Es ist keine Neuigkeit, dass wir eine eher ungebildete Nation sind, sowohl literarisch als auch finanziell. Die gute Nachricht ist jedoch, dass wir uns langsam von der untersten Stufe der europäischen Leiter in Bezug auf finanzielle Bildung entfernen. So zeigen die neuesten Ergebnisse der finanziellen Bildungsforschung in Kroatien, die Ende 2019 von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) durchgeführt wurde, einen leichten Anstieg im Vergleich zu 2015: Der Durchschnittswert der finanziellen Bildung beträgt 12,3 von insgesamt 21 Punkten (59 Prozent) im Vergleich zu 11,7 Punkten (56 Prozent) im Jahr 2015. Man könnte sagen, dass dies das Ergebnis der Bemühungen einer Handvoll Enthusiasten ist, die es geschafft haben, die Bemühungen der Regierung zur Bildung ihrer Bürger, finanzieller und Bildungseinrichtungen zu vernetzen.
Obwohl die Europäische Geldwoche jedes Jahr im März in Kroatien unter der Schirmherrschaft der Regierung stattfindet, wird in diesem Jahr ein völlig neues Projekt ins Leben gerufen, die Finanzbildungswoche, organisiert von den Professoren der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Zagreb Dajana Barbić und Andrea Lučić, sowie dem Berater der Argus Group Boris Sruk. Vom 25. bis 28. April werden die größten Experten aus der Welt der Finanzindustrie, Wirtschaft und Medien sowie alle interessierten Mitarbeiter, Studenten und Bürger an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Zagreb zusammenkommen.
Das Schlimmste ist unter den Jugendlichen
Im Rahmen des Projekts wird auch ein Festival zur finanziellen Bildung stattfinden, bei dem die Besucher über die Aktivitäten und Programme zur finanziellen Bildung informiert werden, die von verschiedenen Organisationen sowie innovativen Dienstleistungen und Produkten durchgeführt werden, die den Bürgern helfen können, ihre persönlichen Finanzen leichter zu verwalten. Die Woche umfasst auch Workshops zur finanziellen Bildung für Mitarbeiter, Vorträge zur finanziellen Bildung für Jugendliche und eine Konferenz mit dem Titel ‚Herausforderungen beim Aufbau finanzieller Fähigkeiten im digitalen Zeitalter‘, an der die besten Experten aus der Welt der Finanzindustrie, Wirtschaft und Medien teilnehmen werden, um Erfahrungen auszutauschen und Kooperationen an einem Ort zu etablieren. Eine Ausstellung von Arbeiten zum Thema finanzielle Bildung und die Veröffentlichung von finanziellen podcasts sind ebenfalls geplant. Die Hauptpartner des Projekts sind die Raiffeisen-Pensionsfonds mit der Sponsorship des Finanzministeriums.
– Das Ziel der Woche und der Konferenz zur finanziellen Bildung ist es, die größte solche Versammlung in der Region zu organisieren, Fachleute und die breitere Öffentlichkeit aus verschiedenen Branchen und sozialen Bereichen zusammenzubringen und zu vernetzen, um zu hören, was führende Experten und Meinungsführer über die Themen finanzielle Bildung, Bildung und finanzielle Fähigkeiten denken, um gemeinsam das Niveau der finanziellen Bildung zu fördern und zu verbessern und somit zum Aufbau finanziell fähiger Bürger und Mitarbeiter beizutragen – betonte der Organisator Sruk.
Seiner Meinung nach, obwohl die finanziellen Bildungsraten in Kroatien steigen, sind sie immer noch nicht zufriedenstellend: – Obwohl ein Anstieg des allgemeinen Niveaus der finanziellen Bildung verzeichnet wurde, hat sich die Einstellung zum Geldausgeben verschlechtert. Nämlich, im Vergleich zu 2015 hat sich die Einstellung der Bürger in Kroatien zum Konsum von 60 auf 56 Prozent verschlechtert. Junge Menschen, die im Alter von 18 bis 29 Jahren sind, zeigen immer noch den größten Mangel an finanziellen Kenntnissen und Fähigkeiten, und ein niedrigeres Niveau der finanziellen Bildung zeigen auch ältere Menschen, Frauen und diejenigen, die keine Smart Devices nutzen. Diese Ergebnisse zeigen, dass es großes Potenzial unter den Bürgern zur Verbesserung der finanziellen Bildung und Fähigkeiten gibt – sagte Sruk.
