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Junge Handwerker Arbeiten An Großen Projekten Mit Ausländischen Kunden

<p>Moran Čerkez, vlasnik obrta Mixx</p>
Moran Čerkez, vlasnik obrta Mixx / Image by: foto Looka.foto

Als Kinder träumten wir von großen Dingen. Wir wollten Schauspieler, Archäologen, Spitzensportler, Ärzte oder Modedesigner werden, und heute sind wir (zumindest in den meisten Fällen) etwas ganz anderes. Verstehen Sie mich nicht falsch, das sind keine unerreichbaren Träume, die wir alle aufgeben, wenn wir erkennen, dass es nicht so einfach ist, wie Leonardo DiCaprio, Indiana Jones oder Luka Modrić zu werden.

Interessen ändern sich, Kinder wachsen auf, und Lebenswerte nehmen neue Formen an, und nur die Mutigsten unter uns haben es geschafft, in einer Welt, die Tag für Tag mehr von uns verlangt, einfallsreich zu bleiben. In der Geschäftswelt sind das definitiv Unternehmer. Nein, das bedeutet nicht, dass diejenigen, die nicht unternehmerisch tätig sind, weniger wert sind, im Gegenteil, aber es ist auch eine Tatsache, dass Unternehmertum Mut und Vorstellungskraft erfordert.

Diese beiden Eigenschaften gehören meiner Meinung nach vor allem zu jungen, frisch gebackenen Unternehmern, die gerade in ein Meer aus bedeutenden Entscheidungen, schwierigen Kunden, zahlenden Beiträgen und anderen nicht so attraktiven Dingen eingetaucht sind, wenn es darum geht, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Eine neue Generation von Handwerkern entsteht, die nicht mehr ihre bescheidenen Läden in den Straßen der Städte unseres schönen Landes haben – sie sind ehrgeizig, digitalisiert und denken außerhalb der Box.

Ausländische Kunden

– Ich habe die überwiegende Mehrheit der Kunden tatsächlich auf Instagram gefunden. Derzeit haben wir neun regelmäßige Kunden. Das sind ausländische Kunden, die ihren Unternehmenssitz in Schweden, den USA, Spanien, unserem Kroatien und anderen Ländern haben. Wir arbeiten hauptsächlich mit Fußballmarken und -unternehmen. Konkret entwickeln wir für einen schwedischen Kunden derzeit eine Anwendung für Fußballspieler, die bereits über 100.000 Downloads hat.

In marketingtechnischer Hinsicht bieten wir tatsächlich eine ’schlüsselfertige‘ Lösung für Fußballmarken an, aber da die Menschen in Kroatien unsere Arbeit erkannt haben, arbeiten wir auch mit Kunden außerhalb der Fußballbranche. Außerdem entwickeln wir in Boston derzeit eine neue Agentur in Zusammenarbeit mit einer anderen jungen Agentur, und ich denke, das wird der richtige Schritt für uns sein – sagte Moran Čerkez, ein junger Unternehmer und Inhaber von Mixxa, einem Werbegeschäft, das seit fast zwei Jahren erfolgreich als Marketingagentur tätig ist.

Vielseitigkeit ist das, was diesen jungen Handwerker wirklich auszeichnet, da er während seiner professionellen Fußballkarriere mit dem Marketing begann. Damals war er erst 17 Jahre alt, und heute ist er erst 22. Er begann, sagt er, seine erste Instagram-Seite, auf der er Fußballinhalte postete, die ihm nicht weniger als von Spielern aus Afrika geschickt wurden!

Die Seite wuchs schnell, und Čerkez erhielt enorme Unterstützung in den sozialen Medien, was ihn zum Nachdenken brachte. Warum nicht daraus ein Geschäft machen? Allerdings musste das Warten, da er gerade mit dem Studium an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Zagreb begonnen hatte, wo er, wie er sagt, sehr enttäuscht war. Er brauchte etwas Konkretes, etwas, das er mit einem Ziel tun konnte.

