Alexander McQueen ernennt neuen Kreativdirektor, Publikum unzufrieden

Nur wenige Tage nach dem letzten Auftritt der brillanten Sarah Burton, die ihre Kollektion in Paris präsentierte, gab das Modehaus Alexander McQueen den Namen ihres Nachfolgers bekannt. Nach 13 Jahren in der Position des Kreativdirektors übernimmt der talentierte Seán McGirr ihren Platz. McGirr kommt von JW Anderson, wo er seit 2020 arbeitete, und hat sein Talent am renommierten Londoner College Central Saint Martins sowie später bei Dries Van Noten und Uniqlo verfeinert.

– Wir sind äußerst leidenschaftlich in Bezug auf Alexander McQueen und zuversichtlich, dass Seán McGirr seine erfolgreiche Reise mit neuem kreativen Schwung fortsetzen wird. Wir freuen uns, ein neues Kapitel in der Geschichte dieser einzigartigen Marke begonnen zu haben – erklärte der CEO der Kering-Gruppe, François-Henri Pinault, in einer Pressemitteilung. McGirr’s Ernennung zum neuen Kreativdirektor löste jedoch keine Wellen der Begeisterung aus, sondern hob im Gegenteil hervor, dass das Hauptkreativteam von Kering ausschließlich aus weißen Männern besteht.

Keine Veränderungen

Mächtige Plattformen wie Diet Prada und 1Granary haben zusammen mit ihren Anhängern auf eine sichtbare Ungerechtigkeit hingewiesen – der multi-trillionen Dollar Markt wird ausschließlich von weißen Männern verwaltet, während Frauen und nicht-weiße Personen, insbesondere in der Kering-Gruppe, an den Rand gedrängt werden, als nicht wertvoll, talentiert oder kreativ genug angesehen werden, um einige der führenden Modemarken in ihrem Portfolio wie das bereits erwähnte McQueen, Gucci, Balenciaga, Yves Saint Laurent oder Bottega Veneta zu leiten.

Wie von Diet Prada berichtet, wird viel über Veränderung gesprochen, und Inklusivität und Gleichheit sind ein gängiger Teil der Marketingnarrative geworden. Die Realität funktioniert jedoch nicht so, und es ändert sich wenig zum Besseren. Viele Frauen bewerben sich nicht einmal für solche Jobs, da das Ergebnis bekannt ist und die Erfolgschancen nahezu nicht existent sind. Es ist an der Zeit, fordern Internetnutzer, eine Diskussion darüber zu beginnen, warum solche Entscheidungen (die Ernennung von weißen Männern in Spitzenpositionen) hartnäckig wiederholt werden, welche Faktoren sie begünstigen und warum echte Veränderungen so schwer fassbar sind.

Diese Art von Publikumsreaktion auf McGirr’s Ernennung als Nachfolger von Sarah Burton ist das Letzte, was Kering benötigte, da sein Konkurrent, die LVMH-Gruppe, ihn im Rennen um die Branchenführung erheblich übertroffen hat. Nachdem Kreativdirektoren wie Burton oder Michele von Gucci zurückgetreten sind, kündigt Kering neue, bessere und erfolgreichere Kapitel im Geschäft seiner Luxusmarken an. Das Publikum sieht jedoch derzeit keine Veränderung, noch das Talent neuer Kreativer, sondern nur die Tatsache, dass weiße Männer das Privileg haben, Modemarken zu führen.