BAT als bester globaler Arbeitgeber zum sechsten Mal in Folge ausgezeichnet

BAT wurde zum sechsten Mal in Folge als bester globaler Arbeitgeber für 2023 mit dem Global Top Employer Award ausgezeichnet, was den Erfolg des Unternehmens demonstriert.

In diesem Jahr erhielten nur 15 Unternehmen die Zertifizierung, die auf einer umfassenden Bewertung der Arbeitgeberpraktiken basiert, einschließlich Bereichen wie Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentgewinnung, Lernen, Vielfalt und Inklusion sowie Wohlbefinden. Die Zertifizierung wird vom Top Employers Institute, einer unabhängigen Organisation, die die Arbeitsbedingungen der größten globalen Arbeitgeber untersucht, vergeben.

Im Jahr 2023 wurde BAT in insgesamt 37 Ländern in Amerika, Europa, Asien und dem Pazifik, dem Nahen Osten und Afrika als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Diese Zertifizierung bedeutet auch, dass die US-Tochtergesellschaft von BAT, Reynolds American Inc, zum ersten Mal als bester Arbeitgeber in den USA ausgezeichnet wurde, wie in der Ankündigung stated.

Das Unternehmen verpflichtet sich, eine bessere Zukunft (A Better TomorrowTM) zu schaffen, indem es die Auswirkungen seines Geschäfts auf die Gesundheit durch neue Produktkategorien, die sich in intensiver Entwicklung befinden, reduziert und Investitionen zur Steigerung der Produktion und Exporte tätigt, wodurch die Anzahl der Arbeitsplätze kontinuierlich erhöht wird. Die Aufrechterhaltung eines vielfältigen, integrativen Umfelds, das die Mitarbeiter ermutigt, sich zu entwickeln, zu wachsen und zu innovieren, war für BAT immer wichtig und spielt eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung der Geschäftstransformation.

– Auf globaler Ebene haben wir außergewöhnlich hohe Standards im Personalmanagement gesetzt, und deshalb sind wir immer besonders stolz auf alle Auszeichnungen, die mit der Qualität des Personalmanagements verbunden sind. Wir setzen uns dafür ein, qualitativ hochwertige Arbeitsbedingungen und -umgebungen sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns äußerst wichtig, da sie die Stärke des Unternehmens und die Motivation sind, die HR-Praktiken weiter zu verbessern. BAT bietet Karriereherausforderungen für Personen mit unterschiedlichen Interessen, und die kontinuierliche Entwicklung, insbesondere im Bereich neuer Produktkategorien mit dem Potenzial zur Risikominderung, eröffnet Möglichkeiten für neue Stellen, sagte Veronika Blažev Dimitrijević, Senior HR Business Partner für Kroatien, Bosnien und Herzegowina sowie Slowenien.

BAT beschäftigt weltweit 52.000 Mitarbeiter, davon rund 1.600 in Kroatien, und diese Zahl steigt kontinuierlich. Der neueste Investitionszyklus in Kroatien, der insgesamt 600 Millionen Kuna beträgt, ist auf neue Produktionslinien in der Fabrik in Kanfanar für die Produktion einer neuen Produktkategorie, der erhitzten Tabakprodukte der Marke neo für glo Hyper-Geräte, ausgerichtet. Die Fabrik in Kanfanar ist eine der ersten BAT-Fabriken weltweit, die neben Zigaretten auch erhitzte Tabakprodukte herstellt, und die Mitarbeiter in Kroatien gehören zu den wenigen, die Wissen und Erfahrung im Umgang mit diesen Produkten sammeln.