Home / Geschäft und Politik / Karolina Cigula Božičević (Samer & Co Shipping): Wir lieben unseren Job und deshalb meistern wir ungewöhnliche Situationen

Karolina Cigula Božičević (Samer & Co Shipping): Wir lieben unseren Job und deshalb meistern wir ungewöhnliche Situationen

<p>Karolina Cigula Božičević</p>
Karolina Cigula Božičević / Image by: foto Rene Karaman

Seit seiner Gründung im Jahr 2016 ist Samer & Co Shipping d.o.o. kontinuierlich gewachsen, führt die Tradition der italienischen Samer-Gruppe fort, tritt erfolgreich in Speditionsnetzwerke weltweit ein, schafft neue Partnerschaften und vertieft einige alte. Karolina Cigula Božičević, Geschäftsführerin von Samer & Co Shipping, betont, dass der Grund dafür darin liegt, ihren Kunden Marktvorteile zu bieten, von denen einige Samer & Co Shipping beim Wachstum begleitet haben, um eine gemeinsame erfolgreiche Unternehmensgeschichte zu schaffen.

Welche Unternehmenswerte haben die Entwicklung des Unternehmens am meisten beeinflusst?

– Aus der Perspektive von 2023, wo wir ein Unternehmen sind, das neben den führenden Logistikunternehmen in Kroatien steht, mit 35 Mitarbeitern, die Teams für die Organisation von Straßen-, See-, Luft- und Schienentransport, Zollabfertigung und Logistik sowie für die Wareninspektion (Umfrage) bilden, erscheint es uns unglaublich, dass erst sieben Jahre vergangen sind, seit wir beschlossen haben, das Abenteuer der Eröffnung eines weiteren Logistikunternehmens in Kroatien zu beginnen. Es war riskant, aber wir wussten, dass wir mit einem anderen Ansatz einen Unterschied machen würden, obwohl wir als Teil der italienischen Samer-Gruppe begonnen haben, deren Anfänge bis ins Jahr 1919 zurückreichen, als sie mit der Organisation von Transporten begann. So hatten wir von Anfang an große Erfahrung und Tradition hinter uns. Wir lieben unseren Job und deshalb meistern wir ungewöhnliche Situationen. Darüber hinaus kennen wir unsere Kunden und ihre Bedürfnisse gut und übernehmen so viele ihrer Anliegen wie möglich. Wir haben sehr bescheiden begonnen, aus einem kleinen Büro, aber wir hatten eine Vision, und wir hatten das Glück, Menschen zu treffen, die diese mit uns teilten und unserem Team beitraten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die das Unternehmen mit uns aufgebaut haben, indem sie sich selbst und ihre Ideen, Energie und Ethik eingebracht haben.

Wie wichtig ist die Schaffung langfristiger Partnerschaften für Ihre Entwicklung?

– Die Idee, langfristige Partnerschaften zu schaffen, war uns von Anfang an wichtig, denn trotz der allgegenwärtigen Digitalisierung ist der menschliche Ansatz, das Verständnis des Kunden und seiner Bedürfnisse, aus diesem Grund jetzt noch wichtiger. Natürlich vernachlässigen wir den technologischen Fortschritt nicht, daher haben wir zu Beginn dieses Jahres das modernste logistische Betriebssystem auf dem globalen Markt implementiert. Für uns ist dies eine bedeutende Investition in weitere Geschäftsentwicklungen, da es die Optimierung der operativen Arbeit und einen noch schnelleren Informationsaustausch mit den Kunden ermöglicht, die direkten Zugang zu unserem System haben können, was nur einer der Vorteile der Prozessinformatik ist.

Was waren Ihre größten Herausforderungen?

