Während die meisten Krypto-Börsen Stellen abbauen, kündigen Binance und FTX neue Jobs an

Während andere Krypto-Börsen Personal abbauen, ist die größte der Welt Berichten zufolge auf Einstellungstour.

Laut dem Fortune-Magazin nutzt Binance den 'Krypto-Winter' optimal aus. CEO Changpeng Zhao erklärte, dass die Börse derzeit die Einstellungen erhöht.

– Wenn wir uns in einem Krypto-Winter befinden, werden wir das ausnutzen, wir werden es maximieren – sagte CZ auf der Consensus 2022-Konferenz in Austin letzte Woche.

Die Mitbegründerin von Binance, Yi He, teilte Fortune mit, dass es derzeit 2.000 Stellenangebote für Ingenieure, Produktrollen, Marketing und Geschäftsentwicklung gibt.

Sie fügte hinzu, dass der Krypto-Bereich sich noch in den Anfängen befindet und dass es eine großartige Zeit ist, um Top-Talente zu gewinnen.

Andere Krypto-Börsen und große Unternehmen in der Krypto-Industrie reduzieren ihre Belegschaft, da der Preis und das Handelsvolumen fast jeder Kryptowährung sinken.

Coinbase, Gemini und Crypto.com haben Stellenabbau angekündigt, während die Krypto-Kreditplattform BlockFi bekannt gab, dass sie etwa 20 Prozent ihrer Mitarbeiter entlässt. Mehrere große lateinamerikanische Börsen, darunter Bitso und Mercado Bitcoin, haben ebenfalls Kürzungen angekündigt.

Krypto-Unternehmen haben die Entlassungen damit gerechtfertigt, dass eine bevorstehende mögliche Rezession die Preise von allem, von Aktien an der Wall Street bis zu Ethereum an dezentralen Börsen, beeinträchtigt.

Coinbase

Die führende amerikanische Krypto-Börse reduziert ihre Belegschaft um 18 Prozent zur Vorbereitung auf die Möglichkeit eines 'verlängerten' Krypto-Winters.

In einem Blogbeitrag von CEO Brian Armstrong gab das Unternehmen bekannt, dass es 1.100 Mitarbeiter entlassen wird und dass sich die wirtschaftlichen Bedingungen schnell ändern und die Welt anscheinend in eine Rezession eintritt. Dies könnte, so Armstrong, zu einem weiteren Krypto-Winter führen, der lange dauern könnte.

Armstrong erklärte, dass das Unternehmen während des frühen Bullenmarktes zu schnell gewachsen sei und dass es notwendig sei, für das Schlimmste zu planen.

– Es ist mir jetzt klar, dass wir zu viele Mitarbeiter haben – schrieb er.

Coinbase erklärte, dass ihre größte Einnahmequelle, die Handelsgebühren, während vorheriger Marktrückgänge erheblich gesunken ist. In ihrem Bericht über die Einnahmen des ersten Quartals meldete Coinbase 1,17 Milliarden US-Dollar an Einnahmen, ein Rückgang von 35 Prozent im Vergleich zum gleichen Quartal des Vorjahres. Ein Nettoverlust von 429 Millionen US-Dollar wurde ebenfalls verzeichnet.

Coinbase erwartet, bis Ende Juni etwa 5.000 Mitarbeiter zu haben, laut einem Bericht, der bei der Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht wurde. Das Unternehmen erwartet, dass die Entscheidung zwischen 40 und 45 Millionen US-Dollar kosten wird, einschließlich Abfindungen und anderer mit der Kündigung verbundener Kosten, aber die Schätzung umfasst nicht die aktienbasierten Vergütungen, die einige Mitarbeiter möglicherweise erhalten.

Gemini

Gemini Trust Co. entlässt 10 Prozent seiner Mitarbeiter, um den Krypto-Winter zu überstehen, kündigten die Milliardärsbrüder Tyler und Cameron Winklevoss letzten Donnerstag an.

Die Brüder bekräftigten ihren Glauben, dass die Krypto-Revolution im Gange ist, sagten jedoch, dass die aktuelle Entwicklung sie gezwungen hat, die Größe ihrer Belegschaft neu zu bewerten.

– Wir haben die Teamleiter gebeten, sicherzustellen, dass sie sich nur auf Produkte konzentrieren, die für unsere Mission entscheidend sind, und zu bewerten, ob ihre Teams für die aktuellen turbulenten Marktbedingungen, die voraussichtlich einige Zeit andauern werden, angemessen dimensioniert sind. Nach reiflicher Überlegung haben wir die schwierige, aber notwendige Entscheidung getroffen, uns von etwa 10 Prozent unserer Belegschaft zu trennen – schrieben sie.

Alle physischen Büros des Unternehmens sind geschlossen, und die entlassenen Mitarbeiter werden Einzelgespräche mit ihren Managern führen, um die Abfindung zu besprechen, schrieben die Brüder in einem Brief.

Crypto.com

Crypto.com wird 260 Personen oder 5 Prozent seiner Unternehmensbelegschaft entlassen, da die Märkte weiterhin sinken, sagte CEO Kris Marszalek in einem Tweet am Samstag.

Über Twitter beschrieb Marszalek die Entlassungen als eine schwierige und notwendige Entscheidung, um langfristige Nachhaltigkeit und Wachstum zu gewährleisten. Der CEO reflektierte auch über den aktuellen Marktrückgang und spielte auf den Bärenmarkt von 2018 an und auf den Fokus des Unternehmens auf den Aufbau während des Krypto-Winters von '18-'19.

– Wir werden weiterhin bewerten, wie wir unsere Ressourcen am besten optimieren können, um uns als die stärksten Entwickler während des Bärenzyklus zu positionieren, um die größten Gewinner während des nächsten Bullenmarktes zu werden – schrieb Marszalek.

BlockFi

Das Krypto-Kreditunternehmen BlockFi gab vor zwei Tagen bekannt, dass es seine Belegschaft um 20 Prozent reduziert, was es zum vierten Unternehmen in Folge in der Krypto-Industrie macht, das Mitarbeiter während eines brutalen Rückgangs entlässt.

Von BlockFi, das seinen Kunden hochverzinsliche Krypto-Konten anbietet, wurde erklärt, dass das Unternehmen von einem dramatischen Wandel der makroökonomischen Bedingungen weltweit betroffen ist, wahrscheinlich in Bezug auf Ängste vor einer möglichen Rezession, die die Märkte fast überall auf der Welt schwer beeinträchtigt.

Zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels wurde Bitcoin bei etwas über 20.000 US-Dollar gehandelt, ein Rückgang von 70 Prozent von seinem Höchststand von 69.000 US-Dollar. Viele Beobachter und Analysten deuten darauf hin, dass Bitcoin und andere Krypto-Assets noch Raum für Rückgänge haben, bevor sie einen Boden finden.

Binance ist nicht das einzige Krypto-Unternehmen, das während des Bärenmarktes mehr einstellen wird, nicht weniger. FTX-CEO Sam Bankman-Fried sagte letzte Woche auf Twitter, dass die Börse 'weiter voranschreiten' wird, während sie weiterhin einstellen. Ryan Watt, CEO von Polygon Studios, tweetete auch gestern, dass sein Unternehmen plant, seine Belegschaft um 15 Prozent in diesem Jahr zu erhöhen.