[Umfrage] Boni, Dividenden, Ostergeschenke: Was damit während der Coronavirus-Regierung tun?

Während Kroatisches Arbeitsamt mit Anträgen von unzufriedenen Arbeitgebern kämpft, die alle Mittel nutzen, um Arbeitsplätze zu retten, und mehr als 40.000 Menschen bereits den staatlichen Mindestlohn von 3.250 Kuna beantragt haben, geht es einigen Unternehmen immer noch gut, und ihre Gedanken kreisen um die Gewinne des letzten Jahres wie Katzen um heißen Brei. Empfehlungen zu Dividenden, Boni, Belohnungen und Ostergeschenken fehlen, und es ist schwierig zu beurteilen, ob die Verteilung der reichen Ernte des letzten Jahres das Geschäft gefährden wird in ein paar Monaten, wenn die Mittel ausgehen könnten.

Die Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde (ESMA) hat lediglich empfohlen, dass Teilnehmer an den Finanzmärkten relevante Informationen über die Auswirkungen des Coronavirus auf ihr Geschäft so schnell wie möglich veröffentlichen. Neben der Transparenz bezüglich der Auswirkungen des Coronavirus auf das Geschäft warnte sie, dass  sie bereit sein sollten, ihre Krisenmanagementpläne umzusetzen. Die Kroatische Nationalbank hat sichergestellt, dass die in Kroatien tätigen Banken verantwortungsvoll mit ihren Gewinnen umgehen, indem sie ihnen die Verteilung von Gewinnen untersagt. Gouverneur Boris Vujčić empfahl ebenfalls, dass sie ihren Managern keine Boni und Belohnungen zahlen so dass sie so viel Geld wie möglich zur Verfügung haben.

Der französische Wirtschaftsminister Bruno Le Maire forderte am Dienstag die Unternehmen auf, bei der Verteilung von Dividenden maßvoll zu sein und verantwortungsbewusst zu handeln, da derzeit alle Mittel darauf abzielen, Unternehmen und die Wirtschaft zu erhalten.

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Infolgedessen kommt die Nachricht, dass der Vorstand und der Aufsichtsrat von INA beschlossen haben, dass das Unternehmen 622,7 Millionen Kuna aus den Gewinnen des letzten Jahres als Dividenden an die Aktionäre ausschütten wird, was bedeutet, dass INA fast 95 Prozent seiner Gewinne als Dividenden ausschütten wird. Da jedoch noch Zeit bis zur Hauptversammlung bleibt, in der die Aktionäre über die Dividenden entscheiden, kann die wirtschaftliche Situation berücksichtigt werden, und diese Entscheidung kann leicht geändert werden. Die Hauptversammlung entscheidet normalerweise im Juni über dieses Thema.

Valamar Riviera hat uns bereits durch ein ähnliches Szenario geführt. Sie haben die für den 21. April geplante Hauptversammlung abgesagt und die Entscheidung über die Verteilung von Dividenden widerrufen. Störungen im Geschäft und Unsicherheit haben dieses Tourismusunternehmen dazu veranlasst, ein spezielles Programm zur Erhaltung der Liquidität und Solvenz zu entwickeln. Am 1. April werden sie das Programm ‚Pause, Geschäft neu starten‘ starten und für eine Dauer von 30 bis 90 Tagen wird Valamar seine Einrichtungen schließen, aber Arbeitsplätze erhalten. Mitarbeiter, die ‚auf Eis gelegt‘ sind, erhalten mindestens 60 Prozent ihres regulären Gehalts (nicht weniger als 4.250 Kuna netto), das Krisenmanagement und Mitarbeiter, die kalte Operationen aufrechterhalten, erhalten das volle Gehalt, während das Gehalt des aktiven Managements um bis zu 30 Prozent reduziert wird. Was die Hauptversammlung betrifft, wird Valamar sie einberufen, wenn die Zeit für solche Aktivitäten günstig ist.

Anders als die Hauptversammlung wird Ostern jedoch nicht einberufen; es kommt, zusammen mit Ankündigungen über die Verteilung von Ostergeschenken. Einige Städte, wie Samobor, Sisak und Osijek, haben bereits die Verteilung von Ostergeschenken für Rentner mit den niedrigsten Pensionen und sozial benachteiligte Bürger angekündigt. Diese Beträge liegen zwischen 100 und 300 Kuna.

Zu den ersten Unternehmen, die über die Verteilung von Ostergeschenken entscheiden, gehört Narodne novine. Am Freitag, den 20. März, beschloss dieses Unternehmen seinen Mitarbeitern Ostergeschenke in Form eines Sachgeschenks, konkret eines Geschenkgutscheins für Konzum im Wert von 600 Kuna, zur Verfügung zu stellen.

 „Mit diesem Sachgeschenk möchte Narodne novine d.d. allen seinen Mitarbeitern, die unter den schwierigen Arbeits- und Geschäftbedingungen, die durch die COVID-19-Epidemie verursacht wurden, täglich geschäftliche Aktivitäten auf höchstem professionellen Niveau ausüben, eine einmalige Belohnung für die positiven Geschäftsergebnisse, die im vergangenen Zeitraum erzielt wurden, bieten. Gleichzeitig möchten wir in den Momenten, in denen wir uns befinden, mit dieser sozialen Maßnahme allen unseren Mitarbeitern helfen, die notwendigsten Lebensmittel und Hygieneartikel zu sichern,“ antwortet das Unternehmen und weist darauf hin, dass dies etwas ist, was wir zuvor nicht gesehen haben, als Unternehmen uns Erklärungen zusendeten, in denen sie ankündigten, dass sie beschlossen haben, ihre Mitarbeiter zu belohnen.

„Die Geschäftsführung von Narodne novine trifft alle Geschäftsentscheidungen in Übereinstimmung mit dem Gesetz, wobei sie auf die Nachhaltigkeit und Funktionsfähigkeit des gesamten Systems achtet und einen ununterbrochenen Geschäftsbetrieb sicherstellt,“ schrieben sie von Narodne novine und reagierten damit vorab auf mögliche Kritiken an ihrer Entscheidung.

Dies führt erneut zur entscheidenden Frage: Sollten vorübergehende Maßnahmen ergriffen werden, um die Verteilung von Dividenden, Boni, Belohnungen und Ostergeschenken so zu regeln, dass alle Unternehmen bis zum Ende des Notstands in Kroatien gleich handeln?

Ein starkes Argument gegen ein solches Szenario wäre sicherlich, dass zusätzliches Geld einen höheren persönlichen Konsum fördert, auf den das kroatische Wirtschaftswachstum trotz Beschwerden angewiesen ist. Andererseits kann das ‚Herumwerfen von Geld‘ unter extremen Bedingungen, in denen Unternehmen und Bürger um das Überleben kämpfen, und obwohl sie ihre Mitarbeiter für ihre Bemühungen sehr gerne belohnen würden, dies nicht tun können, als unsolidarisch und unangemessen angesehen werden. Was denken Sie sollten die Zahlungen von Boni, Ostergeschenken und Dividenden vorübergehend ausgesetzt werden?

Äußern Sie Ihre Meinung in der Umfrage!

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