Gehälter steigen schneller als erwartet, HUP erwartet Wachstum über der Inflation

Arbeitgeber im realen Sektor haben im vergangenen Jahr die Gehälter erheblich erhöht, um jeden Mitarbeiter zu halten, insbesondere diejenigen mit den wettbewerbsfähigsten Fähigkeiten auf dem heimischen Markt. Das Gehaltswachstum hat sich in diesem Jahr fortgesetzt.

Im Februar beschleunigte sich das Gehaltswachstum, wobei das nominale Bruttogehalt für Februar (1.522 EUR), das im März gezahlt wurde, im Jahresvergleich um 13,4 Prozent höher war (13,1 Prozent im Januar). Das reale Gehaltswachstum beschleunigte sich ebenfalls auf 1,3 Prozent im Jahresvergleich von 0,4 Prozent im Januar.

Das Wachstum des durchschnittlichen Nettogehalts (1.106 EUR) ist im Vergleich zu Januar leicht höher (+11,8 Prozent), während der reale Rückgang der Nettogehälter auf -0,2 Prozent im Jahresvergleich (-0,9 Prozent im Januar) verlangsamt wurde. Frühere als erwartete reale Verbesserungen sind ein Spiegelbild des starken Wachstums des Mindestlohns (+12,2 Prozent), einer Reihe von Indexierungen zu Beginn des Jahres und der Verlangsamung der Inflation, zusammen mit anhaltenden Spannungen auf dem Arbeitsmarkt, die Druck auf das Gehaltswachstum im realen Sektor ausüben.

Angesichts des kontinuierlichen soliden Beschäftigungswachstums von 2,5 Prozent im ersten Quartal dieses Jahres gibt es offensichtliche positive Risiken auf dem Arbeitsmarkt hinsichtlich des Konsumwachstums und letztendlich des BIP, betont der Kroatische Arbeitgeberverband in seiner wöchentlichen Analyse.

Nämlich signalisieren frühe Daten vom Arbeitsmarkt in diesem Jahr, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften hoch bleiben wird, und der Druck auf das Gehaltswachstum in Kombination mit der Abschwächung der Inflation wird die Erholung der realen Gehälter, d.h. der Kaufkraft, fördern. In diesem Jahr erwartet HUP ein Beschäftigungswachstum von etwa 2 Prozent mit einem Rückgang der Arbeitslosenquote auf 6,5 Prozent von 7,0 Prozent im letzten Jahr.

In diesem Jahr erwarten sie auch ein Gehaltswachstum, d.h. Gesamteinkommen der Mitarbeiter von 8 bis 10 Prozent, was deutlich über der erwarteten durchschnittlichen Inflationsrate für dieses Jahr (6,5 Prozent) liegt. Allerdings stärken die starken Dynamiken des Gehaltswachstums die Erwartungen der Zentralbanken, dass in diesem Jahr die Lohnstückkosten einen überwiegenden Einfluss auf die Inflation haben werden, so HUP.

Dies hat die öffentliche Experten-Diskussion über die Treiber der Inflation in Bezug auf die These erweitert, dass die Gewinnmargen einen entscheidenden Einfluss auf die Beschleunigung der Inflation hatten. HUP arbeitet an einer umfassenden Analyse kroatischer privater nichtfinanzieller Unternehmen im Jahr 2022 auf Basis von Mikrodaten der Lebensbuchhaltung.

Bisher ist bekannt, dass Unternehmen, die im letzten Jahr an der Zagreber Börse notiert waren, einen leichten Rückgang der operativen (EBITDA) Marge und einen geringeren Anstieg der Nettomarge verzeichneten. Die Lebensmittelindustrie verzeichnete einen stärkeren Rückgang der EBITDA-Marge im Vergleich zum Durchschnitt.