Die besten HR in Kroatien erhalten besondere Anerkennung

Der Arbeitgeberpartner führt ein neues Zertifikat ein, das den Höhepunkt exzellenter Personalverwaltung darstellen wird. Dies ist das Above and Beyond-Zertifikat, das an die erfolgreichsten Organisationen in Kroatien verliehen wird, die zu den besten 10 % aller zertifizierten Organisationen in der Region gehören.

Unabhängige HR-Experten der SELECTIO-Gruppe bilden das Zertifizierungsteam des Arbeitgeberpartners, das in Zusammenarbeit mit über 50 externen HR-Experten die HR-Standards erhöht und die Personalverwaltung in über 100 Organisationen jedes Jahr bewertet. Es sind diese Experten, die das besondere Potenzial in Organisationen erkannt haben, die seit Jahren exzellente Personalverwaltung demonstrieren und unermüdlich die Unternehmenskultur sowie die Investitionen in Mitarbeiter durch strategisch verknüpfte HR-Praktiken verbessern, die ein solides Fundament für Wachstum und das Erreichen ehrgeiziger Unternehmensziele bieten.

Zehn der erfolgreichsten Organisationen haben sich bereits beworben

Zehn der erfolgreichsten Organisationen in Kroatien haben sich bereits um das Above and Beyond-Zertifikat beworben, darunter: A1 Hrvatska, Atlantic Grupa, Coca-Cola HBC, BAT, Pliva, Erste banka, INA, JGL, Molson Coors BH und Zagrebačka pivovara. Diese Organisationen tragen zahlreiche Auszeichnungen und haben über viele Jahre hinweg gezeigt, dass die Investition in Menschen ihre oberste Priorität ist. Mit dem Arbeitgeberpartner-Zertifikat demonstrieren sie kontinuierlich Exzellenz in der Anwerbung von Talenten, der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern, dem Management von Veränderungen sowie der Mitarbeiterbindung und -wohlbefinden. Für das Above and Beyond-Zertifikat müssen sie jedoch Exzellenz in zusätzlichen Kategorien nachweisen, in denen sie sich von anderen Organisationen abheben.

Es gibt kein qualitatives HR-System ohne die Vernetzung aller HR-Praktiken

Die Erfüllung der strengen Kriterien für den Erhalt des Above and Beyond-Zertifikats impliziert, dass eine solide Grundlage in allen Schlüsselbereichen der Personalverwaltung nachgewiesen wird. Daher beobachtet das Zertifizierungsteam den Mitarbeiterlebenszyklus durch Mitarbeiterlebenszyklus – eine speziell entwickelte Kategorisierung zur Bewertung des gesamten HR-Systems, das den Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Schritt in der Organisation verfolgt und analysiert, wie die Mitarbeiterreise aus zwei Perspektiven aussieht – der Perspektive des Arbeitgebers und der Perspektive des Mitarbeiters. Im Gegensatz zu anderen Auszeichnungen, die für einzelne hervorragende Praktiken vergeben werden, werden die Zertifikate Arbeitgeberpartner und Above and Beyond für die Exzellenz des gesamten HR-Systems verliehen. Deshalb ist es nicht möglich, das Zertifikat ohne eine gute Vernetzung aller HR-Praktiken zu erhalten.

Wenn es einer Organisation gelingt, alle Kriterien für das Arbeitgeberpartner-Zertifikat zu erfüllen und sich zusätzlich durch hohe Ergebnisse auszuzeichnen, erhält sie die Möglichkeit, sich um das Above and Beyond-Zertifikat zu bewerben. Um das Above and Beyond-Zertifikat zu erhalten, muss die Organisation vom Zertifizierungsteam durch zusätzliche 120 Fragen bewertet werden, die auf fünf horizontale Bereiche verteilt sind: Einfluss, Zufriedenheit, Inklusivität, Innovation und Zukunft. Wenn die Organisation in einem der genannten horizontalen Bereiche eine hohe Punktzahl erreicht und in diesem Bereich in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus Exzellenz demonstriert, erhält sie zu Recht das Above and Beyond-Zertifikat – die prestigeträchtigste Anerkennung für exzellente Personalverwaltung.

Above and Beyond wird zum neuen Synonym für die Besten der Besten

Der Arbeitgeberpartner führt seit 17 Jahren erfolgreich regionale Organisationen zu den besten HR-Praktiken, während Above and Beyond darauf abzielt, den Austausch von HR-Wissen und Erfahrungen zu fördern, was positive Veränderungen in Organisationen und der Gesellschaft initiieren wird. Das Ziel des Above and Beyond-Zertifikats ist es, die Besten der Besten hervorzuheben – Organisationen, deren HR-Praktiken wirklich mit den besten globalen Praktiken übereinstimmen. Daher sind die Inhaber dieses prestigeträchtigen Zertifikats wahre Führer des Wandels in der HR-Welt. Neben der Einführung wünschenswerter Praktiken sind sie auch die ersten, die Lösungen für die aktuellen Herausforderungen anbieten, die zunehmen. Die erfolgreichsten Arbeitgeber fördern die Agilität der HR-Prozesse, was zu einfacheren und schnelleren Reaktionen auf geschäftliche und wirtschaftliche Herausforderungen führt, die weiterhin den Unterschied zwischen guten und exzellenten Organisationen im kommenden Zeitraum ausmachen werden.