Wir leben in einer Ära, die von raschem technologischem Fortschritt, Automatisierung und künstlicher Intelligenz geprägt ist. Die Welt wird von Technologien angetrieben, die viel versprechen, aber auch viele Herausforderungen mit sich bringen. Selbstfahrende Autos, Maschinen, die Röntgenbilder lesen, und Algorithmen, die auf Kundenanfragen reagieren, sind alles Manifestationen neuer, leistungsstarker Formen der Automatisierung. Während diese Technologien die Produktivität steigern und (nicht) unser Leben verbessern, wird ihre Nutzung einige Arbeitsaktivitäten ersetzen, die derzeit von Menschen durchgeführt werden, was natürlich erhebliche Bedenken in Teilen der Bevölkerung aufwirft.
Der technologische Fortschritt hat immer stark die Entstehung neuer Berufe beeinflusst, ebenso wie die allmähliche Abnahme der Bedeutung und oft das vollständige Verschwinden bestimmter Berufe. Zum Beispiel gab es einst menschliche Wecker, oder Menschen, die in Wohngebieten vorbeikamen, um die Leute für die Arbeit zu wecken. Auch zu Beginn des 20. Jahrhunderts waren Sattler die angesehensten Personen in der Stadt, und es war einer der beliebtesten Berufe, weil diejenigen, die Sättel herstellten, äußerst geschätzt und für die Gemeinschaft von Nutzen waren. Heute, hundert Jahre später, wissen viele nicht einmal, was ein Sattel ist, geschweige denn über Sattler.
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—– Das Beispiel der Sattler vermittelt eine einzigartige Botschaft. Ungeachtet der Tatsache, dass dieser Beruf fast vollständig verschwunden ist, bleibt eine zeitlose Botschaft bestehen: Wenn Sie geschickt mit Ihren Händen sind, um bestimmte Spezifika zu schaffen, die Menschen oder im Falle der Zukunft Roboter und künstliche Intelligenz benötigen, dann wird dies in der Ära der Digitalisierung sicherlich gefragt sein. So benötigen Roboter auch geschicktes, qualitativ hochwertiges Handwerk und die kreative Formung menschlicher Hände in irgendeiner Form, ebenso wie die künstliche Intelligenz – sagt Sanela Dropulić, Futurologin für Unternehmertum und soziologische Beziehungen.
Resistent gegen Technologie
Obwohl Technologie stark die Trends und Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt beeinflusst und die Menschen befürchten lässt, dass sie die sind, die bald durch eine Maschine ersetzt werden, gibt es Berufe, die nach allem, was man sagen kann, resistent gegen Veränderungen in der Technologie und den wirtschaftlichen Umständen sind. Primär handelt es sich um Berufe, die mit Menschen arbeiten oder kreative, interaktive und emotional anspruchsvolle Tätigkeiten umfassen, wie medizinische, pädagogische oder künstlerische Berufe. Der außerordentliche Professor Dr. Martin Žagar, wissenschaftlicher Berater an der RIT Kroatien, ist der Ansicht, dass unersetzbare Berufe diejenigen sind, in denen der menschliche Kontakt eine Schlüsselrolle bei der Erfüllung der Bedürfnisse der Nutzer spielt.
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—– Ob es sich um einen Professor handelt, der neben der Wissensvermittlung eine Schlüsselrolle in der Entwicklung eines Individuums spielt, oder um Fachleute im Gesundheitssektor – sagt Žagar.
Es sollte jedoch angemerkt werden, dass auch diese Branchen und Berufe einem gewissen Grad an technologischem Einfluss und Wandel unterliegen. Daher, egal wie sicher unser Job in diesem Moment erscheinen mag, müssen wir ständig darauf achten, was auf dem Arbeitsmarkt passiert, uns weiterbilden und neue Fähigkeiten entwickeln.
Disruptoren der Branchen
Heute gibt es keine Branche oder keinen Markt, der nicht durch technologische Veränderungen und Innovationen gestört wurde, und diese Veränderungen erfolgen so schnell und häufig, dass es kaum Zeit für Analysen und Schlussfolgerungen gibt.
