Generali gibt die Gewinner des SME EnterPRIZE-Wettbewerbs für Nachhaltigkeit in Kroatien bekannt

Generali osiguranje d.d. hat in diesem Jahr zum ersten Mal den SME EnterPRIZE-Wettbewerb ins Leben gerufen, der sich an kleine und mittlere Unternehmen – seine eigenen Kunden in der Republik Kroatien – richtet, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsmodelle zu fördern und die Sichtbarkeit verschiedener Beispiele guter Geschäftspraktiken zu erhöhen. Die Bewerbungen für den SME EnterPRIZE-Wettbewerb waren vom 2. Mai bis 5. Juni dieses Jahres geöffnet, wobei insgesamt 100 Unternehmen teilnahmen.

Der SME EnterPRIZE ist eine strategische Initiative der Generali-Gruppe, die kleinen und mittleren Unternehmen als Grundlage der europäischen Wirtschaft und als einen der Haupttreiber des nachhaltigen Wandels gewidmet ist. Eingebettet in den strategischen Plan ‚Lifetime Partner 24: Wachstum fördern‘ fördert die SME EnterPRIZE-Initiative eine grünere und inklusivere Wirtschaft im Einklang mit dem Europäischen Grünen Deal und der Next Generation EU-Initiative. Nachhaltigkeit stellt eine Chance für das Wachstum kleiner und mittlerer Unternehmen dar, wie im SME EnterPRIZE-White Paper festgestellt wurde, das von der SDA Bocconi School of Management in Zusammenarbeit mit Generali erstellt wurde und eine positive Beziehung zwischen Nachhaltigkeit und der finanziellen Leistung kleiner und mittlerer Unternehmen zeigt, da nachhaltige Verhaltensweisen wichtige Ressourcen und Chancen sichern können.

Kleine und mittlere Unternehmen aus Kroatien hatten die Möglichkeit, ihre Nachhaltigkeitsprojekte in drei Kategorien einzureichen: Mitarbeiterwohlfahrt, Umwelt und Gemeinschaft. Eine Expertenjury, bestehend aus prominenten Fachleuten der akademischen Gemeinschaft, Medienprofis und Unternehmern, wählte insgesamt drei Gewinner in den jeweiligen Kategorien aus. In jeder Kategorie wurden zwei Finalisten ausgewählt, wobei sowohl die ersten als auch die zweiten Plätze Preise erhielten. Neben der Anerkennung für die Förderung von Nachhaltigkeit im Geschäft erhielt der Gewinner jeder Kategorie einen Betrag von 30.000 Kuna brutto, während die zweitplatzierten Projekte in jeder Kategorie ein Geschäftspaket mit einer jährlichen Reisekrankenversicherung und einer Unfallversicherung für das Management im Wert von bis zu 15.000 Kuna brutto gewannen.

Bei der Preisverleihung und Feier des Projekts, die zum ersten Mal in Kroatien stattfand, sagte Mario Carini, CEO von Generali osiguranje d.d.: 'Generali feierte 2021 sein 190-jähriges Bestehen, und anlässlich dieses Ereignisses haben wir den SME EnterPRIZE ins Leben gerufen, einen Wettbewerbsaward, der darauf abzielt, kleine und mittlere Unternehmen weiter zu ermutigen, strategisch über Nachhaltigkeit nachzudenken und Nachhaltigkeit in ihrem Geschäft im Fokus zu behalten. Wir sind äußerst stolz auf die große Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbungen, die wir erhalten haben, da dies ein Zeichen dafür ist, dass das Thema Nachhaltigkeit für unsere Unternehmer wichtig ist und dass sie es systematisch in Betracht ziehen, aber auch, dass ihre Bemühungen zu fantastischen Durchbrüchen im Geschäft führen. Darüber hinaus freuen wir uns, die Möglichkeit zu haben, hervorragende Beispiele aus der Praxis mit Preisen auszuzeichnen und damit unseren unternehmerischen Partnern zusätzliche Unterstützung zu bieten'.

In der Mitarbeiterwohlfahrt-Kategorie ging der erste Platz an das Unternehmen ‚Građevno Zec d.o.o.‘ aus Split. Aufgrund regelmäßiger Investitionen in die Verbesserung der Rechte der Arbeitnehmer, medizinische Untersuchungen und die Gesundheitssicherheit der Mitarbeiter sowie Schulungen und Ausbildungen im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz wurde das Unternehmen ‚Građevno Zec‘ mit einem Preis von 30.000 Kuna brutto ausgezeichnet. Den zweiten Platz belegte das Unternehmen ‚CRNKOVIĆ USLUGE d.o.o.‘ aus Zagreb, das ein Geschäftspaket mit einer jährlichen Reisekrankenversicherung und einer Unfallversicherung für das Management im Wert von 15.000 Kuna brutto erhielt. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Investitionen in technische Ausstattungen am Arbeitsplatz aus, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen, die alle eine bezahlte Zusatzkrankenversicherung haben, die die Listen A und B von Medikamenten abdeckt. Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter eine zusätzliche Krankenversicherung sowie eine Versicherung im Falle von Verletzungen oder Tod.

In der Umwelt-Kategorie gewann ‚Callidus Grupa d.o.o.‘ aus Zagreb den ersten Platz. Ihr Sieg wurde durch ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt einer revolutionären Innovation im Bereich der digitalen Transformation des Stromnetzes gesichert, das in Zusammenarbeit mit der Fakultät für Elektrotechnik aus Osijek (FERIT) erstellt wurde. Den zweiten Platz belegte das Unternehmen ‚Energy Plus d.o.o.‘ aus Ludbreg, dank eines Projekts zur Digitalisierung der öffentlichen Beleuchtung ohne den Einsatz von IoT-Geräten zur Bereitstellung von Informationen über den Standort und den Status jeder einzelnen Lampe.

