scheitern‘ und ‚Neue Generation‘ – Keine Filme, sondern ‚Die Zukunft der Familienunternehmen‘

Transformatoren – die neue Generation von Unternehmensinhabern ist das Hauptthema der diesjährigen 11. Lider-Konferenz Die Zukunft der Familienunternehmen. Bei der Konferenz, die traditionell Eigentümer von Familienunternehmen und deren Nachfolger versammelt, wird die Hauptprämisse die Rolle der Transformatoren in Unternehmen, die Schlüsselkompetenzen, die als am wichtigsten für die Fähigkeit angesehen werden, ein Unternehmen in der Zukunft zu führen, sowie wie man langfristiges und stabiles Wachstum in Familienunternehmen erreicht. Die Konferenz findet unter der Schirmherrschaft von Lider im Panorama Hotel in Zagreb am 28. Februar.

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Bei der Konferenz, Mirela Alpeza, Direktorin von Cepora, wird vier zentrale Gründe für das Scheitern von Familienunternehmen und wie man diese überwinden kann, präsentieren. Neben dem Podium wird Nikola Nikšić, Managementberater bei Konter, sein, dessen Thema die Transformation von Geschäftsmodellen bei der Übertragung von Managementrechten und -verantwortlichkeiten ist. Nikšić wird auch die Risiken bei Managementübergängen und wie man diese vermeiden kann, sowie strategische Umstrukturierungen, die manchmal wirklich notwendig sind, erörtern.

Das erste Panel der Konferenz wird ‚Wie man die wahren Werte eines Familienunternehmens überträgt‘ sein, nach dem Hrvojka Kutle, Beraterin und Coach von der Spiral of Excellence, über Führung von sich selbst und anderen sprechen wird, d.h. über die Schlüsselkompetenzen für die Zukunft. 

Bojan Kežman, Vertriebsleiter von Bisnode, wird uns erzählen ‚Wie man sein Unternehmen beim Abschluss neuer Geschäfte schützt‘. 

Nach einer Pause beginnt das zweite Panel, ‚Neue Generation – Neues Managementniveau‘, nach dem Matea Jerić Ćurković, CEO der President Group, ihre Reise teilen wird, d.h. wie sie das Familienunternehmen von ihrem Vater geerbt hat. Sie ist die zweite Generation, während Luka Diel-Zadro, CEO von Dalmacijavina, die dritte Generation ist. Er wird nach Ćurković darüber sprechen, wie es ist, sowohl einen Großvater als auch einen Vater zu ersetzen.

Sandro Zovko, Leiter von ZGI Mostar&Zagreb, hat mehrere Botschaften für Gründer und Nachfolger für einen erfolgreichen Übergang, und nach seiner Präsentation wird es ein Panel ‚Papa ist zurück‘, bei dem die Diskussion darauf abzielt, warum pensionierte Eigentümer in Führungspositionen zurückkehren.

Nach dem Mittagessen werden drei Workshops stattfinden. Der erste ist ‚Wie man den Wert des Unternehmens erhält, während man mit den Markttrends Schritt hält‘, der zweite wird erörtern, wie man den Typ seiner Organisation bestimmt, und der dritte wird Sie dazu anregen, darüber nachzudenken, was künstliche Intelligenz für Ihr Unternehmen tun kann. 

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