– Fragen zu Arbeitsplatzverlust oder -schaffung sollten im Kontext der Merkmale der Welt, in der wir leben, und im Kontext des Wissens und der Fähigkeiten betrachtet werden, die der dynamische Lebensstil von heute erfordert. In diesem Sinne sprechen wir sicherlich über die Bedeutung einer guten Kombination aus Hard Skills, aber auch zunehmend wichtigen Soft Skills. Gleichzeitig müssen wir die Wissensbasis erweitern, was durch interdisziplinäre Bildung erreicht wird, da die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, äußerst komplex sind und es erfordern, dass wir sie auf eine andere, breitere und kreativere Weise betrachten – sagt Žagar.
Bildung, ob formal oder informell, wird, so scheint es, der wichtigste Faktor sein, um mit dem rasanten technologischen Fortschritt Schritt zu halten. Žagar stellt fest, dass wir bereits kollektiv im Wissen und den Fähigkeiten, die notwendig sind, um Technologie zu managen, zurückbleiben.
– Bildung zur Lösung zukünftiger Herausforderungen ist keine einmalige Aufgabe, sondern muss systematisch und kontinuierlich sein. Wenn eine bestimmte Version der Technologie aktualisiert wird, müssen wir auch unser Wissen darüber aktualisieren. Genau aus diesem Grund wird lebenslanges Lernen zur Norm, nicht zur Option – fügt Žagar hinzu.
Die zentrale Frage ist nicht, wie wir uns vor Maschinen verteidigen, sondern welche Prozesse wir lernen müssen, um sie zu steuern. Daher besteht die Notwendigkeit für eine neue (insbesondere im Inland), qualitativ hochwertigere Bildung, die die Prozesse der Automatisierung, Digitalisierung, künstlichen Intelligenz und des Lebens in einer IoT-Welt erkennt, akzeptiert und integriert und die Struktur und Grundlagen entwickelt, die den Menschen ausreichendes Wissen vermitteln, um diese Technologie und Prozesse zu nutzen und zu steuern.
Häufigere Veränderungen
Obwohl viele die negativen Auswirkungen fortschrittlicher Technologie und die Bedrohungen, die sie für Karrieren und Arbeitsplätze darstellen, fürchten, sollte jeder, der bereit ist, in seine Fähigkeiten zu investieren, neues Wissen zu erwerben und sich anzupassen, zumindest theoretisch keine Probleme haben. Für den Moment bleibt uns nur das: Vorbereitung und Bereitschaft zur Veränderung.
– Flexibilität und Bereitschaft, die Karriere zu wechseln, werden auch ein wichtiges Gebot auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt sein, denn heute ist es wichtiger denn je, sich nicht auf einen sehr engen Karrierebereich zu konzentrieren – sagt Dropulić und fügt hinzu, dass die Trends zeigen, dass wir Arbeitgeber und Berufe häufiger wechseln werden als zuvor.
– Die Hauptquelle für Veränderungen in den nächsten zehn Jahren, wenn wir über zukünftige Berufe sprechen, werden demografische Veränderungen sein, da es immer mehr ältere Menschen und weniger geborene Kinder gibt. Der Gesundheitssektor bricht in Bezug auf Personal zusammen, das Interesse an persönlicher Finanzen wächst, grüne Technologien nehmen zu und der technologische Fortschritt entwickelt sich weiter – fügt er hinzu.
Žagar stellt fest, dass es immer noch schwierig ist, genau vorherzusagen, was in den nächsten zehn Jahren passieren wird, aber es reicht aus, zehn Jahre in die Vergangenheit zu schauen und zu sehen, wie viel sich verändert hat.
– In den nächsten Jahren werden jedoch mit Sicherheit Berufe gefragt sein, die Spezialisten für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, Datenwissenschaftler, Informationssicherheitsanalysten, Spezialisten für digitale Transformation, Fintech-Ingenieure, die sich auf Prozessautomatisierung spezialisiert haben, und viele andere ähnliche Berufe umfassen – schließt Žagar.
