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BAT als Arbeitgeberpartner für das zweite Jahr in Folge in Kroatien und BiH benannt

Zvonko Kolobara, Generalni direktor za BAT Adria tržišta
Zvonko Kolobara, Generalni direktor za BAT Adria tržišta / Image by: foto: PIXSELL

Die Unternehmen innerhalb der BAT-Gruppe, TDR in Kroatien und Bosnien und Herzegowina, wurden zum zweiten Mal in Folge mit dem Arbeitgeberpartner-Zertifikat ausgezeichnet. Dieses prestigeträchtige Zertifikat wird an Unternehmen mit hervorragenden Praktiken im Personalmanagement und hohen Qualitätsstandards verliehen, die von der Beratungsfirma SELECTIO vergeben werden.

BAT gehört zu den Unternehmen in Kroatien und BiH, die die höchsten Standards im Personalmanagement erfüllen, was bestätigt, dass die hohen globalen Standards, für die die BAT-Gruppe seit mehreren Jahren globale Best-Arbeitgeber-Zertifikate gewinnt, erfolgreich auf die lokalen Märkte übertragen werden. BAT legt besonderen Wert auf das Leistungsmanagementsystem und das Kompetenzmanagementsystem, das bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern eingesetzt wird. Darüber hinaus sind Chancengleichheit für alle Mitarbeiter in der Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden, sowie in allen HR-Prozessen verwurzelt, was sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und deren Effizienz auswirkt.

Wir sind äußerst stolz auf dieses Zertifikat, da es bestätigt, dass wir es geschafft haben, ein ermutigendes und attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Mit qualitativ hochwertigem Personalmanagement können wir uns auf effizientes Arbeiten konzentrieren, was die Menschen produktiv und zufrieden macht“, betonte Zvonko Kolobara, Generaldirektor für die BAT Adria-Märkte.

Die Mitarbeiter von BAT haben die Möglichkeit, ihre eigenen Kompetenzen durch ein System von hochwertigen Schulungen zu entwickeln, an denen sie lokal sowie an verschiedenen Standorten, an denen BAT weltweit tätig ist, teilnehmen können. Neben Schulungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, indem sie an verschiedenen Projekten und internationalen Einsätzen teilnehmen.

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Damit ein Unternehmen das Arbeitgeberpartner-Zertifikat erhält, durchläuft es einen unabhängigen Bewertungsprozess von insgesamt 45 Prozessen im Personalmanagement in 5 Hauptbereichen – Strategie, Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Mitarbeiterbeziehungen. Das Zertifikat wird vergeben, wenn das Unternehmen mindestens 75 % der insgesamt möglichen Punkte erreicht, und in jedem einzelnen Bereich müssen mindestens 70 % der möglichen Punkte erreicht werden. Das Arbeitgeberpartner-Projekt wurde vor 14 Jahren von der SELECTIO-Gruppe ins Leben gerufen.

Derzeit gibt es 64 Zertifikatsträger in Kroatien, Albanien, Österreich, Bosnien und Herzegowina, Montenegro, Kosovo, Nordmazedonien, Russland, Slowenien und Serbien. Das Projekt Arbeitgeberpartner-Zertifikat wird von dem allgemeinen Sponsorportal MojPosao und dem Wirtschaftsmagazin Lider als Medienpartner unterstützt. Weitere Informationen zum Projekt Arbeitgeberpartner-Zertifikat finden Sie auf der Projektseite.

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