Experten der SELECTIO Group, der größten Beratungsgruppe im Bereich Human Resources, haben Henkel Kroatien erneut ein Arbeitgeber-Partner-Zertifikat verliehen, das die Exzellenz der HR-Praktiken und des gesamten HR-Systems, das seit 2015 bei Henkel anerkannt ist, demonstriert.
Das Zertifizierungsteam für Arbeitgeber-Partner bewertete die Qualität des Personalmanagements durch den sogenannten Mitarbeiterlebenszyklus, der die Mitarbeitererfahrung durch sieben Schlüsselphasen verfolgt: Anwerbung und Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit, Transformation und Entwicklung, Bindung und Belohnungen sowie Austritt (Offboarding) und Rückkehr des Mitarbeiters.
Sie bewerteten auch die strategische Rolle von HR, die in jeder der genannten Phasen analysiert wurde. Dank kontinuierlicher Investitionen in die Entwicklung von Humanressourcen erzielte Henkel Kroatien hervorragende Ergebnisse in der Bewertung, weshalb es als einer der qualitativ hochwertigsten Arbeitgeber in Kroatien anerkannt wird.
Henkel erzielte besonders gute Ergebnisse im Bereich der Transformation und Entwicklung von Mitarbeitern. Diese Ergebnisse wurden dank proaktiven Change Managements und der Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter erzielt, die zur Erfüllung individueller Potenziale führen.
Henkel hob sich weiter durch die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Ermutigung der Mitarbeiter, Ideen und Innovationen zu teilen, hervor. Das Zertifizierungsteam lobte zahlreiche Entwicklungsaktivitäten wie interne Akademien, verschiedene Konferenzen und Schulungen, die sich auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion konzentrieren.
Heute wurde das Arbeitgeber-Partner-Programm in über zweihundert Organisationen implementiert und ist in einigen von ihnen zu einem wichtigen Indikator für den Erfolg der HR-Abteilung geworden.
