IN KRAFT TRETEN – Neue Entwicklungen im Mindestlohngesetz, Ausländer, ‚Nationale Rente‘ beginnt

Das Jahr 2021 rückt näher. Mit dem Wechsel des Datums im Kalender treten am ersten Tag des neuen Jahres zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft. Wie in den Vorjahren hat Lider zahlreiche Ministerien kontaktiert. Hier sind die Antworten des Ministeriums für Arbeit, Rentensystem, Familie und soziale Politik zu den Änderungen, die am 1. Januar 2021 aus ihrem Bereich in Kraft treten. 

Die Regierung der Republik Kroatien hat eine Verordnung über die Höhe des Mindestlohns für 2021 auf Vorschlag des für Arbeit zuständigen Ministers verabschiedet. Die verabschiedete Verordnung legt die Höhe des Mindestlohns fest, die vom 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2021 gelten wird und 4.250,00 Kuna brutto betragen wird.

Darüber hinaus wurde das Gesetz über die Entsendung von Arbeitnehmern in der Republik Kroatien und die grenzüberschreitende Vollstreckung von Entscheidungen über Geldstrafen verabschiedet. Das Gesetz regelt grundlegende Fragen von Interesse für die Stellung der Arbeitnehmer gemäß und basierend auf europäischen Rechtsquellen und bietet einen Rahmen für die Vergütung für geleistete Arbeit und andere Arbeitsbedingungen für entsandte Arbeitnehmer. Dazu gehören Rechte und garantierte Beträge der Vergütung für in der Republik Kroatien geleistete Arbeit, Rechte auf Arbeitssicherheit, Arbeitszeiten und Pausen, Schutz vor Diskriminierung, das Recht auf qualitativ hochwertige Unterbringung und Kosten der internen Mobilität für Arbeitnehmer, auf die auch inländische Arbeitnehmer Anspruch haben, sowie der rechtliche Schutz dieser Rechte.

Ab dem 1. Januar 2021 tritt auch das Gesetz über Ausländer in Kraft, das unter anderem die Beschäftigung von Ausländern in der Republik Kroatien anders regelt. Anstelle eines Quotensystems wird ein neues Modell der Beschäftigung von Ausländern eingeführt, unter dem das kroatische Arbeitsamt einen Arbeitsmarkttest durchführen wird, um den Zustand des inländischen Arbeitsmarktes zu bestimmen, und je nach Testergebnis wird die Beschäftigung von Ausländern genehmigt. Darüber hinaus wird die Einhaltung der Vorschriften durch Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte suchen, überprüft. Auf diese Weise werden der inländische Arbeitsmarkt und die Rechte der Arbeitnehmer geschützt.

Zwei neue Arten von Anreizen werden durch die Verordnung über Anreize zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen eingeführt, die vom Institut für Expertise, berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen vergeben werden. Die Transportkosten für Menschen mit Behinderungen und die Kosten für Fachpersonal in integrativen und geschützten Werkstätten werden kofinanziert. Darüber hinaus wird die Basis zur Berechnung des Lohnzuschusses für Menschen mit Behinderungen erhöht, und es wird eine Entschädigung für die Kosten der obligatorischen Krankenversicherung für alle beschäftigten Menschen mit Behinderungen eingeführt. Anträge für alle Arten von Anreizen werden elektronisch eingereicht, um eine administrative Entlastung für Arbeitgeber zu ermöglichen.

Auch mit dem Ziel, Arbeitgeber administrativ zu entlasten, wird ein Antrag zur Überwachung der Verpflichtung zur Quoteneinstellung von Menschen mit Behinderungen eingeführt. Durch die Änderung der Verordnung über die Änderung und Ergänzung der Verordnung zur Festlegung der Quote für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen werden Arbeitgeber verpflichtet, ihre Quotenverpflichtungen zu überwachen und die erforderliche Dokumentation elektronisch einzureichen, d.h. über einen Antrag, der auf der Website des Instituts für Expertise, berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verfügbar sein wird.

Ab dem 1. Januar 2021 tritt auch das Gesetz über nationale Leistungen für ältere Menschen in Kraft. Ein neues Institut für nationale Leistungen für ältere Menschen wird in das Rechtssystem eingeführt, nämlich eine Geldleistung für kroatische Staatsbürger über 65 Jahre, die in der Republik Kroatien wohnen, mit einer ununterbrochenen Dauer von 20 Jahren vor der Antragstellung. Der Betrag der nationalen Leistung für ältere Menschen wird ab dem 1. Januar 2021 auf 800,00 Kuna festgelegt, mit geplanten Anpassungen zu Beginn jedes Kalenderjahres, und das kroatische Rentenversicherungsinstitut wird als zuständige Behörde für die Durchführung des Verfahrens benannt.

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