In der Gemeinschaftskategorie ging der erste Platz an das Unternehmen ‚Studio Sonda d.o.o.‘ aus Vižinada. Das Projekt ‚Sonda Creative Center‘, das 2021 in Vižinada erbaut wurde, zielt darauf ab, den Tourismus und die wirtschaftliche Entwicklung durch sozial nützliche und Bildungsinhalte zu stimulieren, die sich an die lokale Gemeinschaft in den Bereichen Fotografie, Design und Kommunikation richten. Die Idee ist, relevante Produkte, Projekte und Programme zu schaffen, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit zu stärken und eine bessere Gesellschaft zu schaffen. Den zweiten Platz in der Kategorie belegte das Unternehmen ‚Hedona d.o.o.‘ aus Križevci. Das Unternehmen wurde vor neun Jahren mit dem Ziel gegründet, Menschen mit Behinderungen in der Produktion von handgemachten Pralinen und Schokoladen zu beschäftigen. Derzeit beschäftigt es 17 Menschen mit Behinderungen, die sich durch ihre Arbeit und ihren Einsatz ein würdevolles Leben für sich und ihre Familien sichern können. Besondere Anstrengungen werden unternommen, um kontinuierlich innovative Lösungen einzuführen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen und so eine noch bessere Integration von Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten.

Unter den Kategoriewinnern erklärte das internationale wissenschaftliche Komitee – das auch Experten aus der akademischen Gemeinschaft, Institutionen und der Wirtschaft umfasst – das Unternehmen ‚Callidus Grupa d.o.o.‘ aus Zagreb zur besten nachhaltigen Geschäftspraxis aus Kroatien, das die Möglichkeit haben wird, sich beim Event Generali SME EnterPRIZE in Brüssel am 26. Oktober 2022 in Anwesenheit europäischer Institutionen zu präsentieren.

SME EnterPRIZE, Generali fördert eine Kultur der Nachhaltigkeit

Durch die Umsetzung der SME EnterPRIZE-Initiative zielt Generali darauf ab:

• kleine und mittlere Unternehmen in ihrer nachhaltigen Transformation im Einklang mit europäischen Ambitionen für die Entwicklung einer inklusiveren und grüneren Wirtschaft zu unterstützen
• öffentliche Diskussionen über die Bedeutung von Nachhaltigkeit für kleine und mittlere Unternehmen zu fördern, mit einem Schwerpunkt auf der Erforschung dieses Themas
• bedeutende Beispiele verantwortungsvoller Geschäftspraktiken zu präsentieren und kleine und mittlere Unternehmen zu inspirieren, nachhaltige Verhaltensweisen in drei Bereichen zu entwickeln: Umwelt, Wohlfahrt und Gemeinschaft.

Die Gruppe zielt darauf ab, bewährte Praktiken aus drei führenden Kategorien hervorzuheben:

• Mitarbeiterwohlfahrt: KMU, die das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und deren Familien verbessert haben
• Umwelt: KMU, die zur Erreichung wichtiger Ziele wie der Bekämpfung des Klimawandels und der Praktiken der Kreislaufwirtschaft beigetragen haben
• Gemeinschaft: KMU, die Initiativen mit positiven Auswirkungen auf die Gemeinschaften und Gebiete, in denen sie tätig sind, umgesetzt haben.

Das White Paper von Generali und Bocconi, ein Leitfaden für den nachhaltigen Übergang kleiner und mittlerer Unternehmen

Das White Paper ‚Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen fördern‘ untersucht die Beziehung zwischen Nachhaltigkeit und kleinen und mittleren Unternehmen in acht europäischen Ländern (Österreich, Tschechische Republik, Frankreich, Deutschland, Ungarn, Italien, Spanien und Schweiz) mit einem Schwerpunkt auf drei Hauptbereichen: Wohlfahrt, Umwelt und Gemeinschaft.

Die Forschung konzentrierte sich auf die Hauptaktionsbereiche, Vorteile und Faktoren, die die Annahme von Nachhaltigkeitsinitiativen fördern, sowie auf Barrieren, die die Einführung nachhaltigen Verhaltens in kleinen und mittleren Unternehmen behindern.

Das White Paper betont insbesondere, dass:

• kleine und mittlere Unternehmen fast alle Unternehmen ausmachen, die in der Europäischen Union und der Schweiz tätig sind, und mehr als die Hälfte des gesamten Mehrwerts generieren
• strukturierte Nachhaltigkeitsprojekte kleinen und mittleren Unternehmen den Zugang zu zertifizierten Lieferketten und globalen Märkten sowie zu speziellen Finanzierungsquellen und anderen Ressourcen ermöglichen
• individuelle Werte und das sozio-kulturelle Umfeld zu den bedeutenden positiven Faktoren gehören, die die Annahme von Nachhaltigkeitsinitiativen fördern; auf der anderen Seite stehen negative Faktoren wie der Mangel an internen und wirtschaftlichen Ressourcen
• bestehende Initiativen und Instrumente zur Unterstützung des nachhaltigen Übergangs kleiner und mittlerer Unternehmen: Bildung und Kapazitätsaufbau, nachhaltige Finanzierung, regulatorischer Rahmen, Nachfrageinstrumente, Berichterstattung und Offenlegung von Geschäftsdaten
• es entscheidend ist, ein ‚Ökosystem‘ zu schaffen, innerhalb dessen politische Entscheidungsträger, große Unternehmen, das Finanzsystem sowie die akademische und Forschungsgemeinschaft öffentliche-private Partnerschaften eingehen können.

Zusätzliche Informationen finden Sie unter dem Link.