Furjan: Wir brauchen niedrigere Steuern, einen günstigeren Staat und ein flexibleres Arbeitsrecht

Der Präsident des Kroatischen Arbeitgeberverbands (HUP) Mihael Furjan erklärte am Mittwoch, dass niedrigere Steuern, ein günstigerer Staat und ein flexibleres Arbeitsrecht notwendig sind, um die Wettbewerbsfähigkeit der kroatischen Wirtschaft und des Unternehmertums zu gewährleisten.

Bei der Teilnahme an der Wahlversammlung der Osijek-Niederlassung von HUP sagte Furjan, dass eine bessere und umfassendere Nutzung der EU-Mittel, insbesondere im privaten Sektor, entscheidend für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sei. Er ist auch der Meinung, dass der öffentliche Sektor nicht über die Kapazitäten verfügt, um alle verfügbaren EU-Mittel abzurufen.

Die kroatischen Unternehmer haben während der Pandemie gezeigt, dass Wachstum auch in den schwierigsten Zeiten möglich ist, aber wir brauchen keine „Blockaden unter unseren Füßen“; wir brauchen keine erfundenen zusätzlichen Steuern, Bürokratie und Hindernisse, die unsere Arbeit erschweren, so der Präsident von HUP.

Er betonte, dass HUP möchte, dass die Regierung auf die Unternehmer hört, so wie in Frankreich oder Deutschland auf die Unternehmerverbände gehört wird, aber es scheint ihnen, dass die Regierung „eher zu populistischen und kurzfristigen Maßnahmen neigt, anstatt zu schauen, was langfristig gut für die kroatische Wirtschaft ist.“

– Was gut für Unternehmer und Arbeitnehmer ist, ist gut für Kroatien, denn es gibt keine erfolgreichen Unternehmen ohne zufriedene und motivierte Arbeitnehmer, und es gibt kein erfolgreiches Kroatien ohne erfolgreiche Unternehmen. Wir möchten unserer Verwaltung vermitteln, dass sie den Puls der Unternehmer hören muss, das heißt, was sie brauchen, damit wir in Zukunft alle gemeinsam ein besseres Wachstum und eine bessere Entwicklung haben können – erklärte Furjan.

Gleichzeitig lobte er die Projekte, die HUP mit den Hochschulen in Osijek verbinden, und stellte fest, dass das kroatische Bildungssystem nicht den Bedürfnissen der Unternehmer entspricht, indem es die erforderliche Arbeitskraft für die Unternehmen ausbildet.

– Leider bilden wir immer noch oft Menschen für Berufe aus, die fast ausgestorben sind, und sie haben es schwerer, sich an den Arbeitsmarkt anzupassen, während wir im ICT-Sektor einen Mangel an Arbeitskräften haben, obwohl dieser Mangel jetzt fast überall auftritt – bewertete Furjan.