Arbeitgeberpartner: 13 Zertifikate an Unternehmen der Fortenova-Gruppe verliehen

Bis zu 13 Unternehmen der Fortenova-Gruppe haben das Arbeitgeberpartner-Zertifikat für 2022 erhalten, was Exzellenz im Personalmanagement demonstriert. Das Arbeitgeberpartner-Zertifikat wird seit über 18 Jahren von Experten der SELECTIO-Gruppe verliehen, die nationale HR-Praktiken mit globalen Trends vergleichen und somit die Standards im Management menschlichen Potenzials verbessern und Praktiken fördern, die Exzellenz im HR-Bereich verkörpern.

Die Fortenova-Gruppe investiert kontinuierlich in die Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, was durch die zunehmende Anzahl von Unternehmensgruppen belegt wird, die hervorragende Ergebnisse erzielt haben, indem sie eine detaillierte Bewertung des Systems des Personalmanagements durchlaufen haben, das die Arbeitgeberpraktiken und die Erfahrungen der Mitarbeiter in sieben Schlüsselbereichen und 40 Themen bewertet.

Fünf Unternehmen haben den Re-Zertifizierungsprozess erfolgreich bestanden – Konzum, Pik Vrbovec, Jamnica, mStart und Fortenova Group d.d., während zum ersten Mal acht neue Unternehmen die hohen Standards des Arbeitgeberpartners erreicht haben – Mercator-Srbija, Mg Mivela, Roto dinamic, Zvijezda, Dijamant, Belje, Pik Vinkovci und Vupik.

– Wenn so viele verschiedene Unternehmen aus einer Gruppe externe Expertenbestätigung erhalten, dass die Standards, die sie in ihren Betrieben anwenden, auf höchstem Niveau sind, ist das ein Grund zum Stolz und ein Beweis dafür, dass unsere internen Bindungen stärker werden. Aufgrund des Zustands des Arbeitsmarktes, dem Arbeitgeber seit mehreren Jahren in allen Märkten gegenüberstehen, hat diese Zertifizierung für uns ein besonderes Gewicht, da sie eine bedeutende positive Resonanz und Anerkennung mit sich bringt. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sowie anregende Arbeitsumgebungen zu haben, bedeutet, diese Partnerschaft heute zu schaffen und aufrechtzuerhalten, was einen der entscheidenden Wettbewerbsvorteile für Arbeitgeber darstellt. Gleichzeitig bedeutet es, einen positiven Einfluss auf eine ganze Reihe von Prozessen in unserem regionalen Umfeld auszuüben, was eine grundlegende Voraussetzung für langfristige Nachhaltigkeit ist, sagte Fabris Peruško, ein Mitglied des Vorstands und CEO der Fortenova-Gruppe während der feierlichen Verleihung des Arbeitgeberpartner-Zertifikats.

– Dies ist wirklich eine wertvolle Anerkennung für alle bisherigen Initiativen im Bereich der Entwicklung menschlichen Potenzials, die in den Unternehmen der Fortenova-Gruppe durchgeführt wurden, und für alle Teams, die fleißig daran arbeiten. Neben der Tatsache, dass die Betriebe der Unternehmen in die richtige Richtung gehen und der Einfluss der Mitarbeiter auf das Wachstum der Organisationen kontinuierlich gestärkt wird, sind die Anerkennungen auch eine bedeutende Motivation, weiterhin ein Beispiel für gute Praktiken für andere Unternehmen in der Region zu sein, indem wir die Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Geschäfts stellen, fügte Gordana Fabris, Direktorin für Personalwesen bei der Fortenova-Gruppe, hinzu.

– Es war mir eine Freude, die Fortenova-Gruppe in den letzten drei Jahren zu verfolgen, seit das erste Unternehmen der Gruppe mit der Bewertung der Qualität des Personalmanagements begonnen hat. Heute beschäftigen dreizehn Zertifikatsträger über 26.500 Mitarbeiter und beeinflussen somit nicht nur die kroatische Wirtschaft und die Wirtschaft der Region, sondern auch die Qualität vieler Arbeitsumgebungen. Die Unternehmen der Fortenova-Gruppe zeichnen sich besonders durch die Qualität ihrer Rekrutierungsprozesse, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Entwicklung von Mitarbeitern durch interne Akademien mit einer beeindruckenden Tradition aus. Wir freuen uns auf die zukünftigen Erfolge der Mitglieder der Fortenova-Gruppe, erklärte Lara Šubić Šuša, Projektleiterin des Arbeitgeberpartners.

Die Methodik für das Arbeitgeberpartner-Zertifikat wurde 2005 entwickelt und seitdem kontinuierlich überarbeitet. Die Überarbeitung des letzten Jahres umfasste über 50 führende HR-Experten, und die Standards wurden auf der Grundlage der besten globalen HR-Praktiken definiert.

Heute wurde das Arbeitgeberpartner-Zertifikat in über 200 Organisationen aus mehr als 50 Ländern implementiert, und interessanterweise haben einige Organisationen das Zertifikat als einen wichtigen Indikator für die Leistung der HR-Abteilung aufgenommen, wodurch es viel mehr als nur eine Anerkennung ist.