Mindestnettoeinkommen bei Valamar diesen Sommer 1.000 EUR

Der begehrteste Arbeitgeber im kroatischen Tourismus, Valamar Riviera, investiert 2023 zusätzlich 20 Millionen Euro in die Mitarbeitervergütung und erhöht in Absprache mit den Sozialpartnern die Gehälter im Hotelbetrieb, um die Vergütungen bei Valamar für die Hauptsaison mit den europäischen Gehältern in Einklang zu bringen.

Die Gehälter, die in der Hochsaison, insbesondere im Juni, Juli und August, für Fachberufe – Köche, Kellner und Empfangsmitarbeiter in Valamar-Hotels, -Campingplätzen und -Resorts gezahlt werden, liegen zwischen 1.200 und 1.800 Euro netto, während sie für Zimmermädchen, Hilfsköche, Hilfskellner, Küchenmitarbeiter, Servierer und eine Reihe anderer zwischen 1.000 und 1.200 Euro netto liegen. Darüber hinaus werden ab dem 1. Mai die Koeffizienten für insgesamt 129 Stellen erhöht, und das Grundgehalt wird für 2.800 Mitarbeiter steigen.

Valamar setzt eine Reihe von Belohnungsprogrammen fort, die insbesondere Exzellenz, Engagement und herausragende Ergebnisse anerkennen. Dies bestätigt den Titel von Valamar Riviera als TOP-Arbeitgeber im Tourismus in Kroatien, den sie seit vielen Jahren innehat.

– Bei Valamar Riviera hat die Mitarbeiterzufriedenheit oberste Priorität, weshalb wir auch in diesem Jahr mit erheblichen Investitionen in Programme fortfahren, die hohe Vergütungen, attraktive Arbeitsplätze und Karriereentwicklung im Tourismus bieten. Wir sind stolz darauf, die besten Arbeitsbedingungen im Tourismus anzubieten und garantieren ein Mindestnettoeinkommen von 1.000 bis 1.800 Euro für Mitarbeiter, die während der Sommermonate in Hotels, Campingplätzen und Resorts arbeiten werden – betonte Ines Damjanić, Vizepräsidentin für Personalwesen bei Valamar Riviera.

Um die Lebensqualität der Mitarbeiter am Arbeitsort weiter zu verbessern, setzt Valamar das Programm ‚Live the Destination‘ um, bei dem allen Mitarbeitern, die aus anderen Teilen Kroatiens zur Arbeit kommen, qualitativ hochwertige Unterkünfte und Mahlzeiten sowie Rabatte an über dreihundert Verkaufsstellen und die Möglichkeit, Freizeitangebote, Ausflüge und Sportaktivitäten am Zielort außerhalb der Arbeitszeiten zu nutzen, bereitgestellt werden.

Valamar hebt sich besonders als TOP-Arbeitgeber im Tourismus durch das Valamar House hervor, das saisonalen Arbeitskräften während ihres Aufenthalts am Zielort qualitativ hochwertige Unterkünfte und Mahlzeiten bietet. Bis heute wurden über 19 Millionen EUR in Valamar Houses in allen Destinationen investiert.

– Die Valamar-Gruppe hat im vergangenen Jahr erhebliche Fortschritte bei den materiellen Rechten gemacht, insbesondere Ende 2022, als die Mitarbeiter ein 13. Gehalt, einen Weihnachtsbonus, ein Kindergeschenk und Sachgeschenke erhielten, und sie hat sich als eines der besten Unternehmen, wenn nicht das beste im Tourismus, erwiesen. Neben allen bisherigen Rechten wurde ab dem 1. Mai eine Korrektur der Koeffizienten für eine große Anzahl von Stellen vereinbart, sowie zusätzliche Zahlungen während der Saison, was gute Nachrichten für die Valamar-Mitarbeiter sind. In einem Jahr, das von inflationsbedingten Druck und geopolitischer Unsicherheit geprägt ist, ist ein weiterer Dialog zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern wichtig, und dieser Schritt von Valamar stellt ein positives Beispiel für andere Unternehmen dar – erklärte Marina Cvitić, Präsidentin der Gewerkschaft von Istrien, Kvarner und Dalmatien.

Valamar ist in acht Destinationen in Kroatien von Istrien bis Dubrovnik tätig und wird in dieser Saison nahezu 8.000 Mitarbeiter beschäftigen. In diesem Jahr setzt Valamar die Erhöhung der Anzahl der Mitarbeiter mit ganzjährigen Arbeitsplätzen und -vergütungen fort und plant, vor Beginn der Tourismussaison zusätzlich 200 Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen einzustellen. Mit der aktiven arbeitsmarktpolitischen Maßnahme ‚Dauerhaft saisonale Arbeitskräfte‘, die Valamar in Zusammenarbeit mit dem kroatischen Arbeitsamt umsetzt, werden jährlich 1.000 Mitarbeiter eingestellt. Darüber hinaus werden Valamar-Mitarbeitern, die nach dem Sommer in Winterdestinationen arbeiten, Arbeitsplätze in Hotels an Skigebieten in Österreich angeboten.

– Neben den lobenswerten Fortschritten, die Valamar Riviera bei den Mitarbeitervergütungen gemacht hat, sind wir uns des ständigen Wachstums der Probleme im Tourismus bewusst, die mit der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften verbunden sind, und wir erwarten, dass sowohl der Arbeitgeber als auch die Regierung der Republik Kroatien gemeinsam daran arbeiten, Bedingungen für weiteres Gehaltswachstum zu schaffen, damit die lokalen Arbeitskräfte, die entscheidend für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Servicequalität sind, mit ihren gesamten ganzjährigen Einkünften zufrieden sind – erklärte Eduard Andrić, Präsident der Gewerkschaft für Tourismus und Gastgewerbe Kroatiens.

Valamar ist ein Unternehmen, das Gäste und Mitarbeiter priorisiert und für die Qualität des von seinen Mitarbeitern erbrachten Services anerkannt wird. Laut einer Umfrage des Portals Moj posao, an der über 25.000 Befragte teilnahmen, belegte Valamar 2022 den 9. Platz, was einem Sprung um fünf Plätze auf der Liste der Besten im Vergleich zum Vorjahr entspricht, und ist zum fünften Mal in Folge das einzige Tourismusunternehmen auf der Liste der TOP-Arbeitgeber in Kroatien.

Die Stellenangebote sind bereits geöffnet, und alle Interessierten, die bei Valamar arbeiten möchten, können diese auf der Website finden.