Home / Geschäft und Politik / Darko Tipurić ist der neue Präsident der Kroatischen Gesellschaft der Ökonomen

Darko Tipurić ist der neue Präsident der Kroatischen Gesellschaft der Ökonomen

<p>Darko Tipurić</p>
Darko Tipurić / Image by: foto Ratko Mavar

Professor an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Darko Tipurić, wurde einstimmig zum neuen Präsidenten der Kroatischen Gesellschaft der Ökonomen gewählt.

Die Kroatische Gesellschaft der Ökonomen widmet sich der Förderung und Entwicklung des wirtschaftlichen Berufs und der Wissenschaft mit dem Ziel, die kroatische Wirtschaft zu entwickeln, indem akademische, geschäftliche, politische und andere Vertreter der Gesellschaft in die Gestaltung der Wirtschaftspolitik für nachhaltiges Wirtschaftswachstum und den wirtschaftlichen Erfolg Kroatiens im weiteren Kontext einbezogen werden. Die Position des Präsidenten der Gesellschaft wurde zuvor von Ljubo Jurčić, einem Doktor der Wirtschaftswissenschaften, Universitätsprofessor, ehemaligen Minister und Mitglied des Parlaments, innegehabt.

– Die neue Führung bringt neue Veränderungen mit sich, und diese Veränderungen werden das Bestehende verbessern und neue Trends in der Wirtschaft näherbringen. Das bedeutet, dass wir alles, was die vierte wirtschaftliche Revolution in Bezug auf die Veränderung der Wirtschaftsstruktur und die Entwicklung von Geschäftsmodellen mit sich bringt, nicht aus den Augen verlieren dürfen. Die Kroatische Gesellschaft der Ökonomen wird, in Übereinstimmung mit ihrer Tradition, weiterhin Wissenschaft auf der einen Seite und Praxis und Wirtschaft auf der anderen Seite stark verbinden, wobei die langfristigen Interessen Kroatiens aus der Perspektive einer Organisation die nicht politisch gefärbt ist und deren Handlungen zur Gesamtentwicklung unserer Gemeinschaft in der Zukunft beitragen sollten, berücksichtigt werden – sagte Tipurić für Lider.

Darko Tipurić wurde am 8. März 1966 in Sarajevo geboren. Er schloss 1989 sein Studium an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Sarajevo ab. Er ist Träger des Goldenen Abzeichens der Universität Sarajevo als einer der besten Studenten seiner Generation an der Universität. 1991 erwarb er seinen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Sarajevo und verteidigte seine Masterarbeit ‚Das Phänomen des Marketings und der Marketingwissenschaft‘. 1993 verteidigte er seine Doktorarbeit ‚Interorganisatorische Beziehungen in Marketingkanälen‘ an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Zagreb. Im Jahr 1991 absolvierte er eine spezielle Ausbildung im Bereich Organisationsverhalten in Wien (Wirtschaftsuniversität und University of Kentucky).

Seit Februar 1993 arbeitet er an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Zagreb am Lehrstuhl für Organisation und Management, zunächst als Assistent und ab 1994 als leitender Assistent. Mitte 1997 wurde er in den wissenschaftlich-pädagogischen Titel eines Assistenzprofessors gewählt, 2001 in den Titel eines außerordentlichen Professors und 2004 in den Titel eines ordentlichen Professors, und 2009 in den Titel eines ordentlichen Professors in einer unbefristeten Position.

Er ist Gastprofessor an der Universität Malta, der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Split und Sarajevo, den Universitäten von Pula und Dubrovnik sowie Visiting Fellow an der Leeds Metropolitan University.

Er unterrichtet Kurse in ‚Business Decision Making‘, ‚Strategic Management‘, ‚International Management‘, ‚Business Strategy‘ und ‚Corporate Governance‘ auf Bachelor- und Masterebene.

Er ist Autor von mehr als einhundert wissenschaftlichen und fachlichen Arbeiten im Bereich Management sowohl national als auch international. Sein wissenschaftliches und berufliches Interesse hat sich in den letzten Jahren auf die Forschung zur Wettbewerbsfähigkeit und den Strategien kroatischer Unternehmen sowie auf Mitarbeiterbeteiligung, Privatisierung und Unternehmensführung konzentriert.

Er ist Träger von vier ‚Mijo Mirković‘-Preisen für die Bücher ‚Strategische Allianzen: Wettbewerbsvorteile durch Zusammenarbeit erreichen‘ im Jahr 2002, ‚ESOP und kroatische Unternehmen‘ im Jahr 2004, ‚Aufsichtsrat und Unternehmensführung‘ im Jahr 2006 und ‚Unternehmensführung‘ im Jahr 2008.

– In HDE wollen wir mit den grundlegenden Veränderungen in der Gesellschaft Schritt halten, unsere Arbeit auf die Verbindung von Wissenschaft und Praxis stützen und ein unabhängiger Faktor sein, der soziale und wirtschaftliche Ereignisse beeinflusst.

Gemeinsam mit anderen in Kroatien wollen wir Samen hinterlassen, wo es keine Zufriedenheit mit mittelmäßigen und irrelevanten Ergebnissen geben wird, noch mit Metriken und Anreizen, die Mittelmäßigkeit fördern. Wir benötigen langfristige und systematische Anstrengungen, Disziplin und Innovation in der Arbeit, Durchhaltevermögen und Bereitschaft und vor allem den Wunsch, die Welt zu verändern, um überdurchschnittliche Leistungen für uns alle, kollektiv und individuell, als spirituelle und intellektuelle Kategorie des angesammelten Wissens und der Erfahrung und deren Übertragung zu erreichen.

Gleichzeitig müssen wir weiterhin unterschiedlich sein, unterschiedliche Meinungen, Ansätze und Einstellungen haben. Wie Lippmann schrieb: ‚Wenn alle gleich denken, bedeutet das, dass niemand genug denkt‘ – schließt Tipurić.

Markiert: