Jährliche Personalkosten für Unternehmer 113,4 Milliarden Kuna

Im vergangenen Jahr gab es 964.742 Beschäftigte unter 144.259 Unternehmern in Kroatien – Körperschaftsteuerpflichtige, ausgenommen Finanzinstitute, mit Gesamtkosten für Personal in Höhe von 113,4 Milliarden Kuna, was einem Anstieg von 8,8 Prozent im Vergleich zu 2020 entspricht, so der Fina-Bericht.

Der größte Anteil dieser Gesamtkosten entfällt verständlicherweise auf Nettolöhne und Gehälter – 73,5 Milliarden Kuna, was 65 Prozent der Gesamtkosten ausmacht.

Steuer und Abgabenlast aus Löhnen beläuft sich auf 25,4 Milliarden Kuna mit einem Anteil von 22,4 Prozent, während die Beiträge auf Löhne 14,4 Milliarden Kuna betragen, was einen Anteil von 12,7 Prozent der Gesamtkosten darstellt.

Der Anteil der Personalkosten an den Gesamtausgaben der Unternehmer betrug im vergangenen Jahr 13,6 Prozent, zeigt die Analyse.

Laut den gemeldeten Kosten für Nettolöhne und Gehälter wurde den Beschäftigten der Unternehmer im vergangenen Jahr ein durchschnittliches monatliches Nettogehalt von 6.350 Kuna berechnet, was nominal 6,1 Prozent höher ist als 2020.

Das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt pro Beschäftigten, das vom Arbeitgeber im Jahr 2021 getragen wurde, betrug 8.548 Kuna (brutto 1), während das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt pro Beschäftigten, das vom Arbeitnehmer getragen wurde, 9.791 Kuna (brutto 2) betrug, zeigt die Analyse.

Im Jahr 2021 wurden für Aufwandsentschädigungen, Geschenke und Mitarbeiterunterstützung 13,3 Milliarden Kuna ausgegeben.

Neben den Personalkosten, die mit den regulären Mitarbeitervergütungen verbunden sind, umfassen die Arbeitskosten auch Ausgaben für Bruttoautorenhonorare und Verträge für Arbeiten nur für Personen ohne registrierte Tätigkeiten, Ausgaben für Arbeiten, die über Studenten- und Schülerdienste erbracht werden, Kosten für Leiharbeiter, Vergütungen für Vorstandsmitglieder sowie Aufwandsentschädigungen, Geschenke und Mitarbeiterunterstützung und Sachleistungen.

Im Jahr 2021 berichteten Unternehmer über diese Kosten in Höhe von insgesamt 16,6 Milliarden Kuna, wobei der größte Anteil, 80,4 Prozent, auf Aufwandsentschädigungen, Geschenke und Mitarbeiterunterstützung und Sachleistungen entfiel, die im Jahr 2021 um 20,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr gestiegen sind und 13,3 Milliarden Kuna betrugen. Davon entfallen 667,3 Millionen Kuna auf Abfindungen, was einem Rückgang von 11,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht, so die Fina-Analyse.