[Business Scene] Eko Međimurje bietet Unterkünfte für Schweißer und Maschinenbauer aus anderen Regionen

Eko Međimurje hat im vergangenen Herbst eine Mehrheitsbeteiligung an dem Familienunternehmen Hittner mit Sitz in Bjelovar erworben und damit seine Produktion um ein Portfolio von Forst- und Landwirtschafts-Traktoren sowie anderen landwirtschaftlichen Anbaugeräten erweitert, mit Plänen für neue Projekte.

CEO Saša Novaković erklärt, dass sie signifikante Investitionen in die Entwicklung von Hittner planen, um die Betriebsabläufe dieses letzten Herstellers von Traktoren und anderen landwirtschaftlichen Maschinen in Kroatien zu verbessern. Das Unternehmen in Bjelovar beschäftigt 90 Mitarbeiter, und wie während der Bekanntgabe der Übernahme erklärt wurde, planen sie, die Betriebsabläufe in den nächsten fünf Jahren mit erheblichen Investitionen in Produktionsprozesse, die Entwicklung neuer Produktarten und Neueinstellungen zu verdoppeln.

Eko Međimurje hat in den letzten 25 Jahren erfolgreich mit renommierten globalen Herstellern von Baumaschinen zusammengearbeitet. Dieses Unternehmen aus Šenkovec bei Čakovec stellt Metall- und Polymerstrukturen her, insbesondere Kabinen und Tanks, sowie Geräte für die Lebensmittelindustrie. Novaković sagt, dass trotz der herausfordernden letzten zwei Jahre die Investitionen fortgesetzt wurden. Allein im letzten Jahr und in diesem Jahr wurden drei Millionen Euro in ein Projekt zur Steigerung der Energieeffizienz investiert, das mit Mitteln der Europäischen Union kofinanziert wurde.

– Mit diesen Mitteln haben wir unter anderem ein Solarkraftwerk mit einer Kapazität von 1,25 Megawatt gebaut, das es uns ermöglichen wird, unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt in der derzeit sehr herausfordernden Energiesituation aufrechtzuerhalten – sagt Novaković.

Wir haben Maschinenbau, Bearbeitung und Montage in einem modernen Produktionsraum von 20.000 Quadratmetern organisiert, und 2012 haben sie eine neue Lackiererei mit 1.700 Quadratmetern und zwei Lackierlinien sowie einer Entfettungskammer eröffnet. Das maximale Gewicht der Produkte, die sie lackieren können, beträgt 20 Tonnen. Novaković fügt hinzu, dass sie neben Investitionen und der Erhöhung ihrer eigenen Produktionskapazitäten, und damit der Steigerung der Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Kunden, ständig erhebliche Mittel in die Modernisierung ihrer Maschinen investieren. Er beklagt sich auch, wie alle Unternehmer, über die Folgen der Ukraine-Krise. Die Verfügbarkeit von Rohstoffen ist schwieriger geworden, die Energiepreise steigen, ebenso wie andere Kosten für Vorleistungen, und der Preis für Stahl, ein sehr wichtiges Rohmaterial für dieses Unternehmen, begann bereits während der Pandemie zu steigen (dreimal höher als 2019). Er erklärt, dass die Inflation sie als Hersteller belastet, und sie können dies nicht vollständig mit den Ausgabepreisen kompensieren, was letztendlich negative Auswirkungen auf die Rentabilität des Unternehmens haben wird. Darüber hinaus wird jetzt viel mehr Geld benötigt, um Materialbestände zu beschaffen, um die Kontinuität der Produktion sicherzustellen, mit der sie derzeit zu kämpfen haben. Er sagt, dass sie im Vergleich zu früheren Perioden deutlich größere Mengen an Materialien beschafft haben.

– Die letzten zwei Jahre waren aufgrund des Auftretens der COVID-19-Pandemie sehr herausfordernd. Im Jahr 2020, mit dem Ausbruch der Pandemie, erlebten wir erhebliche Verzögerungen in der Produktion und den Lieferungen an die Kunden, was zu etwas schlechteren Geschäftsergebnissen führte, aber 2021 war eines der erfolgreichsten Jahre in der Unternehmensgeschichte. Das Geschäft in diesem Jahr verläuft planmäßig. Angesichts der globalen wirtschaftlichen Situation wird jedoch am Ende dieses Jahres und zu Beginn des nächsten Jahres mit einem signifikanten Rückgang des Wirtschaftswachstums gerechnet. Dennoch sind wir mittelfristig sehr optimistisch, da wir einen anhaltenden Prozess der Deglobalisierung der Wirtschaft erwarten – sagt Novaković.

Wir fragen ihn, ob sie Probleme mit der Belegschaft haben. Er erklärt, dass Eko Međimurje in den letzten zwei Jahren die Gehälter der Mitarbeiter um 24 Prozent erhöht hat. Es gibt über 400 Mitarbeiter, und er erzählt, wie die Metallindustrie bereits Mitte 2015 mit dem Problem des Arbeitskräfteabflusses ins Ausland konfrontiert war. Dies ist auch für Eko Međimurje zu einer täglichen Herausforderung geworden.

– Neben kontinuierlichen Investitionen in die Mitarbeitervergütung arbeiten wir kontinuierlich daran, neue Mitarbeiter für Mangelberufe zu gewinnen und intern umzuschulen, und wir arbeiten daran, Mitarbeiter aus anderen Regionen Kroatiens einzustellen. Wir haben gerade eine Investition in Unterkünfte abgeschlossen, die wir Mitarbeitern anbieten werden, die aus anderen Teilen Kroatiens zu Eko Međimurje kommen. Primär betrifft dies Maschinenbauer und Schweißer – sagt er.

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