Das durchschnittliche Gehalt bei ZG Holding liegt deutlich über dem kroatischen Durchschnitt

Eine Geschäftsanalye von Zagrebački holdinga (ZGH) während der täglichen politischen Angelegenheiten, die aus diesem Unternehmen hervorgehen, ist vergleichbar mit dem ‚Treten‘ eines bereits verwundeten Mannes am Boden. Man hat ein wenig Mitleid. Dennoch bietet der Blick auf die monatlichen Ausgaben des größten Unternehmens in Kroatien eine ausreichende Quelle der Frustration und weckt die Neugier aller Bürger der Metropole: ‚Wird und warum werden die Bürger die größte Last der Umstrukturierung des Unternehmens tragen, dessen Ergebnisse der Öffentlichkeit noch nicht sichtbar sind?‘

Diese Frustrationen sowie die Beträge der Rechnungen nach der Unterzeichnung des Tarifvertrags zwischen ZG Holding und Bürgermeister Tomislav Tomašević werden nur zunehmen.

Der Tag wird kommen, an dem ZGH und der aktuelle Bürgermeister nicht mehr mit der Zeit der verstorbenen Milana Bandića verglichen werden. Dennoch ist der Vergleich, sowohl in der öffentlichen Meinung als auch in den Finanzberichten, nach wie vor unvermeidlich.

Die Finanzanalyse des Beratungsexperten und Lider-Analysten Nikola Nikšić zeigt beispielsweise, dass das durchschnittliche Gehalt der Arbeiter in ZGH im Jahr 2018, mit allen zusätzlichen Zulagen, 1.019 Euro betrug und im 2021 1.449 Euro betrug, was ‚deutlich über dem durchschnittlichen Einkommen in Kroatien‘ liegt. Wenn operative Arbeiter, wie die in Čistoća (es wurde öffentlich bekannt gegeben, dass das Grundgehalt für einen kommunalen Arbeiter 724 Euro mit Zulagen für Transport und Verpflegung beträgt), aufgrund niedriger Löhne streiken und wenn die Gehälter auf der Managementebene nicht annähernd so hoch sind wie in einigen privaten Unternehmen, stellt sich die Frage wo der Unterschied entsteht, wenn nicht in den Verwaltungskosten und den Gehältern des mittleren Managements, die den Durchschnitt für alle Mitarbeiter im Holding anheben? Ein neuer Tarifvertrag soll zwischen den Führungskräften von Zagreb und den Vertretern der Gewerkschaften von Zagrebački holding und ZET unterzeichnet werden, wonach das Grundgehalt im Holding ab dem 1. Januar um fünf Prozent und ab dem 1. Juli um weitere drei Prozent steigen soll, was bedeutet, dass die Einkommen aller Arbeiter im Durchschnitt um etwa 20 Prozent zusätzlich steigen sollten.

Der Kauf des sozialen Friedens wird laut vielen von den Bürgern Zagrebs mit viel niedrigeren Einkommen bezahlt, zusammen mit den angekündigten Erhöhungen bei Parkgebühren, öffentlichen Verkehrsmitteln, Müllabfuhr (deren Wert bereits in blauer Verpackung gestiegen ist) und einer Erhöhung der Wasserpreise um 15 Prozent ab März. Regierungsmitglieder kritisierten Tomaševićs Ankündigungen zur Erhöhung der Wasserpreise, und sie haben jedes Recht dazu. Aufgrund der hohen Verflechtung der Stadtpolitik und ihres Einflusses im kommunalen Unternehmen wissen nur wenige, dass ZG Holding, obwohl formal zu 100 Prozent im Besitz der Stadt, indirekt vom Staat besessen wird.

Konkret ist ZG Holding ein Handelsunternehmen mit mehr als 500 registrierten Tätigkeiten, das auch neun andere Unternehmen und Tochtergesellschaften wie Čistoća, Zrinjevac oder ZG Parken besitzt. Zwei Tochtergesellschaften, ZET und Zagrebački velesajam, wurden bereits 2017 von ZGH als unabhängige Handelsunternehmen abgetrennt, was sich stark in der Bilanz bemerkbar machte, jedoch operieren sie weiterhin unter dem Dach der Stadt und nehmen an Tarifverhandlungen teil.

Zu dieser Zeit im letzten Jahr kündigte Ivan Novaković, der CEO von ZG Holding, öffentlich die Schlüsselziele an, auf die sich der Holding im vergangenen Jahr konzentrieren würde: Stabilisierung der Betriebsabläufe, Transformation der Organisation und Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Geschäftsentwicklung. Wie wir beobachten können, hat sich die Transformation der Organisation als ziemlich chaotisch herausgestellt. Zum Zeitpunkt von Bandićs Tod beschäftigte der Holding mehr als 7.500 Menschen, und bis Ende 2021 waren 5.025 im System.

Das erste, was der Bürgermeister tat, war, Kündigungen an 700 Arbeiter auszugeben, ohne vorherige Systematisierung der Arbeitsplätze und Bewertung der Koeffizienten. Sowohl politische Gegner als auch Wirtschaftsexperten kritisieren ihn dafür. Ein großer Teil der Entlassenen erhebt Klage, und es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie die Gerichtsverfahren gewinnen, da der gesamte Prozess ‚im Vorbeigehen‘ durchgeführt wurde.

Novakovićs zweites Ziel, die Geschäftsentwicklung, sollte einige relevante Investitionen implizieren, die wir ebenfalls noch nicht gesehen haben.

Die Stabilisierung der Betriebsabläufe von ZG Holding kann derzeit nur durch finanzielle Indikatoren und den Trend, dass ZG Holding von einem verlustbringenden Unternehmen zu einem Unternehmen übergeht, das im ersten Halbjahr des letzten Jahres einen Gewinn erzielte (Daten für das gesamte Jahr 2022 wurden noch nicht offiziell veröffentlicht), gerechtfertigt werden. Hinter diesen finanziellen Indikatoren steht jedoch ein großes ‚aber‘.

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