– Wir standen vor den gleichen Herausforderungen wie alle aufstrebenden Unternehmen. Es ist schwierig, sofort gute Mitarbeiter zu finden und ein qualitativ hochwertiges Team zusammenzustellen, das gut funktioniert. Das war sicherlich eine bedeutende Herausforderung, aber sie ist nach wie vor präsent. Ein gutes Team zusammenzustellen, ist eine Kombination vieler Faktoren, einerseits das Angebot und die Nachfrage nach dem Personal, das man benötigt, aber auch eine gute Einschätzung, das richtige Timing, und wir dürfen das Glück nicht vernachlässigen. Natürlich sind die Finanzen zu Beginn der Entstehung eines Unternehmens immer ein Problem. Da wir Teil einer großen Gruppe sind, konnten wir uns nicht um Anreize für kleine und mittlere Unternehmen bewerben, obwohl wir ein neues und kleines Unternehmen vor Ort waren, das viel in die Entwicklung von Menschen und Geschäften investiert hat. Aber glücklicherweise haben wir durch unseren Arbeitsansatz Kollegen angezogen, die die Richtung erkannt haben, in die wir gehen wollten, und diese positive Welle breitet sich bis heute weiter aus. Sobald man ein operatives Team und eine solide finanzielle Situation hat, sind alle anderen Herausforderungen kleiner und Teil des täglichen Geschäfts. Eine Situation, die zu einem bestimmten Zeitpunkt unlösbar erscheint, vergeht, und man lernt etwas auf dem Weg und kämpft weiter. Es wurde in letzter Zeit oft gesagt, dass Herausforderungen tatsächlich Chancen für Fortschritt sind, und in unserem Fall hat sich das als wahr erwiesen.

Wie haben Sie Hindernisse in der Lieferkette überwunden?

– Logistik ist ein untrennbarer Teil des Handels und der Wirtschaft, daher spüren wir tatsächlich alle Turbulenzen, die im Bereich der globalen Wirtschaft auftreten. Ich würde sagen, dass, wie alle anderen, unsere größte Herausforderung die Ausbreitung von COVID-19 war. Wir waren ein junges Unternehmen in der Entstehung, und dann stoppte eines Tages alles. Sie erinnern sich, dass die Grenzen eine Zeit lang geschlossen waren, Lkw-Fahrer wochenlang in Quarantäne verbrachten, und obwohl Waren fehlten, gab es immer weniger Möglichkeiten, sie zu liefern. Gerade zu diesem Zeitpunkt beschlossen wir, eine Abteilung zu eröffnen, die sich mit der Organisation von Schienentransport beschäftigt, was es uns ermöglichte, breiter zu denken als die meisten Wettbewerber. Wir begannen, konsolidierte Züge aus Italien zu organisieren, und in dieser kurzen Zeit der sozialen und wirtschaftlichen Lähmung gelang es uns, Waren von Punkt A nach Punkt B zu bewegen und ein wenig auch unsere Grenzen zu erweitern. Das ist die Gelegenheit in dem Problem, das ich zuvor erwähnt habe…

So wie wir irgendwie gelernt haben, die Herausforderungen, die COVID-19 uns in unserer täglichen Arbeit gebracht hat, zu bekämpfen, begann der Krieg in der Ukraine. Dies traf uns zuerst als Menschen, dann spürten wir die Folgen in der Logistik. Einige neue Waren erschienen, einige neue Routen, einige zuvor etablierte Geschäfte hörten auf, und kurz gesagt, wir standen vor neuen Herausforderungen. Und jetzt bringt eine Rezession, in die die ganze Welt eintritt, einen neuen Moment, der bereits seine Zähne zeigt. Aber wenn wir in den letzten Jahren etwas gelernt haben, dann ist es, furchtlos und kreativ zu sein, also gehen wir mutig voran, überzeugt, dass wir auch in dieser Situation bestehen werden. Es scheint mir, dass die Welt zu einem Ort schnellerer Veränderungen geworden ist als zuvor, sodass wir uns alle einfach daran gewöhnen müssen, dass Veränderungen unsere neue Routine sind und wir flexibel und schnell in unseren Reaktionen auf Kunden und Partner sein müssen.

