Resilienz oder Fluidität ist jetzt die Frage? Reflexionen eines Coaches und eines Ingenieurs

In diesem ungewöhnlichen und unvorhersehbaren Jahr werden einige Worte häufiger gehört als zuvor. Es ist interessant, jetzt in diesem Jahr über ihre Bedeutung nachzudenken. Wie das Wort "Herbst" oder Verantwortung oder Empfehlungen, neues Normal oder Resilienz in den Medien diesen Frühling und Sommer klang.

Erinnern Sie sich, als wir in den letzten Jahren über Veränderungen in Organisationen sprachen, was als das größte Hindernis für Veränderungen angesehen wurde? Widerstand gegen Veränderungen.  Heute, wenn wir all dies um uns herum eine Krise, eine Pandemie, ein neues Normal nennen, wird die Ableitung des Wortes Widerstand  zunehmend als eine Qualität und Maß erwähnt, die darüber spricht, wie gut wir mit allen Umständen umgehen. Resilienz. Resilienz wird oft mit dem Wort Resilienz übersetzt, obwohl seine Bedeutung 1) die Fähigkeit ist, sich schnell von Schwierigkeiten zu erholen; Robustheit. 2. die Fähigkeit eines Stoffes oder Objekts, in seine Form zurückzuspringen; Elastizität.

Für diejenigen, die mich nur als Coach kennen, war ich zuvor Elektroingenieur. Es ist ein schöner Beruf, der auf den Naturgesetzen der Physik basiert. Eines der bekannteren Gesetze der Physik ist das Ohmsche Gesetz, das besagt I= U/R. Mit anderen Worten, der Stromfluss ist gleich dem Verhältnis von Spannung (Potential) und Widerstand. Das bedeutet  dass je größer der Widerstand, desto geringer der Stromfluss und umgekehrt. Wenn Sie kein Fan der Physik sind, stellen Sie sich einen Fluss vor, in dem der Wasserfluss = Strom (I) und ein Damm der Widerstand (R) ist.

Die natürlichen und logischen Gesetze der Physik besagen, dass größerer Widerstand oder Resilienz zu einem reduzierten Fluss führt. Leider sehen wir dies in einigen Segmenten von heute. Es ist verantwortungsvoll, physisch distanziert zu sein, aber wie viele Kommunikationskanäle haben wir für eine flüssige Kommunikation zur Verfügung? Lassen Sie uns alle fragen, ob wir jetzt mehr oder weniger mit Kollegen kommunizieren? Wie akzeptabel ist es, jemanden ohne vorherige Ankündigung und Vereinbarung über die Anrufzeit auf seinem Handy anzurufen?

Kürzlich antwortete jemand auf meine E-Mail, in der ich um nichts bat und nichts anbot, sondern einfach in einem Zeichen der Unterstützung und der Frage 'Wie geht es Ihnen' Kontakt aufnahm, mit 'wir sprechen, wenn bessere Zeiten kommen'. Ich fragte mich, ob wir auf bessere Zeiten warten müssen, um voneinander zu hören, und welche Art von Zeiten kommen werden, weiß noch niemand.

Widerstand und Resilienz, egal wie verantwortungsvoll sie klingen mögen, tragen Steifheit, Unflexibilität und damit Zerbrechlichkeit als Schwäche. Darwin sagte schon vor langer Zeit, dass nicht die Starken sich entwickeln und überleben, sondern die Flexiblen, Anpassungsfähigen. Lassen Sie uns sanft sein und unsere natürliche Software und alle Soft Skills aktivieren.

Lassen Sie uns kommunizieren, denn jetzt brauchen wir die Unterstützung des anderen am meisten. Lassen Sie uns die Fluidität für uns persönlich und unser Mikro-Umfeld wecken. Ein gesundes Unternehmen, das weiterhin wachsen möchte, benötigt sicherlich gesunde Menschen und braucht jetzt besonders diese grundlegende einfache Menschlichkeit.

Dragan Knežević, [email protected]