Croatia osiguranje hat das Employer Partner-Zertifikat erworben

Croatia osiguranje, der führende inländische Versicherer innerhalb der Adris-Gruppe, hat Ende Dezember den Zertifizierungsprozess für den Erwerb des Employer Partner-Zertifikats abgeschlossen. Dieses Zertifikat bestätigt Exzellenz im Personalmanagement und wird seit 2005 von der Beratungsfirma SELECTIO vergeben. Croatia osiguranje ist das erste und derzeit einzige Versicherungsunternehmen, das dieses prestigeträchtige Zertifikat erhalten hat.

Um dieses Zertifikat zu erwerben, musste Croatia osiguranje eine unabhängige Analyse seines Personalmanagementsystems durchlaufen. Die Analyse umfasst 5 zentrale HR-Bereiche – HR-Strategie, Rekrutierungs- und Auswahlprozesse, Mitarbeiterleistungsmanagement, Mitarbeiterschulung und -entwicklung sowie die Beziehung des Unternehmens zu den Mitarbeitern.

– Bei Croatia osiguranje sind wir fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Unternehmensvermögen sind. Ihre Zufriedenheit und Sicherheit haben für uns Priorität, und die Achtung der Mitarbeiter und der Schutz ihrer Rechte sind unsere ständigen Verpflichtungen. Daher sind wir bei CO aufrichtig engagiert, faire Leistungsbewertungen und angemessene Anreizbelohnungen für Mitarbeiter zu gewährleisten, und wir investieren kontinuierlich in ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir führen Schulungen und Bildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit einer Reihe von Institutionen durch, wobei wir besonders stolz auf das spezialisierte postgraduale Studium sind, das wir in Zusammenarbeit mit FER initiiert haben und das derzeit 25 unserer Kollegen aus allen Teilen des Unternehmens umfasst – betonte Ivan Bilać, Direktor des Personalbereichs, anlässlich des Erhalts dieser Auszeichnung.

Im Zertifizierungsprozess hat sich Croatia osiguranje besonders durch seinen Fokus auf strategische Personalmanagementplanung, qualitativ hochwertige Gestaltung und Umsetzung von Auswahlprozessen für offene Stellen hervorgetan. Das Unternehmen hat starke interne Kommunikations- und Systemstrukturen entwickelt, durch die ein Wissensaustausch möglich ist, sowie Vorschläge zur Verbesserung von Geschäftsprozessen unterbreitet werden können. Auf diese Weise zeigt Kroatien als digitaler und Marktführer im Versicherungsmarkt sein Engagement für die kontinuierliche Entwicklung der Geschäftstätigkeiten und der Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter.

CO wird als renommiertes Unternehmen auch im Bereich der sozialen Verantwortung anerkannt, wo es praktisch seit seiner Gründung der Gemeinschaft, in der es tätig ist, erhebliche Unterstützung bietet. Traditionelle Sponsoring- und Spendenaktionen richten sich hauptsächlich an die lokale Gemeinschaft, insbesondere in den Bereichen Sport, Kultur, Wissenschaft und humanitäre Aktivitäten, und in Krisensituationen, wie den jüngsten Erdbeben und Pandemien, gehört Kroatien in der Regel zu den Ersten, die der Gemeinschaft mit ihren Ressourcen helfen.

Die digitale Transformation des Geschäfts bestimmt in der jüngeren Vergangenheit erheblich die Versicherungsbranche. Als digitaler Versicherungsführer in diesen Bereichen investiert Kroatien erheblich in die Digitalisierung seiner eigenen Abläufe und führt die Entwicklung des gesamten inländischen Marktes an.

– Croatia osiguranje investiert derzeit mehr als 200 Millionen Kuna in die Entwicklung und Modernisierung seiner eigenen Produkte und innovativen Dienstleistungen. Unter den Innovationen sticht LAQO als die erste kroatische 100% digitale Versicherung und der größte technologische Durchbruch auf dem inländischen Versicherungsmarkt hervor. Das Engagement für Innovation und Qualität sowie die Freiheit, neue Werte zu schaffen, machen Kroatien zu einem zunehmend attraktiven Arbeitgeber. Wir sind besonders stolz darauf, dass junge Menschen aus den MINT-Bereichen uns zunehmend als einen Ort erkennen, an dem derzeit aufregende Dinge geschehen und wo es sich lohnt, eine kluge Karriere zu entwickeln – betonte Bilać.

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