Das beste Jahr in der Geschichte der kroatischen Unternehmer liegt hinter uns, aber in diesem Jahr stehen sie vor neuen Herausforderungen wie Stagnation in der Eurozone und dem Eintritt Deutschlands in eine Rezession… Die Führungskräfte der größten Unternehmen behaupten, dass dies keine Auswirkungen auf den Umsatz hat und dass es Investitionen in neue Technologien, insbesondere in künstliche Intelligenz, sowie in Umweltschutz, nicht verschoben hat.
Was sie in naher Zukunft entwickeln werden und wie, erklärte Ivan Čulo, CEO der Kroatischen Post.
– Trotz erheblicher Herausforderungen erzielen wir 2023 erfolgreich Umsatzwachstum, während wir die Ausgaben auf einem stabilen Niveau halten. Eine der größten Herausforderungen, vor denen wir zusammen mit anderen Arbeitgebern auf dem Markt stehen, ist sicherlich die Fluktuation der Arbeitskräfte. Um qualifizierte Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen, hat die Geschäftsführung der Kroatischen Post im Juli in Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften eine Gehaltserhöhung von 25 Prozent für alle Mitarbeiter der Kroatischen Post vereinbart. Dies ist eine erhebliche Investition in unsere Mitarbeiter in Höhe von etwa 30 Millionen Euro jährlich. Wir sind uns bewusst, dass Gehaltserhöhungen die einzige echte Antwort auf die Fluktuation der Arbeitskräfte sind, und die Stabilität des Postsystems hängt von Briefträgern, Zustellern, Fahrern und Schaltermitarbeitern ab. Ich erinnere daran, dass wir im letzten Jahr bereits die Gehälter um 20 Prozent für 8.000 Mitarbeiter in operativen Positionen erhöht haben.
Im Kontext des Paketgeschäfts wachsen wir in diesem Jahr mit einer Rate von 30 Prozent, während unsere Kollegen in Westeuropa ein einstelliges Wachstum verzeichnen. Der kroatische Logistikmarkt hat noch viel Entwicklungspotenzial, und die hohe Wachstumsrate ist das Ergebnis der Expansion des Online-Shoppings.
