[KROATISCHES SWOT] Martina Dalić: Wir brauchen einen Wandel vom vorherrschenden Pessimismus zur Aktivierung sozialer Energie

Niedrige Werte des sozialen Vertrauens, Pessimismus hinsichtlich der Verfügbarkeit von Chancen und vertikaler sozialer Mobilität sowie Skepsis gegenüber individuellem Erfolg. Dies ist eine der Schwächen der kroatischen Wirtschaft, so die Diagnose der renommierten Ökonomin Martina Dalić, die nach ihrem Ausscheiden aus der Regierung in die Beratung und Analyse wechselte. Sie analysierte die Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen der kroatischen Wirtschaft im Rahmen des kroatischen SWOT-Projekts von Lider.

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Mit ihrer Einschätzung des sozialen Pessimismus baute sie praktisch auf die Aussage der Serienunternehmerin Kristina Ercegović von gestern auf, die die Bedrohung durch einen Minderwertigkeitskomplex oder die Opfermentalität und das Jammern definierte, und die behauptet, dass wir tatsächlich unsere größte Bedrohung und unser größtes Hindernis sind und dass wir zu viel haben, aber nicht wissen, wie wir Ressourcen nutzen können wie andere Länder, die mit viel weniger mehr erreichen.

Martina Dalić weist darauf hin, dass es wichtig ist, bei der Bewertung der SWOT-Analyse zu beachten, dass die Analysebereiche keine isolierten Silos sind: – Die Fähigkeit zu effektivem Leadership und Management kann eine Schwäche in eine große Chance verwandeln, während das Fehlen von Leadership, effektivem Management und effizienter Umsetzung selbst die größte Stärke als ungenutztes Potenzial belassen kann – behauptet Dalić.

So ist Politik aus ihrer Sicht auch kein Silo. Dalić sieht eine Chance für die Eröffnung notwendiger Reformprozesse in einer stabilen politischen Mehrheit, kategorisierte jedoch die toxische politische Situation unter den Bedrohungen. Es wird sich nur zeigen, in welche Richtung uns die Politik führen wird.

Ähnlich kann Pessimismus von einer Schwäche in eine Chance verwandelt werden, wenn es gelingt, ‚humankapital und soziale Energie durch größere Transparenz und Fluidität der Institutionen zu aktivieren und die Werte von Wissen, Kompetenzen und Ergebnissen stark zu fördern‘.

Und das ist bereits ‚eine Million-Kuna-Frage‘ und die eigentliche Aufgabe für die politischen Entscheidungsträger. Nur – wo sind sie?

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