Die größten Entlassungen in der 18-jährigen Geschichte von Meta angekündigt

Wenn Metas Eigentümer Mark Zuckerberg aus dieser Region käme, würde er wahrscheinlich Srećko Šojić aus dem Kultfilm Tesna koža zitieren. ‚Blumen blühen in unserem Unternehmen nicht‘ denkt Mark sicherlich in diesen Tagen. Nach der jüngsten Ankündigung eines zweiten aufeinanderfolgenden Rückgangs der Einnahmen werden nun Massenentlassungen angekündigt, die größten Entlassungen in der 18-jährigen Geschichte von Meta.

Das Unternehmen hat in diesem Jahr aufgrund zahlreicher geschäftlicher Herausforderungen, Inflation, steigender Zinssätze und eines Rückgangs der Budgets der Werbetreibenden mehr als eine halbe Billion Dollar an Markwert verloren. Dies konnte natürlich nicht ohne Konsequenzen geschehen, einschließlich der angekündigten Entlassungen. Fast alle werbefinanzierten Plattformen wie Facebook und Alphabets Google leiden unter reduzierten Budgets der Werbetreibenden, insbesondere Meta, das stark auf digitale Werbeeinnahmen angewiesen ist, die zuvor Milliarden eingebracht haben. Dennoch sind sie weit davon entfernt, sich zu beschweren. Obwohl der Großteil dieses Geldes von großen Unternehmen stammt, die zunächst versuchen werden, ihre Marketingausgaben und Budgets zu reduzieren, hat Meta immer noch Millionen von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die weiterhin kleinere, aber regelmäßige Beträge ausgeben.

Meta hat auch mit Wettbewerbern wie TikTok zu kämpfen und erhebliche Bedenken hinsichtlich der abnormalen Ausgaben für das Metaversum, von dem Mark eindeutig nicht beabsichtigt, es leicht aufzugeben. Dies zeigt sich in seiner Aussage, in der er sagte, dass er ‚erwartet, dass es etwa ein Jahrzehnt dauern wird, bis Investitionen in das Metaversum positive Ergebnisse bringen.‘ In der Zwischenzeit sagt er, dass er die Teams reorganisieren muss, um Kosten zu senken.

Bereits als enttäuschende Ergebnisse aus dem dritten Quartal veröffentlicht wurden, kündigte Mark Zuckerberg an, dass die Anzahl der Mitarbeiter drastisch sinken könnte.

– Im Jahr 2023 werden wir unsere Investitionen auf eine kleine Anzahl von hochpriorisierten Bereichen konzentrieren. Das bedeutet, dass einige Teams erheblich wachsen werden, während die meisten anderen Teams im nächsten Jahr an ihrem Platz bleiben oder schrumpfen werden. Insgesamt erwarten wir, dass wir 2023 entweder ungefähr in der gleichen Größe oder sogar als etwas kleinere Organisation abschließen als heute – sagte Zuckerberg.

Meta hat derzeit weltweit etwa 87.000 Mitarbeiter, die an verschiedenen Plattformen wie Facebook, Instagram und WhatsApp arbeiten. Bereits im Juni reduzierte das Unternehmen seine Einstellungspläne für Ingenieure um mindestens 30 Prozent, und Metas Aktionär Altimeter Capital Management hatte Zuckerberg zuvor in einem offenen Brief gewarnt, dass ‚das Unternehmen durch die Reduzierung der Anzahl der Arbeitsplätze und der Investitionen rationalisieren muss.‘ Sie fügten hinzu, dass Meta das Vertrauen der Investoren verloren hat, da es die Ausgaben erhöht und begonnen hat, sich auf das Metaversum zu konzentrieren. Offensichtlich sind die Aktionäre von Zuckerbergs Metaversum-Idee und den angekündigten zehnjährigen Ausgaben von zehn Milliarden Dollar dafür nicht begeistert.

Analysten erwarten, dass Meta etwa 10 Prozent der Mitarbeiter entlassen wird, fügen jedoch hinzu, dass von den derzeit 87.000 Mitarbeitern 42.000 in den letzten zwei Jahren oder seit Beginn der Pandemie eingestellt wurden. Ein so schnelles Wachstum war sicherlich nicht gut, und Analysten kommen zu dem Schluss, dass selbst diese 10 Prozent nicht ausreichen werden und dass mindestens 20 Prozent diskutiert werden sollten, um das Unternehmen zu ’stabilisieren‘.

Die Aktie von Meta hielt nach der Ankündigung der Entlassungen einen Preis von etwa 93 Dollar, und es scheint, dass die Zukunft von Meta sowie der Preis seiner Aktie von der Zukunft des Metaversums abhängen wird.

Schließlich sollte hinzugefügt werden, dass neben Meta auch andere Technologieunternehmen Entlassungen ankündigen. In der vergangenen Woche kündigten die Unternehmen Stripe und Lyft aus dem Silicon Valley dies an. Amazon hat dies noch nicht angekündigt, aber sie haben alle neuen Einstellungen in ihren Unternehmensbüros eingefroren, während Musk, sobald er Twitter übernahm, etwa die Hälfte seiner 7.500 Mitarbeiter entließ.