Fresenius Kabi Kroatien erneut als Arbeitgeberpartner ausgezeichnet aufgrund überdurchschnittlicher Investitionen in Mitarbeiter

Fresenius Kabi Kroatien hat die Bedeutung von Investitionen in organisatorisches Wachstum und Mitarbeiterentwicklung bestätigt, indem es die neuen Kriterien des Zertifizierungsteams für Arbeitgeberpartner erfüllt hat. Die Kriterien für den Erhalt des Arbeitgeberpartner-Zertifikats waren in diesem Jahr strenger als je zuvor. Konkret haben Experten der SELECTIO Group, der größten Personalberatungsgruppe, neue Bedingungen für den Erhalt des Zertifikats als Reaktion auf neue Herausforderungen eingeführt, mit denen Führungskräfte im Personalwesen konfrontiert sind.

Überdurchschnittliche Investitionen in die Ausbildung von Mitarbeitern

Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter beginnt mit einem jährlichen Entwicklungsplan, der für jeden Mitarbeiter bei Fresenius Kabi Kroatien sorgfältig festgelegt wird. So haben alle Mitarbeiter, einschließlich externer, zusätzliche Schulungen mit einem beeindruckenden finanziellen Investitionsvolumen in Bildung durchlaufen und die erforderlichen Ausbildungsstunden absolviert, wodurch Fresenius Kabi im Jahr 2021 zu den Top-Unternehmen für Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung zählt. Es ist wichtig zu betonen, dass alle Manager/Mentoren eine Schulung in Mentoring-Fähigkeiten durchlaufen haben. Fresenius Kabi bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten und überwacht kontinuierlich die Effektivität der umgesetzten Bildungsprogramme. Dementsprechend zeigten die Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen bezüglich der Investitionen in Bildung und Entwicklung die besten Ergebnisse.

– Wir sind geehrt, dass wir auch diesmal, trotz strengerer Bewertungskriterien und in herausfordernden Zeiten, den prestigeträchtigen Arbeitgeberpartner-Zertifikat erhalten haben. Dies beweist, dass wir ein Unternehmen mit hervorragenden und gut vernetzten Praktiken im Personalmanagement sind. Ich bin besonders stolz darauf, dass Fresenius Kabi Kroatien eine nachgewiesene Kontinuität der Investitionen in Mitarbeiter hat, vom ersten bis zum letzten Tag in der Organisation. Wir haben unser Versprechen gehalten, weiterhin in alle unsere Mitarbeiter zu investieren, und dafür bin ich äußerst zufrieden. Unser größter Wert sind unsere Menschen; mit ihnen streben wir nach noch besseren Ergebnissen und größerer Zufriedenheit – betonte Igor Kosec, Generaldirektor von Fresenius Kabi.

91 Prozent der Mitarbeiter bewerteten die Qualität der Kommunikation mit Vorgesetzten als die höchste

Die Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Organisation, aber auch auf die Wünsche der Mitarbeiter, mit denen das Management regelmäßig und offen kommuniziert. Ganze 91 Prozent der Mitarbeiter von Fresenius Kabi Kroatien bewerteten die Qualität der Kommunikation mit ihren Vorgesetzten als die höchste. Jeder Mitarbeiter erhält strukturiertes Feedback von Kollegen und Vorgesetzten, ebenso wie alle Manager strukturiertes Feedback von ihren Teams.

Die Erfüllung der Erwartungen der Mitarbeiter war noch nie eine größere Herausforderung

Viele Organisationen in Kroatien haben die Investitionen erhöht, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, aber nur wenige schaffen es, ihre Erwartungen zu erfüllen. Aus diesem Grund analysiert das Arbeitgeberpartner-Zertifikat die realen Bedürfnisse aus zwei Perspektiven – der Perspektive der Organisation und der Perspektive der Mitarbeiter. Wenn das Personalwesen die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und eine Lösung entwerfen kann, die die organisatorischen Ziele erfüllt, so wie es Fresenius Kabi getan hat, dann verdient es Lob von unserem Zertifizierungsteam – Lara Šubić Šuša, Projektleiterin des Arbeitgeberpartners.

Heute wurde das Arbeitgeberpartner-Programm in über zweihundert Organisationen aus mehr als zehn Ländern implementiert, und interessanterweise haben einige Organisationen das Zertifikat als einen wichtigen Leistungsindikator für Personalabteilungen aufgenommen, wodurch es viel mehr als nur eine Anerkennung ist.

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