[HR-Konferenz] Nachhaltigkeit ist kein ‚Hype‘, sondern ein wichtiges Thema, das uns noch lange begleiten wird

– Nachhaltigkeit ist nicht nur Hype, es ist ein Thema, das uns noch lange begleiten wird, was wichtig und bedauerlich ist. Je eher Unternehmen dies erkennen, desto schneller sichern sie sich die Werkzeuge, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Sie müssen die Falle vermeiden, dass Nachhaltigkeit nur eine Geschichte für die Öffentlichkeit und die Medien wird, während die Mitarbeiter diese Veränderungen nicht sehen und sie nicht echt sind. So verlieren die Mitarbeiter das Vertrauen in das Unternehmen, und bald erkennt die Öffentlichkeit, dass es nur eine Geschichte war, keine echte Veränderung – erklärte Bojana Božanić Ivanović, Direktorin von Lider, zu Beginn der HR-Konferenz von Lider, die heute im Hilton Garden Inn in Zagreb stattfindet.

Nach vielen der diesjährigen Lider-Konferenzen, bei denen die Themen Nachhaltigkeit und ESG miteinander verwoben waren, wie Controlling, Compliance und Beschaffung, schließt die heutige sechste HR-Konferenz, die von Lider und der U4HR-Vereinigung mitorganisiert wird, das Jahr unter dem Zeichen der Nachhaltigkeit.

– Ich freue mich sehr, dass wir das Jahr mit solch wichtigen Themen abschließen. Im Laufe des Jahres war klar, dass ESG in allen Themen und Branchen, einschließlich des Bereichs Human Resources, überwiegen würde. ESG ist wichtig für jedes Unternehmen und jede Person, weshalb wir die Bedeutung dieser Transformation ansprechen – fügte Božanić Ivanović hinzu.

Ist Nachhaltigkeit jedoch ein Ziel, eine Richtung oder ein Weg, den wir einschlagen? Suchen wir unsere Antworten, treffen wir harte Entscheidungen, um sie zu finden, oder überlassen wir es anderen, dies für uns zu tun? Diese Frage stellte Hrvojka Kutle, Präsidentin der U4HR-Vereinigung, und kündigte an, dass die Antworten während der heutigen Konferenz sicherlich kommen werden.

Darüber hinaus wird die Konferenz durch Vorträge und Podiumsdiskussionen behandeln, was ESG-Kriterien für das Unternehmen, aber auch für die Mitarbeiter bedeuten, und wie wichtig Nachhaltigkeit bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, insbesondere der Generation Z, ist.

Die Konferenz wird auch die traditionellen ‚Bester Arbeitgeber‘-Auszeichnungen für kleine, mittlere und große Unternehmen verleihen, die MojPosao seit 16 aufeinanderfolgenden Jahren vergibt.

– Manchmal wissen wir nicht, wie wir Nachhaltigkeit definieren sollen, was es ist, wie es aufrechterhalten wird, aber ich würde sagen, dass Nachhaltigkeit jedes System ist, sei es politisch, wirtschaftlich, bildungsbezogen, familiär, eine Mitgestaltung von Menschen und Seiten, die in dieser Beziehung stehen – schloss Kutle.