Damit Unternehmer erfolgreicher die Kontrolle über ihre Unternehmen (und damit über ihr Leben) übernehmen können, Identalia Academia hat sorgfältig Mentoring- und Coaching-Programme zur Führungskräfteentwicklung entworfen, durch die visionäre Unternehmer kontinuierlich bessere Versionen von sich selbst und ihren Teams schaffen können. Ihr Ziel ist es, Unternehmer zu ermächtigen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ihre Teams zu inspirieren und ihre Kunden zu begeistern.
Sie könnten die folgenden Aussagen vertraut finden:
- Ich bin mit Arbeit überfordert, weil ich alles Wichtige im Unternehmen selbst erledigen muss.
- Es frustriert mich, wenn die Menschen um mich herum dumme Dinge tun.
- Ich verstehe nicht, wie andere Dinge nicht sehen, die ich sehe.
- Die Menschen schätzen und erkennen selten, was ich für sie tue.
- Ich verdiene nicht genug, wenn man bedenkt, wie viel ich gebe.
- Ich kann mit all den Veränderungen nicht Schritt halten, weil ich überfordert bin, und der Markt sich zu schnell verändert.
Wenn Sie sich in der vorherigen Beschreibung erkannt haben, machen Sie sich keine Sorgen. Es ist nichts falsch mit Ihnen. Sie sind einfach – ein Unternehmer. Nach dem ersten Workshop für Unternehmer ‚Wie man gewinnende Teams bildet‘, der großes Interesse bei Unternehmern und Visionären geweckt hat, am 21. Oktober von 9 bis 15 Uhr im Hotel Antunović in Zagreb (Zagrebačka avenija 100), wird der zweite Workshop stattfinden, mit dem Ziel, Unternehmern zu helfen, ihre Geschäfte auf ein neues Niveau zu heben.
Im Workshop suchen Sie nach Antworten auf die folgenden Fragen:
- Wie stellt man die richtige Person für die richtige Position ein?
- Wie motiviert (und bindet) man Teammitglieder?
- Wie entwickelt man Menschen und ist ein guter Mentor?
- Wie setzt man optimale Ziele für Teams?
- Wie überwacht man die Leistung einzelner Teammitglieder?
- Wie leitet man effektive Teammeetings?
Krešimir Rich, der CEO von Identalia, einer der größten Polikliniken für Dentaltourismus in der Region, und ein Senior Mentor bei den Workshops, hat während seiner gesamten beruflichen Laufbahn Teams geleitet und entwickelt. Sein besonderes berufliches Interesse liegt im Bereich der integralen Führung und der Entwicklung von Menschen und Organisationen. Er möchte sein Wissen und seine Erfahrung nutzen, um Unternehmern zu helfen, die täglich kämpfen, um ihre Geschäfte aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.