– Neben der Marketingagentur habe ich mit Freunden eine Merch-Linie gestartet, die der Philosophie unserer Marke ‚Infinite Ballers‘ folgt. Diese Geschichte wurde ins Leben gerufen, um jungen Fußballern angemessene Unterstützung auf und neben dem Platz zu bieten. Ivan Blaškić und Andres Ruiz haben mir sehr geholfen und mir die Freiheit gegeben, zur Entwicklung von Ballers beizutragen, wo ich tatsächlich noch über das Geschäft lernte und anfängliche Herausforderungen löste. Ich bin ihnen immens dankbar für ihre Unterstützung und die Beziehung, die mich motivierte, in die richtige Richtung zu gehen – erklärte Čerkez.

Verwaltung von sozialen Medien für Charters

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Luana Buić, Inhaberin von TuaStoria

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Auf der anderen Seite wählte die junge Frau aus Pula, Luana Buić, aus ähnlichen Gründen das Handwerk. Wie viele Unternehmer wollte sie Freiheit in ihrer Arbeit und einen Job, der sie nicht an ein Büro bindet, weshalb sie TuaStoria gründete, ein Unternehmen, das sich mit digitalem Marketing beschäftigt, das sich auf die Verwaltung von sozialen Medien konzentriert.

– In etwas weniger als einem halben Jahr seit unserer Eröffnung hatten wir Kunden aus verschiedenen Branchen, aber derzeit kommen die meisten von ihnen aus dem nautischen Tourismussektor, was bedeutet, dass die meisten von ihnen Charters sind. Bisher kam jeder Kunde durch eine Empfehlung, aber wir konzentrieren uns auf verschiedene Konferenzen und Veranstaltungen sowie soziale Medien, um neue Aufträge zu akquirieren. Derzeit haben wir fünf regelmäßige Kunden, für die wir soziale Medien zusammen mit Fotografie und Filmproduktion verwalten – erklärte Buić.

Sie glaubt, dass die Beliebtheit des Handwerks nur wachsen wird, da die neue Generation wirklich keine Angst hat, in unabhängige Gewässer zu schwimmen. Das Handwerk verändert sich, und die neue Welt, die kommt, ist zunehmend mit Remote-Jobs und neuen Technologien verbunden. Die Möglichkeiten sind heute unzählbar, und Handwerker sind nicht mehr an einen Ort gebunden, aber das bedeutet nicht, dass Unternehmertum leichtes Geld geworden ist. Ganz im Gegenteil! Die Welt verändert sich schnell, und eine der größten Herausforderungen ist das Überleben, denn es war noch nie schwieriger, mit der Zeit und den endlosen Trends Schritt zu halten.

– Da ich zur Generation Z gehöre, glaube ich, dass junge Handwerker meiner Generation tatsächlich zu ihrem Beruf durch technologische Fortschritte beitragen, da das Verständnis der neuesten Technologien und das Verfolgen von Trends in der Branche die Arbeitsqualität verbessern können. Dann tragen sie durch unterschiedliche Denkweisen und neue Perspektiven zur Problemlösung erheblich zu allen Unternehmern bei. Auch junge Handwerker führen die Nutzung sozialer Medien als Mittel zur Förderung ihrer Dienstleistungen und Produkte ein, während frühere Generationen traditionelles Marketing zur Promotion verwendeten – sagte Buić.

Čerkez stimmte ihr zu und erklärte, dass er jeden Tag etwas Neues lernt, um sein Handwerk zu verbessern und so viele Geschäftsprozesse wie möglich zu automatisieren.

– Jetzt, wo künstliche Intelligenz aktuell ist, widme ich viel Zeit der Ausbildung zur Nutzung von KI, und ich kann sagen, dass wir fast 50 Prozent produktiver sind als ohne künstliche Intelligenz. Nicht nur, weil es unsere alltäglichen Probleme löst, sondern weil es uns über neue Dinge informiert, die wir bei der Erstellung von Lösungen für unsere Kunden anwenden können.

Heute, wenn Sie nicht auf dem neuesten Stand der Nachrichten in der Branche sind, bleiben Sie zurück und sind nicht kompetent. Wir in der Firma haben uns darauf geeinigt, zwei bis drei Stunden pro Woche für die Ausbildung neuer Dinge, die wir in unser Geschäft implementieren können, einzuplanen – schloss Čerkez.

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