Der Verband für Handel und Logistik (UTIL) hat die Regierung und die Gesetzgeber zu einem erneuten Dialog über die Regelung der Sonntagsarbeit aufgefordert und plädiert dafür, dass dieses Thema im Arbeitsrecht behandelt wird; in einer Weise, die die Sonntagsarbeit für alle Arbeitnehmer in Kroatien regelt, anstatt wie derzeit nur für bestimmte Tätigkeiten, konkret nur für den Handel.
Sie erklären, dass die Regelung für alle Arbeitnehmer in Kroatien gleichermaßen gelten muss, was fair wäre und die Bedingungen und die Qualität der Arbeit in allen Sektoren, die sonntags tätig sind, verbessern würde.
– Es sind etwa zwanzig Tage seit der Umsetzung des neuen Handelsgesetzes vergangen, das die Sonntagsarbeit verbietet, und bereits treten schwerwiegende Folgen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer im Handel auf. Einige Händler erleiden erhebliche Verluste, da die Verkäufe sich nicht ‚auf andere Tage verschoben‘ haben und es eine reale Gefahr gibt, dass einige Geschäfte schließen und Arbeitsplätze verloren gehen. Wir sind fest davon überzeugt, dass dies weder die Absicht noch der Wunsch der Gesetzgeber war – so wird in einer Erklärung betont.
UTIL betont, dass die Fürsorge für die Arbeitnehmer im Handel eine ihrer Prioritäten ist und jede Initiative oder gesetzliche Änderung unterstützen wird, die in diese Richtung geht.
