Arbeitgeber haben erkannt, dass nur mental gestärkte Mitarbeiter die Last der Corona-Krise tragen können. Neben psychologischer Unterstützung motivieren sie diese mit finanziellen Anreizen, verschiedenen Vorteilen und virtuellen Zusammenkünften, was ihr Engagement für die Entwicklung der Mitarbeitererfahrung und -bindung sowie für soziale Verantwortung demonstriert. Kata Pranić schreibt über großzügige Arbeitgeber und dankbare Mitarbeiter.
Cosmin Vladimirescu, Landesmanager von Mastercard für Kroatien und Rumänien, ist ein erfahrener Manager in der Mitte seiner Karriere aus dem Finanzsektor, der die Geschäfte des Unternehmens in beiden Ländern koordiniert, Geschäftsbeziehungen zu Finanzinstituten und anderen Marktakteuren pflegt und kontinuierlich verschiedene Innovationen einführt. Er wurde von Aleksandra Brzić.
Da Unternehmen den Zustand der Gesellschaft nicht nur durch ihre Produkte, Dienstleistungen oder Beschäftigung, sondern auch durch Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Umweltschutz oder die Förderung von Bildung erheblich beeinflussen, wird die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) zunehmend wichtiger und unvermeidlich. Warum Millennials nicht für Unternehmen arbeiten wollen, die sich nicht um CSR kümmern, wird von Valentina Starčević.
