Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Arbeitgeber, Sie haben ein Bauunternehmen, und Sie haben eine Frist, die über Ihnen schwebt für einen Auftrag, für den Sie hohe Strafen zahlen müssen, wenn Sie diese nicht einhalten. Zwanzig ausländische Arbeiter sind auf Ihrer Baustelle erschienen, von denen 12 nicht einsatzfähig sind, weil sie behaupteten, Erfahrung im Bauwesen zu haben, tatsächlich jedoch keine haben. Dies ist ein reales Beispiel eines Arbeitgebers, der drei Monate auf das Verwaltungsverfahren gewartet hat, das vor der Ankunft ausländischer Arbeiter abgeschlossen sein muss, und die Kosten für die Erteilung von Genehmigungen, Agenturgebühren und die Miete der Unterkunftseinheit, in der die Arbeiter wohnen sollten, bezahlt hat. Ab dem 1. Januar wird es keine jährliche Quote für die Beschäftigung von Ausländern mehr geben, aber wo man sie findet und wie sie sind, hat Aleksandra Brzić im Thema der Woche erfahren Aleksandra Brzić.
W werden Unternehmen auf der Impfung ihrer Mitarbeiter bestehen, um das Risiko einer Coronavirus-Infektion in ihren Unternehmen zu reduzieren, ist das Thema, das von Edis Felić angesprochen wird. Viele Unternehmen, die er bisher kontaktiert hat, sagen, dass sie nicht darauf bestehen werden, sondern versuchen werden, die Mitarbeiter zur Impfung zu bewegen. All dies geschieht zu einem Zeitpunkt, an dem mehr als die Hälfte der Ärzte und Krankenschwestern negativ auf die Impfung reagiert. Judging by the interviewees in the text, they would prefer that the state introduce mandatory vaccination so that they can ‚wash their hands‘ of it and avoid media or legal hunts.
