Darija Korkut, Effectus: Wissenschaft sammelt Daten viel schneller als die Gesellschaft Weisheit sammelt

Wir müssen keine Angst haben, dass künstliche Intelligenz unsere Jobs übernehmen wird und dass wir über Nacht über neue Beschäftigung nachdenken müssen, aber wir mussten bereits anfangen, über die Verbesserung bestehender Fähigkeiten und das Erlernen neuer nachzudenken. Sehr wahrscheinlich werden Jobs, die auf programmierten Entscheidungen, sich wiederholenden und routinemäßigen Aktivitäten basieren, die keine Analyse und Beurteilung erfordern, zuerst aussterben, aber viele neue Berufe werden ebenfalls entstehen, sagt Darija Korkut, M.A. in Englisch, Dozentin am Effectus College und Leiterin des Forschungs- und Entwicklungszentrums, mit der wir über die Berufe der Zukunft gesprochen haben.

Welche Berufe sind derzeit resistent und welche Digitalisierungen, künstliche Intelligenz, Energiewende oder sogar einige neue Krisen können nicht bedrohen?

– ChatGPT hat offensichtlich seit seinem Erscheinen viel Staub aufgewirbelt, sowohl in offiziellen Geschäfts-, Bildungs- und öffentlich-politischen Kreisen als auch in der breiten Öffentlichkeit. Dies zwingt uns natürlich, spezifisch darüber nachzudenken, aber auch über künstliche Intelligenz im weiteren Kontext. Die Technologie entwickelt sich schneller, als die menschliche Evolution Schritt halten kann. Ich könnte hier Isaac Asimov paraphrasieren, der sagte, dass der traurigste Aspekt des Lebens heute darin besteht, dass die Wissenschaft Daten viel schneller sammelt als die Gesellschaft Weisheit sammelt.

Es sollte betont werden, dass künstliche Intelligenz nicht plötzlich, über Nacht entwickelt wurde und dass wir schon lange ihren Einfluss auf unser Leben beobachten. Daher denke ich nicht, dass sie plötzlich unsere Jobs übernehmen wird und dass wir über Nacht unsere Sachen packen und über neue Beschäftigung nachdenken müssen, aber wir mussten alle sicherlich anfangen, über die Verbesserung bestehender und das Erlernen neuer Fähigkeiten nachzudenken, um uns leichter an den sich ständig und schnell verändernden Arbeitsmarkt anzupassen. Außerdem gibt es keinen Grund zur Angst, denn die Anwendung künstlicher Intelligenz eröffnet viele neue Jobs und Beschäftigungsmöglichkeiten.

Sollten wir Angst vor künstlicher Intelligenz haben? Einige Jobs werden verschwinden; was wird mit den Menschen passieren, deren Jobs von künstlicher Intelligenz übernommen werden?

– Aus der Perspektive von jemandem, für den Bildung, Kreativität, kritisches Denken und Verhaltensökonomie im Fokus stehen, kann ich sagen, dass all dies bei der Anpassung helfen kann. Wir sollten vor nichts Angst haben, wenn wir uns gut vorbereiten. Es ist notwendig, sich gut mit der Technologie vertraut zu machen und Fähigkeiten zu entwickeln, die uns Flexibilität ermöglichen. Hier werden Vorstellungskraft, divergentes Denken und die Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen, uns in erster Linie helfen.

Im Laufe der Geschichte sind viele Berufe verschwunden, ersetzt durch neue oder nicht. Heute ist es anders, da wir mit einer Menge Informationen bombardiert werden, die wir nicht kennen und kognitiv nicht verarbeiten können. Neben der Entwicklung kritischen Denkens müssen wir in der Lage sein, die überflüssigen Informationen, die wir nicht verstehen und nicht benötigen, kritisch zu ignorieren. Darüber hinaus sollte Bildung ein Motor sein, der all diese Teile und Veränderungen vereint und antreibt.

Welche Jobs können wir im nächsten Jahrzehnt erwarten?

– Kürzlich veröffentlichte Fortune einen Artikel, der besagt, dass die Zukunft der Jobs nicht ‚Abstammung‘ sondern Fähigkeiten ist. Die Schlüsselphrasen sind fähigkeitsbasierte Einstellung und fähigkeitsbasierter Ansatz zur Bildung zum Zweck der internen Mitarbeiterbeweglichkeit. Und der Schlüssel liegt nicht nur in der Entwicklung digitaler Fähigkeiten. Der Schlüssel sind Fähigkeiten wie kreatives und kritisches Denken, komplexe Problemlösung und Entscheidungsfindung, aktives Lernen, emotionale Intelligenz, und dies sind die Fähigkeiten, die am gefragtesten und am schwersten zu finden sind unter potenziellen Mitarbeitern.

Die Tatsache, dass wir immer mehr Studenten und immer weniger Experten haben, nicht nur in Kroatien, sondern weltweit, zeigt, dass es notwendig ist, den Ansatz zur Bildung zu ändern, der seit zweihundert Jahren mit geringfügigen Änderungen nach demselben Prinzip funktioniert, wobei selbstgesteuertes, aktives Lernen und Fähigkeitenentwicklung – lebenslang – betont werden. Weder Intelligenz noch Stärke werden uns helfen, sondern Flexibilität und die Fähigkeit, sich kognitiv und anderweitig anzupassen.

In Zusammenarbeit mit Effectus College erstellter Inhalt