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Zagreb Bank Enthüllt, Wie Viel Ihr Management Verdient

<p>Ivan Vlaho, predsjednik Uprave Zagrebačke banke</p>
Ivan Vlaho, predsjednik Uprave Zagrebačke banke / Image by: foto Ratko Mavar

Mit der steigenden Rentabilität der kroatischen Banken steigen auch die Gehälter ihrer Spitzenkräfte. Die führende Bank des Landes, Zagreb Bank, hat eine Einladung zur jährlichen Hauptversammlung der Aktionäre angekündigt, die am 13. Dezember stattfinden wird, wo der Bericht über die Verdienste der Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats für das vergangene Jahr diskutiert wird. Der Bericht zeigt, dass der CEO Ivan Vlaho im vergangenen Jahr einen Bruttobetrag von 2,45 Millionen Kuna als Festgehalt verdient hat, das das Jahresgehalt, den Weihnachtsbonus, das Urlaubsgeld und die Transportentschädigung umfasst.

Sein Stellvertreter Dalibor Ćubela erhielt etwas mehr als zwei Millionen Kuna, während die festen Bruttogehälter der Vorstandsmitglieder Jasna Mandac, Slaven Rukavina, Spas Blagovestov Vidarkinsky, Gianluca Totaro und Pavel Vinter zwischen 1,21 und 1,49 Millionen Kuna liegen. Der kleinste Betrag wurde an das Vorstandsmitglied Tatjana Antolić Jasnić gezahlt, 879.178 Kuna. Der Vorstand von Zaba hat auch Anspruch auf andere feste Einkünfte, die die Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke, eine zusätzliche Krankenversicherung, Beiträge zu einem freiwilligen Pensionsfonds, Lebensversicherungen, einen Teil des Einkommens und obligatorische Beiträge für aus anderen Ländern entsandte Arbeitnehmer, die von ihren Heimatländern bezahlt werden, sowie andere Sachleistungen umfassen.

Auf dieser Grundlage, Ivan Vlaho erhielt zusätzlich 2,51 Millionen Kuna, und Dalibor Ćubela 2,25 Millionen Kuna. Über eine Million Kuna wurden an Pavel Vinter (1,51 Millionen Kuna), Gianluca Totaro (1,26 Millionen Kuna) und Spas Vidarkinsky (1,2 Millionen Kuna) gezahlt.

Die kroatischen Mitglieder verdienten weniger – Tatjana Antolić Jasnić erhielt 584.000 Kuna, Jasna Mandac 328.000 Kuna und Slaven Rukavina fast 200.000 Kuna. Wenn wir die erste Rate des Bargeldbonus für 2021 hinzuzufügen, verdiente Ivan Vlaho im vergangenen Jahr insgesamt 5,19 Millionen Kuna, während Dalibor Ćubela 4,86 Millionen Kuna verdiente. Vinter, Totaro und Vidarkinsky wurden zwischen 2,76 und 2,93 Millionen Kuna bezahlt, während die Gesamteinkünfte von Rukavina, Mandac und Antolić Jasnić zwischen 1,53 und 1,65 Millionen Kuna lagen.

Ein Vergleich mit dem Bericht für 2021 zeigt, dass die festen Gehälter der Spitzenkräfte von Zaba erheblich gestiegen sind. Der damalige CEO Romeo Colina, dessen Amtszeit am 31. August 2021 endete, erhielt einen festen Betrag von 2,1 Millionen Kuna. Ivan Vlaho übernahm am 1. September 2021 die Leitung der größten Bank Kroatiens und wurde für dieses Jahr mit über 728.000 Kuna bezahlt. Dalibor Ćubela war während des gesamten Jahres 2021 stellvertretender CEO und erhielt 1,71 Millionen Kuna. Mit anderen Worten, im vergangenen Jahr erhielt er ein Festgehalt, das 17 Prozent höher war als im Jahr 2021.

23-mal höheres Gehalt

Bezüglich des festgelegten Bonus für das vergangene Jahr, hat Ivan Vlaho Anspruch auf insgesamt drei Millionen Kuna, während Dalibor Ćubela Anspruch auf 2,56 Millionen Kuna hat. Im Vergleich dazu hatte Romeo Colina Anspruch auf einen Bonus von zwei Millionen Kuna für 2021, Vlaho auf 853.000 Kuna und Dalibor Ćubela auf 2,33 Millionen Kuna. Spas Vidarkinsky und Slaven Rukavina haben Anspruch auf Boni von 1,28 und 1,05 Millionen Kuna für 2022, jeweils. Der festgelegte Bonus für Pavel Vinter, Jasna Mandac und Gianluca Totaro liegt zwischen 828.000 und 941.000 Kuna, während der kleinste Betrag – 621.000 Kuna – an Tatjana Antolić Jasnić geht.

Die Auszahlung eines Teils des Bonus erfolgte durch die Zuteilung von Aktien der Zagreb Bank, wobei das größte Paket von 4.087 Aktien im Wert von 265.123 Kuna an Dalibor Ćubela ging. An zweiter Stelle steht Spas Vidarkinsky mit einem Paket von 3.057 Aktien im Wert von 198.000 Kuna, während an dritter Stelle Slaven Rukavina mit 2.305 Aktien im Wert von 149.000 Kuna steht. Ivan Vlaho erhielt 1.494 Aktien, die zum Zeitpunkt an der Börse fast 97.000 Kuna wert waren, während Pavel Vinter 1.208 Aktien im Wert von 78.000 Kuna zugewiesen bekam. Gianluca Totaro erhielt 950 Aktien (61.000 Kuna), Jasna Mandac 802 Aktien (52.000 Kuna) und Tatjana Antolić Jasnić 533 Aktien (34.000 Kuna).

Das gesamte durchschnittliche Jahresgehalt bei der Zagreb Bank betrug im vergangenen Jahr 229.053 Kuna, was bedeutet, dass das Gehalt des CEO fast 23-mal höher ist und das seines Stellvertreters 21-mal höher. Zum Vergleich: Der Unterschied für den CEO ein Jahr zuvor betrug knapp 18-mal, aber es sollte angemerkt werden, dass der damalige CEO Romeo Colina nicht das ganze Jahr 2021 in dieser Position war. Die Gesamteinkünfte von Dalibor Ćubela, dessen Amtszeit das gesamte Jahr 2021 dauerte, überstiegen jedoch den damaligen Durchschnitt von 206.852 Kuna um fast das 25-fache.

Lassen Sie uns daran erinnern, dass die Zagreb Bank im vergangenen Jahr Einnahmen von 4,41 Milliarden Kuna erzielte, etwas mehr als im Vorjahr. Der Nettogewinn von 1,79 Milliarden Kuna war fast 11 Prozent niedriger.

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