Um das Recht auf Balance zwischen Arbeit und Privatleben in allen Mitgliedstaaten zu schützen, hat die Europäische Kommission beschlossen, das Verfahren fortzusetzen und hat begründete Stellungnahmen an bis zu 11 Mitgliedstaaten gesendet, die es versäumt haben, sie rechtzeitig über nationale Maßnahmen zu informieren, die die Regeln zur Schaffung des oben genannten Rechts auf Balance.
Die EU hat eine Reihe von Gesetzesakten verabschiedet, die Mindestrechte für EU-Bürger einführen, die die Kombination von Arbeit mit familiären Verpflichtungen ermöglichen, darunter die ‚Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben‘. Die Richtlinie steht im Zusammenhang mit der Europäischen Pflege-Strategie, die darauf abzielt, allen Menschen in der Europäischen Union Zugang zu qualitativ hochwertiger und bezahlbarer Pflege zu ermöglichen und die Position der Empfänger und Anbieter von formeller und informeller Pflege zu verbessern.
Die Richtlinie wurde jedoch bereits 2019 verabschiedet, und die Mitgliedstaaten waren verpflichtet, sie bis zum 2. August 2022 in ihr nationales Recht umzusetzen. Im vergangenen September gab die Kommission eine offizielle Warnung an bis zu 19 Staaten wegen ‚Versäumnis der Information‘ über die Maßnahmen zur Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht heraus.
Nach der Analyse ihrer Antworten stellte die Kommission fest, dass die Richtlinie in 11 Mitgliedstaaten noch nicht vollständig umgesetzt wurde, und beschloss daher, den nächsten Schritt im Verfahren wegen Vertragsverletzung zu unternehmen und begründete Stellungnahmen an Belgien, die Tschechische Republik, Irland, Griechenland, Spanien, Frankreich, Kroatien, Zypern, Luxemburg, Österreich und Slowenien zu senden. Diese Mitgliedstaaten haben nun zwei Monate Zeit, um Maßnahmen zu ergreifen, um der begründeten Stellungnahme nachzukommen. Andernfalls kann die Kommission Fälle gegen sie vor den Gerichtshof der Europäischen Union bringen.