Dennoch haben Sie ein außergewöhnliches Unternehmenswachstum erzielt; wie haben Sie das geschafft?

– Das Rezept klingt einfach; wir haben hervorragende Mitarbeiter, die gleichen Arten von Kunden und Partnern… Es ist wichtig, dass wir unseren Job lieben, und deshalb meistern wir ungewöhnliche Situationen. Darüber hinaus kennen wir unsere Kunden und ihre Bedürfnisse gut und übernehmen so viele ihrer Anliegen wie möglich. Wir sind proaktiv und suchen ständig nach besseren Lösungen; unser Ansatz, dass jedes Problem eine Gelegenheit für eine kreative Lösung und Lernen ist, trägt erheblich zu unserem guten Geschäft und unserer Entwicklung bei. Auf dem kroatischen Markt haben wir einen sehr proaktiven Ansatz für das Geschäft, sodass in gewisser Weise kontinuierliches und schnelleres Wachstum zu erwarten war.

Was sind Ihre ESG-Ziele?

– Wir haben das Glück, dass wir im Vergleich zu den meisten kleinen und mittleren Unternehmen in Kroatien früh mit dem Prozess der Einführung von ESG (Umwelt-, Sozial- und Governance-Anforderungen) in unsere Organisation begonnen haben, obwohl es zu diesem Zeitpunkt aufgrund der Unternehmensgröße nicht offiziell auf uns zutraf. Hier ist die positive Seite unserer Branche und unseres Geschäfts in einem internationalen Umfeld deutlich sichtbar, mit großen Kunden aus der ganzen Welt, was viele strenge Kundenanforderungen mit sich bringt, die bei der Organisation von Geschäften und der Gewährleistung der Servicequalität erfüllt werden müssen. Daher haben wir die notwendigen Anforderungen entsprechend eingeführt, noch bevor darüber in Kroatien diskutiert wurde. Zu Beginn des Jahres 2022 haben wir das ESG-Implementierungsprojekt gestartet, das noch läuft und uns darauf vorbereiten wird, nicht nur die Bedürfnisse von Kunden und Partnern zu erfüllen, sondern auch rechtliche Anforderungen, institutionelle Anforderungen und Normen, die in der kommenden Zeit in Kraft treten werden.

Wie tragen Sie sonst zur Gemeinschaft bei?

– Von Anfang an waren wir ein sozial sensitives Unternehmen, das die Arbeit sozial nützlicher Organisationen wie Kinderheime, Frauenhäuser oder Freiwilligenverbände im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützt. Wir sind auch in internationalen Organisationen aktiv, die Gleichheit und Gerechtigkeit, Frauen in der Wirtschaft sowie nachhaltiges Geschäft und Umweltschutz fördern. Im Rahmen der Lieferkette beteiligen wir uns an Initiativen zum Umweltschutz von großen Transporteuren, mit denen wir zusammenarbeiten, und ein gutes Beispiel ist, wie wir mit unserem Partner AirFrance am SAF-Programm zur Verwendung von Kraftstoff mit deutlich reduzierten CO2-Emissionen teilgenommen haben.

Wir sind einer der wenigen Spediteure auf unserem Markt, die einen starken und operationell hoch effizienten Service für die Organisation von Schienentransport haben, den wir den Kunden als umweltfreundlichere Option anbieten, wenn die Situation es zulässt. Unsere Ziele sind von Anfang an sozial verantwortliches Geschäft gewesen, im Einklang mit den Prinzipien des nachhaltigen und ökologischen Betriebs innerhalb der uns zur Verfügung stehenden Rahmenbedingungen, und durch den Beitritt unseres Landes zu den ESG-Vorschriften haben wir dies nur gemäß den regulatorischen europäischen Richtlinien detailliert.

In Zusammenarbeit mit Samer & Co Shipping erstellter Inhalt.

Markiert: