Britisches Fintech-Unternehmen Teya bietet seinen Mitarbeitern in Kroatien erstklassige Vorteile
Autor: Lider
Mai 2, 2023
Das britische Unternehmen Teya, früher bekannt als Saltpay, beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter in 20 Büros in 16 Ländern und hat über 300.000 Kunden. Es bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot für kleine Unternehmen, das die Zahlungsakzeptanz und Geschäftsinstrumente in einem Ökosystem kombiniert; von elektronischen Verkaufsstellen über Händlerkontodienste bis hin zu digitalen Loyalitätsplattformen und anderen SaaS-Lösungen.
Teya wurde 2019 von Eduardo Pontes, Andre Street und Ali Mazanderani – alle zuvor in dem brasilianischen Zahlungsunternehmen Stone Co tätig – gegründet und hat leise eine umfangreiche Kundenbasis von kleinen und mittelständischen Unternehmen in ganz Europa aufgebaut, die Belegschaft erhöht und deutlich das Interesse von Investoren geweckt. In den letzten vier Jahren hat Teya 1,2 Milliarden Dollar gesammelt, mit dem letzten Abschluss seiner Series-C-Runde im November 2021, aber das ist nicht etwas, worüber das Unternehmen nachdenkt.
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Teya bedeutet Freude auf Latein, und das ist ein zentraler Bestandteil der Vision des Unternehmens. Durchschnittliche Händler haben ein Dutzend Systeme, mit denen sie sich auseinandersetzen müssen, und das ist nicht das, wofür sie leidenschaftlich sind. Sie gehen nicht ins Geschäft, um sich mit ihrer Software oder ihren Zahlungen zu beschäftigen, sondern weil sie begeistert sind von dem, was sie tun. Und all diese anderen Dinge rauben die Freude. Durch das Angebot einer Vielzahl von Dienstleistungen wird Teya es den Händlern erleichtern, Geschäfte zu machen und ihnen mehr Freude und mehr Zeit zu geben, um sich auf das zu konzentrieren, was für sie wichtig ist, nämlich das, was ihre Kunden wirklich brauchen.
Mit der Energie von Gründern und Mitarbeitern, die Erfahrung mit kleinen Unternehmen haben, sei es, dass sie dort selbst arbeiten, sie in ihrer Familie haben oder im Service für kleine Unternehmen tätig sind, ist die ‚Kundenorientierung‘ des Unternehmens klar. Das Wort ‚Fürsorge‘ ist ein Kernwert der Marke Teya und ein zentraler Bestandteil, wie die Marke aufgebaut ist, und das zeigt sich in jedem Element des Ansatzes gegenüber den Händlern. Die Art und Weise, wie sie das Ganze aufbauen, indem sie alle Dienstleistungen integrieren, kann Teya dieses Gefühl vermitteln und sie fühlen lassen, als würden sie einen Service für Unternehmen erhalten, während sie tatsächlich kleine und mittelständische Unternehmen bedienen.
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Und während kleine und mittelständische Unternehmen per Definition kleinere Budgets, kleinere Teams und im Allgemeinen kleiner sind, machen sie einen riesigen Anteil des Marktes aus. Im Vereinigten Königreich und in Europa machen kleine und mittelständische Unternehmen 99,9 % der Unternehmensbevölkerung aus. Allein im Vereinigten Königreich gibt es 5,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen, und in Europa steigt diese Zahl auf 24 Millionen.
– Wir haben das Unternehmen 2017 in Kroatien gegründet und seitdem leise ein Team für lokale Geschäfte sowie globale Operationen entwickelt. Derzeit bieten wir unseren Händlern Kartenzahlungsdienste an, aber wir werden unser Angebot bald um zusätzliche Dienstleistungen im Einklang mit unserer globalen Strategie erweitern. Jetzt wollen wir das Team und das Geschäft in Kroatien stark entwickeln, uns als attraktiven Arbeitgeber positionieren und Top-Talente auf dem Markt halten und gewinnen. Wir haben Moontop als eines der großartigen Werkzeuge erkannt, die uns auf diesem Weg helfen werden – sagte Branimir Zorko, Country Leader.
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Moontop stellt einen Marktplatz für die Entwicklung, den Verkauf und die Bereitstellung digitaler Vorteile dar. Es ist tatsächlich ein Treiber für eine schnelle, digitale und einfache Organisation von Vorteilen.
Mitarbeiter haben Zugang zu einer iOS- und Android-Anwendung, in der sie einen einfachen Überblick über alle zugewiesenen Vorteile haben, Benachrichtigungen über zugewiesene Vorteile erhalten, digitale Vorteile vor Ort über die App nutzen und Einblick in die Historie aller Käufe haben.
Teya personalisiert sein eigenes Vorteilsprogramm, indem es unabhängig definiert:
Liste der Mitarbeiter, die am Programm teilnehmen,
Vorteile, die sie nutzen möchten, und
monatliches Budget pro Vorteil und Mitarbeiter
Und was großartig ist, ist, dass Mitarbeiter ihre Lieblingsverkaufsstellen zu einer Wunschliste hinzufügen können, die sie in der App haben möchten und wo sie Vorteile nutzen möchten, wie Lieblingssporteinrichtungen, Schönheitssalons (Make-up, Wellness und Friseursalons), Restaurants, Metzgereien, Fischmärkte, Molkereien, Obstläden und so weiter.
Wenn Sie auch ein großartiges Vorteilsprogramm haben möchten, erfahren Sie mehr unter: www.moontop.app
Wenn Sie an Dienstleistungen interessiert sind oder mehr über Teya erfahren möchten, besuchen Sie die Website https://teya.com/hr/home
