Saponia mit dem ‚Mamforce‘-Standard ausgezeichnet

Saponia ist eines der wenigen Verarbeitungsunternehmen und die einzige chemische Industrie in Kroatien, die heute Teil der MAMFORCE-Gemeinschaft geworden ist. Der MAMFORCE-Standard ist eine innovative Bewertungsmethode und ein Geschäftsstandard, der die Arbeitsproduktivität verbessert, die Mitarbeiter glücklicher macht und die Förderung weiblicher Talente unterstützt. Seit 2012 ist der MAMFORCE-Standard ein anerkanntes Qualitätssiegel für verantwortungsvolle Personalführung und die Kompetenz von Arbeitgebern bei der Umsetzung familienfreundlicher Richtlinien.

Der Beitritt zum MAMFORCE-Team ist Teil des Prozesses und Weges, den sich Saponia in den letzten Jahren verpflichtet hat, um zu einem modernen, bewussten Unternehmen zu werden. Saponia kümmert sich um das gesamte Ökosystem, und die Mitarbeiter sowie deren Familien, ebenso wie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben, sind ein wichtiger Teil davon.

Der Prozess zur Erlangung des MAMFORCE-Zertifikats ist sehr komplex und anspruchsvoll, aber durch die Annahme von Richtlinien und mit professioneller Anleitung wurde Saponia in die Lage versetzt, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, die Geschäftspraktiken zu verbessern, die Mitarbeiter zu motivieren und die Richtigkeit des eingeschlagenen Weges zu bestätigen – ein Unternehmen zu sein, in dem sich alle Mitarbeiter zu Hause fühlen.

Saponia verbessert kontinuierlich die Qualität der Arbeitsbedingungen und respektiert alle Vorschriften und Empfehlungen bezüglich der Rechte der Arbeitnehmer sowie den Schutz ihrer Würde und Gesundheit, was die Zertifizierung nach dem MAMFORCE-Standard zu einem logischen Schritt macht.

Forschungen, die zum Zweck der Erlangung des MAMFORCE-Zertifikats durchgeführt wurden, haben gezeigt, dass die Mitarbeiter Saponia als ein Unternehmen mit null Toleranz gegenüber jeglichen Formen von Belästigung und unethischem Verhalten wahrnehmen.

Faire Geschäftspraktiken, sichere Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterschulung, Gleichheit und gleiche Bezahlung sowie der Respekt vor Menschenrechten sind nur einige der Werte und Themen, die im Herzen des Unternehmens stehen. Saponia betont, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen über 50 Prozent liegt, während der Gesamtanteil der beschäftigten Frauen bei Saponia 46 Prozent beträgt.

Es werden kontinuierlich Aktivitäten durchgeführt, um zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung beizutragen. Saponia ist ein Unternehmen, das in allen Geschäftsbereichen nach Exzellenz strebt, und mit der Unterstützung aller Mitarbeiter zielt es darauf ab, hohe Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Nachhaltigkeit der Geschäftstätigkeit im Einklang mit globalen Trends aufrechtzuerhalten.

Bei der Verleihung des MAMFORCE-Zertifikats äußerte die CEO von Saponia, Dajana Mrčela, Dankbarkeit für das Vertrauen, das in Saponia gesetzt wurde, hob aber auch einen interessanten Wunsch hervor.

– Mögen es mit diesem Zertifikat so viele Saponia-Babys in unserem Slavonien geben, die eines Tages ihren Platz bei Saponia finden, so wie es ihre Großeltern in den letzten 130 Jahren getan haben – sagte Mrčela.