Urlaubs Gutscheine: Es ist schade, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer diese Gelegenheit nicht nutzen

Ein weiteres steuerfreies Einkommen, das Arbeitgeber in privaten Unternehmen zahlen können, was für eine große Anzahl von Bürgern angesichts der anhaltenden Inflation für die bevorstehenden Sommerferien von Vorteil wäre, betrifft Urlaubs Gutscheine. Neben dem Urlaubsanspruch, der ebenfalls ein steuerfreier Teil des Einkommens ist, über den wir bereits in Lider geschrieben haben, sind sich viele Arbeitnehmer (und einige Arbeitgeber) nicht einmal bewusst, dass sie in den Sommermonaten die Möglichkeit haben, sogenannte Urlaubs Gutscheine zu erhalten.

Worum geht es eigentlich? Urlaubs Gutscheine sind der Öffentlichkeit besser bekannt als ‚Kroatische Touristenkarten‘, ein 2020 während der Coronavirus-Pandemie von der Regierung der Republik Kroatien und dem Ministerium für Tourismus und Sport eingeführtes Projekt, mit dem Ziel, die Ausgaben kroatischer Bürger für Gastgewerbe und touristische Dienstleistungen in ganz Kroatien zu erhöhen. Die ursprüngliche Idee war, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzliches Einkommen zur Verfügung stellen, das sie im Inlandstourismus nutzen können, aber wie Vladimir Nol, Direktor der Steuerberatungsabteilung bei Mazars, erklärt, ist die Idee in der Praxis noch nicht verwirklicht worden.

– Der steuerfreie Betrag wurde vor ein paar Jahren eingeführt, aber die Gutscheine haben in der Praxis noch nicht so funktioniert, wie wir es uns erhofft hatten. Zunächst gab es viele Unklarheiten bezüglich bestimmter Aspekte des gesamten Modells, sodass es verständlich ist, dass es nicht sofort eine signifikante Resonanz in der Praxis gab. Allerdings scheinen alle Probleme gelöst zu sein, sodass wir derzeit keine Hindernisse für die Ausweitung dieses Modells sehen. Es ist schade, solche Gelegenheiten nicht zu nutzen – sagt Nol.

Der Zweck solcher Gutscheine wurde breit diskutiert, und im letzten Jahr tauchten laut Berichten von Hina Gerüchte auf, dass sie nirgendwo akzeptiert werden, was dann vom Ministerium für Tourismus und Sport dementiert wurde.

– Die ganze Idee ist, dass die Arbeitnehmer ein spezielles Konto bei einer Bank eröffnen, der Arbeitgeber den steuerfreien Betrag auf dieses Konto einzahlt, und der Arbeitnehmer die eingezahlten Mittel für touristische Dienstleistungen wie Unterkunft, Essen und Getränke in Gastgewerbebetrieben, Dienstleistungen von Reisebüros und Reiseveranstaltern, Pauschalangebote usw. ausgibt – sagt Nol.

Der Gutschein kann daher in Restaurants, Cafés, Hotels, Campingplätzen, Reisebüros und sogar für Charterdienste, d.h. Bootsvermietungen, ausgegeben werden, jedoch nur unter der Bedingung, dass das Unternehmen Kartenzahlungen akzeptiert. Mit der Touristenkarte können Rabatte in 72 Betrieben in Istrien, 16 in Dalmatien, an zehn Standorten in Kroatien und nur einem in Gorski kotar. In der Regel handelt es sich dabei um Unterkunftseinrichtungen, aber auch um Gastgewerbe.

Zugang zu Gutscheinen bei zwei Banken

Solche Karten, durch die Arbeitnehmer bis zu 331,81 Euro in einem Jahr erhalten können, werden für einen Zeitraum von vier Jahren ausgegeben, und wie auf der Website der Kroatischen Touristenkarte zu lesen ist, kann jeder Handwerker und Selbständige auch denselben Betrag für denselben Zweck an seine Arbeitnehmer und sich selbst zahlen. Ebenso haben Landwirte und Freiberufler, wie Künstler, Sportler, Journalisten, Übersetzer, Anwälte, Wissenschaftler, Schriftsteller und viele andere, Anspruch auf die Kroatische Touristenkarte.

Die Kroatische Touristenkarte oder der Gutschein wird derzeit von zwei kroatischen Banken angeboten. Hrvatska poštanska banka sowie Podravska banka erheben eine Gebühr von 6,64 Euro oder 50 Kuna für die Eröffnung einer CRO Visa-Karte.

Die Touristenkarte kann jedoch nicht für Online-Zahlungen verwendet werden, noch kann Bargeld physisch abgehoben oder darauf eingezahlt werden. Darüber hinaus bestellen die Arbeitgeber die Karten nicht; stattdessen wählen die Arbeitnehmer selbstständig die Bank, bei der sie ein Konto im Zusammenhang mit der Kroatischen Touristenkarte eröffnen, wie auf den offiziellen Websites angegeben. Die Arbeitnehmer haben hingegen die Möglichkeit, selbstständig Geld auf die Karte zu laden und es auszugeben.

Eine Reihe anderer Einkommen

Optionen zur Zahlung von Urlaubs Gutscheinen für Arbeitnehmer in privaten Unternehmen existieren, aber die Entscheidung, ob Gutscheine gezahlt werden oder nicht und an wen, trifft jeder Arbeitgeber individuell. Obwohl Gutscheine in Form einer Touristenkarte in erster Linie dazu gedacht waren, die Ausgaben von inländischen Touristen in kroatischen Destinationen zu fördern, bieten sie aus der Perspektive der Arbeitgeber, von denen viele Schwierigkeiten haben, Arbeitnehmer zu gewinnen und zu halten, eine zusätzliche Möglichkeit zur Zahlung von steuerfreiem Einkommen und sind ein Vorteil für die Arbeitnehmer.

Nol weist darauf hin, dass Arbeitgeber auch eine Reihe anderer steuerfreier Beträge haben, die die Steuervorschriften anbieten, die sie ihren Arbeitnehmern zahlen können. Dazu gehören neben den erwähnten Zulagen und Urlaubs Gutscheinen auch Belohnungen für Arbeitsergebnisse (bis zu 995,43 Euro jährlich), Beiträge zur freiwilligen Rentenversicherung (bis zu 796,44 Euro jährlich) und zusätzliche und ergänzende Krankenversicherung (bis zu 331,81 Euro jährlich).