Saisonarbeiter in der Landwirtschaft – Arbeitgeber können Nettogehälter in bar an die Arbeiter zahlen

Arbeitgeber, die in der Landwirtschaft tätig sind, dürfen gemäß den aktuellen Vorschriften Arbeitnehmer auf vereinfachte Weise beschäftigen, was den Abschluss von Arbeitsverträgen, die Zahlung von Beiträgen und Einkommensteuer mit weniger Verwaltung und weniger steuerlichen Verpflichtungen umfasst. Juristische Personen, die für landwirtschaftliche Tätigkeiten registriert sind, Personen, die Inhaber von landwirtschaftlichen Betrieben sind, die im Register eingetragen sind, und sogar Personen, die in keinem Register eingetragen sind, können Arbeitnehmer auf Tagesverträgen für vorübergehende und gelegentliche Arbeiten gemäß dem Arbeitsmarktgesetz beschäftigen.

Vorübergehende und gelegentliche Arbeiten umfassen Tätigkeiten in der Pflanzenproduktion, Viehzucht und Fischerei. Eingetragene Landwirte und Fischer können Arbeitnehmer auf vereinfachte Weise für den Einzelhandel außerhalb von Geschäften beschäftigen, indem sie ihre eigenen Produkte, Waren und Ernten verkaufen sowie Fisch und andere aquatische Organismen verkaufen, jedoch ist dies nicht für Personen erlaubt, die nicht im landwirtschaftlichen Register eingetragen sind.

Vertrag – jeden Tag

Der Arbeitsvertrag wird für jeden Arbeitstag, jedoch auf sehr einfache Weise, abgeschlossen. In der Buchhandlung von Narodne novine, im Büro der Finanzagentur oder bei der Kroatischen Post muss das Heft für den Abschluss von Saisonarbeitsverträgen in der Landwirtschaft (Formular USP-1) gekauft werden. Der Preis für ein Heft/einen Vertrag beträgt drei Kuna. Der Vertrag wird auf den Namen des Arbeitnehmers ausgestellt, ist für ein bestimmtes Kalenderjahr gültig und ist als Heft mit 90 Zeilen für die Dateneingabe strukturiert, verteilt auf 30 Seiten. Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer mündlich auf die tägliche Arbeit einigen, nimmt der Arbeitnehmer einen Wertgutschein vom Arbeitgeber, den er im Heft einklebt, und schließt damit den Arbeitsvertrag für diesen Tag ab.

Ein Arbeitnehmer kann in der Landwirtschaft maximal 90 Tage in einem Jahr saisonale Arbeiten verrichten, entweder kontinuierlich oder mit Unterbrechungen, bei einem oder mehreren Arbeitgebern, sodass das Heft maximal 90 Gutscheine enthalten kann. Mit demselben Heft kann der Arbeitnehmer für verschiedene Arbeitgeber arbeiten, da jeder Vertrag als Tagesvertrag abgeschlossen wird.

Wie man mit Beiträgen umgeht

Für einen Saisonarbeiter in der Landwirtschaft, der gelegentliche und vorübergehende Arbeiten verrichtet, zahlt der Arbeitgeber die Beiträge im Voraus, indem er einen Wertgutschein bei Fina kauft. Der Preis für einen täglichen Gutschein für das Jahr 2020 beträgt 23,31 Kuna und bezieht sich auf die Beiträge zur Rentenversicherung des Saisonarbeiters. Es wird kein Beitrag zur Krankenversicherung gezahlt. Wenn der Arbeitgeber ungenutzte Gutscheine für 2020 hat, kann er diese bei Fina gegen Bargeld eintauschen.

Der Arbeitgeber und der Saisonarbeiter einigen sich auf das tägliche Einkommen, das nicht weniger als 93,25 Kuna netto pro Arbeitstag betragen darf. Neben dem Barverdienst kann der Arbeitgeber dem Saisonarbeiter während der Arbeit Mahlzeiten zur Verfügung stellen, und dieses Einkommen ist steuerfrei, unabhängig von den Kosten der Mahlzeiten. Die Frist für die Zahlung jedes täglichen Einkommens muss im saisonalen Arbeitsvertrag in der Landwirtschaft vermerkt werden.
Es kann vereinbart werden, dass das Einkommen täglich (z. B. am Ende des Arbeitstags), wöchentlich (z. B. jeden Montag für die in der Vorwoche geleisteten Tage), monatlich (z. B. bis zum 15. des Monats für die im Vormonat geleisteten Tage) oder in anderen Intervallen gezahlt wird. Die Einkünfte, die der Arbeitnehmer auf Grundlage solcher Arbeiten in der Landwirtschaft erzielt, werden wie andere Einkünfte mit einem Steuersatz von 12 Prozent, erhöht um den Zuschlag, besteuert. Die auf diese Weise gezahlte Steuer gilt als endgültig, und der Arbeitnehmer kann während des Jahres oder bei der jährlichen Steuerabrechnung keine persönlichen Abzüge auf Grundlage dieses Einkommens geltend machen. Die Steuer muss bis zum Ende des Monats gezahlt werden, in dem die Einkünfte gezahlt wurden. Der Nettobetrag der Einkünfte kann dem Arbeitnehmer in bar ausgezahlt werden.

Rentenfähige Dienstzeit

Saisonarbeit in der Landwirtschaft zählt zur rentenfähigen Dienstzeit des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer erwirbt so viele Tage rentenfähige Dienstzeit, wie es tägliche Wertgutscheine gibt, die in seinem Heft geklebt sind.

Wenn er 90 Tage gearbeitet hat, erwirbt er drei Monate rentenfähige Dienstzeit. Nach einem Jahr muss der Arbeitnehmer den zuständigen Rentenversicherungsträger kontaktieren, um seine rentenfähige Dienstzeit auf Grundlage der Gutscheine im Register der Versicherten zu erfassen.

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