Die Podravka-Gruppe steigerte die Einnahmen im ersten Halbjahr, Herausforderungen sind steigende Rohstoff- und Energiepreise

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 erzielte die Podravka-Gruppe einen Umsatz von 346,3 Millionen Euro, was 25,6 Millionen Euro oder acht Prozent mehr im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Die Einnahmen im Lebensmittelsegment beliefen sich auf 265,2 Millionen Euro, ein Anstieg von 11,2 Millionen oder 4,4 Prozent im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022. Das Pharmasegment verzeichnete im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres ein signifikantes Wachstum von 21,6 Prozent, oder 14,4 Millionen Euro, und erzielte einen Umsatz von 81 Millionen Euro.

Der operative Gewinn der Gruppe vor Abschreibungen (EBITDA) erreichte 48,3 Millionen Euro in den ersten sechs Monaten dieses Jahres, 0,1 Millionen Euro weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Der Beitrag des Lebensmittelsegments zum EBITDA der Gruppe ist jedoch geringer als im Vorjahr, da das Lebensmittelgeschäft weiterhin stark von den Kosten für Rohstoffe, Verpackungen und Energie betroffen ist. Konkret stiegen im Lebensmittelsegment die Kosten um 9,3 Millionen Euro, was 8,3 Prozent mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Daher liegt der Fokus weiterhin stark auf der Kontrolle aller Kosten sowie deren Minderung durch die Optimierung des Produktangebots, das Management der Produktionsprozesse und Änderungen in den Beschaffungsprozessen.

Der Nettogewinn der Podravka-Gruppe betrug 45,2 Millionen Euro. Im Vergleich zu den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 stellt dies einen Anstieg von 18,9 Millionen Euro dar. Dieses Wachstum steht jedoch unter dem einmaligen Einfluss von Steueranreizen in Höhe von 19,7 Millionen Euro, die das Ministerium für Wirtschaft und nachhaltige Entwicklung für Podravka auf Grundlage des Gesetzes zur Investitionsförderung genehmigte. Podravka erhielt den Status eines Unterstützungsnutzers auf Grundlage von Investitionen in die Kapazitätserweiterung und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch den Bau eines neuen LDC und die Ausstattung von Fabriken in Koprivnica und Varaždin.

Der gesamte Steueranreiz muss im ersten Jahr der Nutzung des Steueranreizes gemeldet werden. Bei Ausschluss der Auswirkungen seiner Anwendung betrug der normalisierte Nettogewinn der Gruppe in den ersten sechs Monaten 26 Millionen Euro, was 0,4 Prozent höher ist als im gleichen Zeitraum 2022. Gleichzeitig stieg der normalisierte Nettogewinn des Pharmasegments um 65 Prozent und betrug 13 Millionen Euro, ebenso wie im Lebensmittelsegment, das weiterhin einen signifikanten negativen Einfluss durch steigende Rohstoffkosten zeigt, was zu einem Rückgang des Gewinns um 27,9 Prozent führte.

– Ich bin mit den Ergebnissen im ersten Halbjahr zufrieden, trotz der Tatsache, dass die Geschäfte der Gruppe weiterhin starken Preiserhöhungen bei Energie, Rohstoffen und Verpackungen, insbesondere im Lebensmittelbereich, ausgesetzt sind. Trotz einer gewissen Beruhigung der Marktturbulenzen und der aktiven Suche nach den günstigsten Bedingungen sind die realisierten Preise immer noch deutlich höher als die, die wir 2022 gezahlt haben. Ich freue mich auch über die Fortschritte im Verkauf auf unseren Auslandsmärkten, insbesondere über die ersten Ergebnisse der Zusammenarbeit mit der Atlantic Group sowie über die Ergebnisse der Umstrukturierung des Verkaufs in den polnischen und deutschen Märkten, die eine höhere Verkaufsrentabilität in Polen und eine größere Präsenz und Rentabilität auf dem deutschen Markt ermöglichen werden.

Gleichzeitig freue ich mich sehr, dass wir es erneut geschafft haben, eine Vereinbarung über eine neue Lohnerhöhung für die Mitarbeiter zu erzielen. Die Lohnerhöhung von etwa fünf Prozent ab dem 1. Juli ist Teil unserer laufenden Bemühungen, die materielle Lage der Mitarbeiter zu verbessern, schafft aber auch eine solide Grundlage für die Einführung eines neuen Vergütungssystems, über das wir vor wenigen Tagen mit den Gewerkschaften eine Einigung erzielt haben – sagte die CEO von Podravka, Martina Dalić.

Die aktuelle Verhandlungsrunde über Änderungen des Tarifvertrags der Podravka-Gruppe zur Einführung eines neuen Vergütungssystems wurde gerade abgeschlossen. Podravka führt somit ein gerechteres und moderneres Vergütungssystem ein, das das bestehende Tarifsystem aus dem Jahr 1997 ersetzen wird. Die Umsetzung des neuen Vergütungssystems beginnt am 1. Dezember dieses Jahres. Die Arbeitsplätze werden nach der Komplexität der Aufgaben in Gehaltsstufen eingeteilt, nicht nach den Bildungsqualifikationen, und die Basis für die Berechnung aller Gehaltszulagen wurde ebenfalls erhöht.

Der Investitionszyklus der Podravka-Gruppe wird ebenfalls planmäßig durchgeführt, und in den ersten sechs Monaten dieses Jahres wurden Investitionen von fast 29 Millionen Euro realisiert. Dazu gehören der Baubeginn eines Logistik-Distributionszentrums und einer Tomatenverarbeitungsanlage, die Beschaffung neuer Maschinen und Ausrüstungen sowie die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Auch die Realisierung von Investitionen in der zweiten Phase der Investitionen in Solarenergieanlagen wurde eingeleitet, die die verbleibenden Dächer in Koprivnica, Dugopolje und Varaždin mit Solarpanelen bedecken werden. Im ersten Halbjahr 2023 wurde die Umstrukturierung von Žito in Ljubljana fortgesetzt, was zur Fertigstellung der ersten großen Investition in Pekara Vič im Wert von etwa fünf Millionen Euro führte.

Als Unternehmen, das kontinuierlich auf sozial verantwortliches Wirtschaften und Nachhaltigkeit achtet, präsentierte die Podravka-Gruppe Anfang Mai ihre Nachhaltigkeitsstrategie für den Zeitraum von 2023 bis 2030. Diese Strategie definiert klare Ziele, die in vier strategischen Handlungsfeldern enthalten sind – eine saubere Umwelt, gesunde Ernährung, Fürsorge für Mitarbeiter und die Gemeinschaft sowie verantwortungsvolle Unternehmensführung. Um diese Ziele zu erreichen, wird Podravka hundert Millionen Euro investieren, wie in der Erklärung angekündigt.