Im vergangenen Jahr verzeichnete Mplus einen Umsatzanstieg von 69 Prozent auf 1,35 Milliarden Kuna (179 Millionen Euro). Das EBITDA stieg im Vergleich zum Vorjahr um 32 Prozent auf 197 Millionen Kuna (26,1 Millionen Euro), während das bereinigte EBITDA um 38 Prozent auf 220 Millionen Kuna (29,2 Millionen Euro) zunahm, so die Mitteilung.
Das Wachstum von Mplus als globalem BPTO (Business Process and Technology Outsourcing) Unternehmen mit Sitz in Zagreb wurde durch Markterweiterung und Investitionen in neue technologische Lösungen vorangetrieben, heißt es in der Mitteilung. Die strategische Entscheidung, Wachstum durch Marktkonsolidierung erworbener Unternehmen zu generieren, brachte Mplus organisches Wachstum von über 20 Prozent des Umsatzes, der 2021 erzielt wurde, oder etwa 160 Millionen Kuna. Der Rest des Wachstums ist auf Akquisitionen zurückzuführen, die im Jahr 2022 getätigt wurden.
Ende 2022 trat Mplus eine Partnerschaft mit dem Management einer Unternehmensgruppe ein, die die amerikanische Marke Manpower in der südosteuropäischen Region verwaltet, einem führenden globalen Namen im Bereich Human Resources. Die Partnerschaft, die auf die Genehmigung durch die Regulierungsbehörden wartet, schafft eine neue HR-Säule für Mplus, die 15 Unternehmen in sechs Ländern unter der Dachmarke „Workplace“ umfasst, die im Jahr 2021 einen Gesamtumsatz von 90 Millionen Euro erzielte. Mit der Implementierung neuer Technologien und der Marktkonsolidierung erwartet Mplus, dass die Einnahmen aus der HR-Säule in den nächsten drei Jahren erheblich wachsen werden.