Die entscheidende Rolle der Arbeitgeber
Leider gibt es in Kroatien keine systematische finanzielle Bildung, sodass der Mangel an finanzieller Bildung bei Kindern und Jugendlichen nicht überraschend ist. Auch viele Erwachsene hatten nie die Möglichkeit, eine finanzielle Bildung zu erhalten, weshalb viele Eltern sich nicht in der Lage fühlen, ihren Kindern eine angemessene finanzielle Bildung zu bieten. Eine Forschung des Instituts für Finanzbildung Štedopis, die in Kroatien durchgeführt wurde, zeigte, dass etwa 48 Prozent der Eltern oft mit ihren Kindern über Geld sprechen, 36 Prozent selten und 16 Prozent nie. Dennoch zielen viele Initiativen in ihren Programmen auf die jüngere Bevölkerung als eine der verletzlichsten Gruppen von Bürgern ab, während Erwachsene, so Sruk, oft Probleme haben, Zugang zur finanziellen Bildung zu erhalten, da solche Programme seltener sind, die Bildung in der Regel kostenpflichtig ist und zusätzliche Zeit erfordert.
– Für Erwachsene spielen Arbeitgeber eine wichtige Rolle, wenn nicht sogar eine entscheidende, da sie ihren Mitarbeitern Programme zur finanziellen Bildung anbieten können und somit direkt ihr Wohlbefinden, aber auch das Wohlbefinden ihres Unternehmens beeinflussen können. Dies ist einer der Gründe, warum diese Veranstaltung nicht nur auf junge Menschen und nicht nur auf Bildungspolitikträger und die Finanzindustrie abzielt, sondern auch auf Mitarbeiter und Organisationen, von denen sie ein integraler Bestandteil sind – erklärte Sruk.
Er erwähnte auch die Ergebnisse der PwC-Forschung aus dem Jahr 2017, die zeigen, dass fast 50 Prozent der Menschen, die über ihre Finanzen gestresst sind, sagen, dass es sie von der Arbeit ablenkt. Sie sagen, dass sie jede Woche drei Stunden oder mehr damit verbringen, über persönliche Finanzprobleme nachzudenken oder sich damit zu beschäftigen, und 20 Prozent der Menschen behaupten, dass sie fünf oder mehr Stunden pro Woche damit verbringen, über ihre finanziellen Probleme nachzudenken.
– Finanzstress kann auch die körperliche Gesundheit beeinträchtigen, was die Fehlzeiten von der Arbeit und die Gesundheitskosten erhöht. Etwa ein Viertel der Mitarbeiter gibt an, dass finanzielle Sorgen ihre Gesundheit beeinträchtigt haben. Durch die Bereitstellung von finanzieller Bildung für Mitarbeiter könnte die Produktivität, die Arbeitsstunden und die Konzentration der Mitarbeiter potenziell steigen. Die Bereitstellung von Programmen zur finanziellen Bildung kann die Produktivität und die Kultur der Organisation erhöhen – schloss Sruk.
Grundlegendes Werkzeug
Dass finanzielle Bildung ein grundlegendes Werkzeug ist, das wir benötigen, um in der modernen Gesellschaft zu funktionieren, wird von Dajana Barbić, der Leiterin des Organisationskomitees der Finanzbildungswoche, betrachtet, die betont, dass finanziell gebildete Personen besser darin sind, ihre finanziellen Ziele zu planen und zu erreichen, weniger finanziellen und makroökonomischen Risiken und Möglichkeiten von Finanzbetrug ausgesetzt sind, verantwortungsbewusster im Umgang mit finanziellen Produkten und Dienstleistungen sind, ihre Ausgaben erfolgreich kontrollieren und ihre Zukunft effizienter planen.
– In finanzielle Bildung zu investieren, ist äußerst wichtig für jede Einzelperson, aber auch für Unternehmen. Unternehmen, die Interesse daran zeigen, in die finanzielle Bildung ihrer Mitarbeiter zu investieren, werden ein klares Engagement für die Unternehmenskultur und die Investition in ihre Belegschaft demonstrieren, wodurch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter, ihre Lebensqualität erhöht und potenziell die Produktivität am Arbeitsplatz steigert – sagte Barbić.
