Wie man richtig von zu Hause aus arbeitet: Ziehen Sie sich aus Ihrem Schlafanzug an und kleiden Sie sich für die Arbeit

Google, Microsoft, Twitter, Hitachi, Apple, Amazon, Chevron, Salesforce, Spotify… Von Großbritannien bis zu den Vereinigten Staaten, von Japan bis Südkorea und sogar Kroatien haben viele Unternehmen kürzlich verpflichtende Homeoffice-Richtlinien eingeführt, angesichts der Verbreitung des Covid-19-Virus.

Es ist realistisch zu erwarten, dass das Arbeiten von zu Hause aus für viele von uns angesichts des aktuellen Standes der Pandemie in der Welt ganz normal werden wird.

Einige Mitarbeiter werden zum ersten Mal von zu Hause aus arbeiten, was bedeutet, dass sie herausfinden müssen, wie sie in einer neuen Umgebung fokussiert bleiben können, die möglicherweise nicht die beste für die Produktivität ist.

Es gibt jedoch Möglichkeiten, von zu Hause aus Ergebnisse zu erzielen, genau wie man es am Arbeitsplatz tun würde. Zunächst ist die Kommunikation mit dem Team und die Einrichtung eines guten Arbeitsplatzes im eigenen Zuhause von entscheidender Bedeutung. Ob es ein Virus gibt oder nicht, ein Schlüsselfaktor für das Arbeiten von zu Hause aus ist die klare Kommunikation mit Vorgesetzten.

Die meisten Menschen verbringen ihre Tage in unmittelbarer Nähe zu ihrem Chef, was bedeutet, dass die Kommunikation einfach und mühelos ist. Aber all das kann aus dem Fenster fliegen, wenn man an zwei verschiedenen, entfernten Orten arbeitet, und die potenzielle Störung der Qualität der Kommunikation ist noch wahrscheinlicher, wenn man nicht daran gewöhnt ist, von zu Hause aus zu arbeiten.

Zum Beispiel könnte Ihr Chef Schwierigkeiten haben, Menschen ‚aus der Ferne‘ zu führen, und es ist möglich, dass das Unternehmen selbst nicht vorbereitet ist oder nicht die notwendigen Werkzeuge für Remote-Arbeiter bereitgestellt hat, wie Anwendungen wie Slack oder ähnliche.

Aber selbst diejenigen, die es gewohnt sind, von zu Hause aus zu arbeiten, können sich unstrukturiert und isoliert fühlen.

Im vergangenen Jahr führte die Branding-Agentur Buffer eine Untersuchung zum Arbeiten von zu Hause aus durch. Die Studie umfasste 2.500 Arbeiter, die ihre Jobs von zu Hause aus erledigten. Die Forschung ergab, dass Einsamkeit das häufigste Gefühl ist, das diese Arbeiter betrifft, und dass dieselbe Einsamkeit die Motivation zur Arbeit verringert und somit die Produktivität.

Daher muss die Kommunikation von zu Hause aus mit Vorgesetzten so ‚reich‘ wie möglich sein. Zum Beispiel ist es besser, Skype oder ähnliche Anwendungen zu verwenden, die Videoanrufe beinhalten, denn man weiß ja, was sie sagen – ‚aus den Augen, aus dem Sinn‘.