Die Abgeordneten des Parlaments haben zusammen mit dem Premierminister am Dienstag angekündigt, wie der politische Herbst aussehen wird, mit ihrer Rückkehr zu den parlamentarischen Bänken durch klassisches Manövrieren. Aber was wird auf der Geschäftswelt passieren? Die Regierung hat bereits die Spielregeln mit einer neuen Runde von Subventionen und der Preisfreeze für 30 Lebensmittel- und Hygieneprodukte festgelegt. Dennoch wird auch außerhalb dieser Rahmenbedingungen Geschäfte gemacht. Es scheint, dass die Gehälter in diesem Herbst in den Vordergrund rücken könnten.
Ein Teil der Lidl-Mitarbeiter in den Logistik- und Vertriebszentren in Jastrebarsko und Perušić hat die Arbeit vorübergehend eingestellt, unzufrieden mit ihren Gehältern für Juli und August, und ein Protest bezüglich der Gehälter wurde auch bei A1 Kroatien angekündigt. Die Frage ist was wird passieren in anderen Unternehmen, insbesondere in solchen, die, im Gegensatz zu den beiden genannten, nicht als gute Arbeitgeber gelten.
Der Staat generiert Gehaltswachstum
Der Druck wird nur zunehmen, insbesondere im Hinblick auf das Selbstlob der Regierung für das hohe Gehaltswachstum. Dieses Wachstum wurde vom Staat und dem öffentlichen Sektor angeführt. In diesem Frühjahr haben wir berechnet, dass von 2019 bis 2022 die Gehälter in der öffentlichen Verwaltung um 19,9 Prozent, im Bildungswesen 20,7, und im Gesundheitswesen 24,5 Prozent gestiegen sind. In dieser Zeit – als die Inflation 21,1 Prozent erreichte, haben andere, hauptsächlich private Sektoren, die Gehälter um 17,7 Prozent erhöht. In der Zwischenzeit hat der öffentliche und staatliche Sektor seit Jahresbeginn zusätzliche Gehaltserhöhungen gesichert, und die Gehälter sind auch in den Unternehmen gestiegen, die in der Lage waren, sie zu zahlen.
Die Situation wird jedoch zunehmend angespannt. Die Mitarbeiter privater Arbeitgeber haben ebenfalls einen wachsenden Appetit, insbesondere im Hinblick auf den zunehmend dramatischen Arbeitskräftemangel und den wachsenden Import von Arbeitskräften aus anderen Ländern. Daher werden die Arbeitskosten zu einem ernsthafteren Faktor in der Nachhaltigkeitsplanung. Ein junger Unternehmer hat mich darauf hingewiesen, der berechnet, wo er ein neues Projekt starten kann, wobei die Hauptfaktoren in der Gleichung die Verfügbarkeit und die Kosten der Arbeitskräfte sind. Nach allen Anzeichen wird das Projekt außerhalb von Zagreb gestartet.
Nämlich können die durchschnittlichen Gehälter, die diskutiert werden – im Land und sogar nach Landkreisen – manchmal irreführend sein. Die Unterschiede unter den Landkreisen variieren in jeder Tätigkeit. Wie erwartet, ist Zagreb meist der Führer, außer im Tourismus, wo die höchsten Gehälter in sechs Adriakreisen gezahlt werden. In diesem Sektor ist das Geschäft jedoch auch am profitabelsten, wo die Arbeitskosten am höchsten sind.
Ähnliches gilt für den Agrarsektor, mit den niedrigsten Gehältern in den Landkreisen Dubrovnik-Neretva und Split-Dalmatien, während die Statistiken in der ersten Jahreshälfte für den Landkreis Lika-Senj überraschend hohe Gehälter zeigen – 1044 Euro, nur hinter den 1136 Euro, die von Zagreber Landwirten gezahlt werden. Die Landwirtschaft ist jedoch in Slavonien am stärksten, wo die Gehälter im Westen – in den Landkreisen Požega-Slavonien und Brod-Posavina – am höchsten und im Osten, in Vukovar-Srijem, am niedrigsten sind. In der Zwischenzeit könnten die niedrigen landwirtschaftlichen Gehälter im Landkreis Krapina-Zagorje einen interessanten Grund darstellen, dort ein landwirtschaftliches Unternehmen zu gründen.
