Innovative Veränderungen bei Imago Ogilvy: Voilà, der Executive Hub ist geboren!

Wir sprachen mit dem Team von Imago Ogilvy über die innovativen Veränderungen in seiner Organisationsstruktur. Bei uns waren CEO Damir Ciglar und Mitglieder des neu ernannten Executive Hub: Darko Bosnar, Chief Executive Creative Director; Dina Dretvić, Head of Creative Strategy & Co-Executive Director, und Nela Fegić Moguljak, Head of Digital & Co-Executive Director.

Damir, wie kam es zu der Entscheidung, den Executive Hub einzuführen, und wie passt er in die Vision von Imago Ogilvy?

Ciglar: – Seit seiner Gründung im Jahr ’92 war Imago eine Agentur, die kontinuierlich organisatorische und prozessuale Veränderungen vorangetrieben hat: die erste mit einer internen Design- und Produktionsabteilung, die erste mit Prozesssoftware, die erste Teamorganisation, die erste vier-Tage-Arbeitswoche… Wir denken ständig darüber nach, wie wir verschiedene Segmente des Geschäfts verbessern können, und so haben wir den Bedarf an einem agilerem und dynamischeren Entscheidungsprozess erkannt. Und voilà, der Executive Hub wurde geboren, der es uns ermöglicht, das kollektive Wissen und die Erfahrung von drei verschiedenen Experten zu nutzen, die bestrebt sind, die Art und Weise, wie Dinge sowohl intern als auch gegenüber den Kunden erledigt werden, zu verbessern.

Darko, welche Verantwortlichkeiten wirst du im Executive Hub haben?

Bosnar: – Jeder, der mich kennt, weiß, dass ich Werbung wirklich liebe und jeden Aspekt der Ideenfindung genieße – von der Konzeption bis zur Ausarbeitung. Mein Wunsch ist es, einen Teil dieser Energie und Leidenschaft hauptsächlich an unsere Kreativen weiterzugeben und die Art und Weise, wie wir Ideen entwickeln, zu verbessern, sodass wir kontinuierlich innovative und wirkungsvolle Kampagnen produzieren, die Ergebnisse liefern. Und wir drei im Hub wollen diese Kultur der Kreativität weiter fördern und neue Möglichkeiten suchen, um die Grenzen dessen, was in der Werbebranche möglich ist, zu erweitern.

Dina, wie wird deine Rolle die strategische Ausrichtung der Agentur gestalten und Innovation fördern?

Dretvić: – Ich bin seit fast 15 Jahren bei Imago und war immer als Strategin bekannt, die von Kreativität angezogen wird. Diese doppelte Rolle hat sich als vorteilhaft erwiesen, da ich häufiger und enger mit Menschen aus allen Abteilungen zusammengearbeitet habe. Dadurch habe ich eine breitere Perspektive gewonnen, nicht nur im Kontext der Arbeit an Projekten und Kunden, sondern auch im Verständnis der spezifischen internen Dynamiken und Arbeitsprozesse. Durch diese neue Rolle möchte ich diese Erfahrung nutzen und mit Darko und Nela zusammenarbeiten, um nicht nur die Projekte, sondern auch die Art und Weise, wie die Menschen denken und arbeiten, zu verbessern, alles mit dem Ziel, dass die Mitarbeiter von Imago am Ende des Tages (für ein Bier;) – zufrieden nach Hause gehen.

Nela, wie wird deine Position zur Geschäftstätigkeit der Agentur und zur Gesamtgeschäftsstrategie beitragen?

Fegić Moguljak: – Ich leite seit mehreren Jahren die digitale Abteilung und ihre super neugierigen, enthusiastischen und proaktiven Mitarbeiter bei Imago. Ich sehe diese Ergänzung zur Position als großartige Gelegenheit, die gesamte digitale Denkweise auf den Rest der Agentur zu übertragen. Damit meine ich nicht nur die Erstellung von Bannern oder sozialen Beiträgen, sondern die Möglichkeit, neue Technologien und Möglichkeiten, die sie uns bietet, wie KI, in unsere Prozesse und die tägliche Arbeit zu integrieren. Ich teile diesen Wunsch mit Darko und Dina, und der Hub ermöglicht es uns, unsere Stärken zu kombinieren, um den Kunden einen umfassenden Ansatz zu bieten, der über traditionelle Werbepraktiken hinausgeht.

Damir, zum Abschluss, gibt es noch etwas, das du über diese aufregende Veränderung und die Zukunft von Imago Ogilvy mitteilen möchtest?

Ciglar: – Diese Veränderung ermöglicht es uns, schnell auf die Bedürfnisse der Kunden zu reagieren und stellt unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung, Innovation und die Bereitstellung des bestmöglichen Services dar. Die Struktur des Executive Hub ist eine bewusste Entscheidung, um Zusammenarbeit, Innovation und beschleunigte Entscheidungsfindung zu fördern. Und Dina, Darko und Nela sind eine Kombination aus kreativer Expertise, digitalem Wissen und strategischem Denken. Und wenn wir ein wenig Verrücktheit und den Wunsch hinzufügen, genau das bei Imago zu tun, ist alles möglich!

In Zusammenarbeit mit Imago Ogilvy erstellter Inhalt.