Wenn Pflegekinder 18 Jahre alt werden oder ihre Ausbildung abschließen, verlieren sie ihren Status als Pflegekinder und beginnen zu arbeiten. Da sie dann die Zügel ihres Lebens vollständig in die Hand nehmen, oft ohne das Sicherheitsnetz, das normalerweise von Eltern und Familie bereitgestellt wird, ist es immens wichtig für sie, den bestmöglichen Job zu finden, um leichter von Grund auf ihre eigene Zukunft aufzubauen. In Anbetracht dessen, wie man ihnen helfen kann, im Arbeitsmarkt so wettbewerbsfähig wie möglich zu sein, kam die Präsidentin des Damdom-Vereins, der Pflegeeltern aus dem Primorje-Gorski Kotar County zusammenbringt, und Vizepräsidentin des Forums für qualitativ hochwertige Pflege für Kinder – Pflegeeltern für Kinder Claudia Juranić Klarić auf die Idee für ein spezielles Projekt.
Führerschein bedeutet Brot
– Als wir das Projekt entwarfen, sahen wir, dass diese Kinder große Bedürfnisse haben. Da sie hauptsächlich dreijährige und vierjährige Gymnasien besuchen, muss das Gehalt, das sie mit ihren Berufen verdienen, für Unterkunft, Essen und das bloße Überleben ausgegeben werden. Manchmal deckt es nicht einmal alle Lebenshaltungskosten, geschweige denn, dass sie sieben bis acht Tausend Kuna sparen oder einen Kredit aufnehmen können, um die Fahrschule zu beginnen. Es ist für sie fast unmöglich, einen Führerschein zu erwerben – erklärt, wie das Projekt ‚Ich brauche B, um besser zu sein‘ entstanden ist, Juranić Klarić, die auch Pflegeeltern von zwei jungen Männern ist, die kurz vor dem Erwachsenwerden stehen.
Sie betont, dass es wichtig ist, dass die Kinder die Fahrprüfung bestehen, während sie noch im Pflegeheim sind, bei Pflegeeltern, denn wenn sie anfangen, einen Job zu suchen, verlangen viele Arbeitgeber den Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.
—
—
Dies wird durch Daten bestätigt, die zeigen, dass auf dem Moj posao-Portal in diesem Jahr fast zehntausend Stellenanzeigen den Besitz eines Führerscheins verlangten, und in 94 Prozent der Anzeigen ging es um einen Führerschein für das Führen von Fahrzeugen der Kategorie B.
– Wenn sie die Fahrprüfung nicht bestehen, sind sie auf dem Markt nicht wettbewerbsfähig, und das werden sie jahrelang nicht sein, weil sie es sich nicht selbst leisten können. Leider können sich Pflegeeltern das nicht leisten, insbesondere wenn sie mehr Kinder haben. Es ist offensichtlich geworden, dass es am notwendigsten ist, diesen Kindern zu helfen. Ein zusätzlicher Grund ist, dass wenn sie ihre Pflegeeltern verlassen, sie niemanden mehr haben, und wenn sie ihren Job verlieren, müssen sie irgendwo in ihrem Feld nach einem neuen suchen, was nicht immer leicht zu finden ist. Mit einer bestandenen Fahrprüfung der Kategorie B können sie immer vorübergehend als Lieferfahrer oder Taxifahrer arbeiten, bis sie einen Job in ihrem Feld finden. Ein Führerschein eröffnet ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu sein und dennoch für Unterkunft und Essen zu verdienen – erklärt wie viel dieses scheinbar gewöhnliche Dokument bedeutet, die Vizepräsidentin des Forums für qualitativ hochwertige Pflege für Kinder, das aus dreizehn kroatischen Pflegevereinen besteht.
—
—
Unterstützung für eine bessere Zukunft
Ihr Projekt, das erklärt, warum die Finanzierung der Fahrprüfung eine außergewöhnliche Unterstützung für Kinder aus Pflegefamilien wäre, um ihr Leben zu beginnen, wurde jedoch nicht sofort akzeptiert. Da es sich um einen erheblichen Betrag handelt, der gespendet werden müsste, entschied sich niemand der Angesprochenen, diesen Schritt zu gehen – bis die Novo Sutra Stiftung, gegründet von Pavao Vujnovac, Eigentümer des regionalen Energieunternehmens ENNA und der First Gas Company, reagierte.
– Wir haben uns entschieden, das Projekt ‚Ich brauche B‘ zu unterstützen, hauptsächlich weil wir uns der Bedeutung einer bestandenen Fahrprüfung für den Eintritt eines jungen Menschen in den Arbeitsmarkt bewusst sind. Darüber hinaus sind wir uns der sehr hohen Kosten dieser Prüfung bewusst und dass Familien, insbesondere solche mit mehreren älteren Kindern, sich das oft nicht leisten können. Ein zusätzliches Gewicht bei der Auswahl dieses Projekts war, dass es um dreiundzwanzig Pflegekinder geht, die derzeit versuchen, Jobs zu finden und in ihre beruflichen Karrieren einzutreten. Ich hoffe, dass dies ihnen sehr helfen wird – erklärte, wie die Novo Sutra Stiftung die Bedeutung des Projekts erkannte, ihr Manager Davor Relatić.
