Primorac: Im ersten Quartal 2024 wird ein neuer rechtlicher Rahmen für die Verwaltung öffentlicher Unternehmen geschaffen

Kroatien hat in den letzten Jahren bedeutende Erfolge im Bereich der Unternehmensführung erzielt, aber es gibt noch Verbesserungsbedarf bei der Verwaltung öffentlicher Unternehmen, weshalb das Finanzministerium einen neuen rechtlichen Rahmen für 2024 vorbereitet, sagte Finanzminister Marko Primorac.

Der Minister äußerte dies auf der Konferenz ‚Corporate Governance und nachhaltiges Wirtschaften – der Weg zur Klimatransition‘.

Die Hauptbotschaft der Konferenz ist, dass die Anwendung nachhaltiger Prinzipien und der Weg zu einer ‚grünen‘ und klimafreundlichen Transition für Unternehmen in den kommenden Jahren unvermeidlich ist, insbesondere im Hinblick auf den raschen Klimawandel, und dass sich jeder anpassen muss, wenn er überleben und profitabel sein will.

Im ersten Quartal 2024 wird ein neuer rechtlicher Rahmen für die Verwaltung öffentlicher Unternehmen geschaffen

In Erinnerung an Erfolge wie den Beitritt zur Eurozone und zum Schengen-Raum sowie die Senkung des Defizits und des Anteils der öffentlichen Schulden am BIP unter 67 Prozent betonte Minister Primorac, dass Kroatien damit nahe am Niveau von 60 Prozent und damit an stabilen öffentlichen Finanzen trotz aller Herausforderungen ist.

– Die Verwaltung öffentlicher Unternehmen ist etwas, dem wir mehr Aufmerksamkeit schenken, und wir werden in diesem Bereich einen Schritt nach vorne machen. Im ersten Quartal 2024 wird ein neuer rechtlicher Rahmen in Kraft treten, der klar festlegt, was der Staat im Besitz staatlicher Unternehmen behalten möchte und mit welchen Zielen, und was er nicht möchte – sagte Primorac.

Er fügte hinzu, dass auch finanzielle und nicht-finanzielle Ziele festgelegt werden, die nicht für alle staatlichen Unternehmen gleich sein werden; zum Beispiel wird es nicht dasselbe für das LNG-Terminal sein, das ein strategisches und jetzt profitables Projekt ist, oder für Unternehmen, die öffentliche Dienstleistungen erbringen und nicht immer profitabel sind, oder für Unternehmen, die der Staat gerade wegen der Rentabilität behalten kann, wie die Kroatische Lotterie.

– Mit klaren Zielen kann Fortschritt in staatlichen oder öffentlichen Unternehmen erzielt werden, eines davon wird die Professionalisierung des Managements sein, aber auch die Einführung von ESG-Richtlinien, da dies Kroatien weiter näher an die OECD-Organisation bringen wird – erklärte der Minister.

Er präsentierte auch die Daten, dass der Staat etwa tausend Unternehmen besitzt, einschließlich auf lokaler Ebene, in denen er 50 Prozent oder mehr Eigentum hat, von denen 39 strategisch wichtig für den Staat sind und deren Vermögenswerte etwa 43 Milliarden Euro wert sind. Ihr Gesamtumsatz im Jahr 2022 betrug 11 Milliarden Euro, was etwa einem Drittel des allgemeinen Staatshaushalts entspricht, und sie beschäftigen etwa 50.000 Menschen oder etwas mehr als 3 Prozent der insgesamt Beschäftigten.

Der Minister wies auch darauf hin, dass Kroatien eine Änderung des Nationalen Wiederaufbau- und Resilienzplans (NPOO) eingereicht hat, der Investitionsprojekte für ein energieunabhängigeres Kroatien, stabiler und krisenresistenter, in Richtung der Erweiterung des LNG-Terminals auf Krk, zur Versorgung benachbarter Länder und zum Bau von Gaspipelines umfasst.

Die Anwendung nachhaltiger Prinzipien ist unvermeidlich, ebenso wie die Erhöhung des Anteils von Frauen im Management

Der Präsident des Vorstands von Hanfa, Ante Žigman, hob ebenfalls die Fortschritte Kroatiens bei der Anwendung des Corporate Governance-Codes hervor, der zunehmend an Interesse gewinnt und Teil der täglichen Strategie werden sollte.

– Die Anwendung nachhaltiger ESG-Prinzipien trägt langfristig erheblich zum Geschäft bei, nicht nur für Ökologie und Wirtschaft, sondern noch mehr für soziale Beziehungen, in die, wenn sie nicht investieren, Unternehmen das Risiko eingehen, Kunden zu verlieren und in Zukunft Schäden zu erleiden, und sie müssen sich an ESG-Prinzipien anpassen – glaubt Žigman.

Obwohl in vielen Bereichen Fortschritte erzielt wurden, stellte er fest, dass eine größere Transparenz bei der Verwaltung aller Arten von Risiken weiterhin erforderlich ist, insgesamt mehr Bildung, aber auch eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Management- und Aufsichtsräten.

Der neue Jahresbericht von Hanfa zur Unternehmensführung für 2022 zeigte auch, dass die größte Nichteilnahme am Code gerade im Anteil von Frauen liegt, der sich im Vergleich zu 2021 nur geringfügig ‚bewegt‘ hat. Nämlich hatten im Jahr 2022 ganze 67 Prozent der Vorstände keine Frauen, ebenso wie 34 Prozent der Aufsichtsräte, während dieses Verhältnis im Jahr 2022 65 und 32 Prozent betrug, und das Ziel ist es, bis 2026 40 Prozent Frauen in Vorständen und 33 Prozent in Aufsichtsräten zu erreichen.

Dieses Ziel sollte von Emittenten (an der Börse) als eines der wichtigeren festgelegt werden und definieren, bis wann sie es erreichen werden, wurde auf der Konferenz festgestellt, auf der auch die dritten Auszeichnungen für die beste Anwendung des Corporate Governance-Codes verliehen wurden – Ericsson an Nikola Tesla, Končar EI und Atlantic Group.