Effektive Führung bedeutet, sich seines vollen Potenzials sowie der Bereiche und Fähigkeiten bewusst zu sein, die weiterentwickelt und verfeinert werden müssen. Führungskompetenzen umfassen eine Vielzahl von zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, die mit der Entwicklung emotionaler Intelligenz, kritischem Denken, Teamarbeit, erfolgreicher Aufgabendelegation und der Fähigkeit, schnelle und dennoch effektive Entscheidungen zu treffen.
All diese Fähigkeiten können geübt werden, und darauf wird der individuelle Führungsstil aufgebaut, der es jedem ermöglicht, seine Fähigkeiten zu entwickeln. Ein großartiger Start zur Entwicklung dieser Fähigkeiten ist Mirakuls Mini MBA ONLINE.
Die ersten beiden Module dieses Programms sind der Entwicklung von Führungskompetenzen durch einen theoretischen Rahmen gewidmet, gefolgt von Analysen, Übungen und individuellen Aufgaben. Vom Selbstbewertung im situativen Führungsmodell bis zur Teamentwicklung ermöglicht die Dozentin doc.dr.sc. Jasminka Samardžija jedem Teilnehmer, den individuellen Nutzen des Seminarinhalts zu erkennen.
Das alte Paradigma der Führung, das auf Wissen und Macht basiert, ist nicht mehr auf alle Situationen anwendbar, und neue Generationen bringen unterschiedliche Erwartungen an Führungskräfte mit sich. Mirela Španjol schöpft aus ihren 15 Jahren Erfahrung die besten Werkzeuge für nonverbale und paraverbale Überzeugungstechniken, Wege, um Vertrauen zu gewinnen und Menschen zu motivieren, sowie weitere Werkzeuge zur Führung agiler Teams.
Ein guter Manager zeichnet sich auch durch effektives Zeit- und Prioritätenmanagement aus. Im Modul mit demselben Namen enthüllt doc.dr.sc. Davor Perkov die fünf häufigsten Zeitdiebe und wie man sie beseitigt, sowie eine Zeitmanagementmatrix, die den Teilnehmern hilft, zwischenmenschliche Beziehungen zu optimieren.
