Im Rahmen der Analyse dieser Woche identifizierte die Kroatische Arbeitgebervereinigung Sektoren, in denen das reale Produktivitätswachstum pro geleisteter Stunde seit 2017 über dem EU-Durchschnitt liegt, nämlich ICT, Tourismus, Bauwesen, Landwirtschaft und Teile der verarbeitenden Industrie. Ungünstige demografische Trends in diesen Sektoren eröffnen Raum für ein schnelleres Wachstum der Mitarbeitervergütungen im Vergleich zur EU. In der Zwischenzeit ist ein ‚kleines‘ Problem die Steuerlast von 42,5 Prozent im Jahr 2022, die zu den höchsten in strukturell ähnlichen Volkswirtschaften in der östlichen EU gehört und sogar im Vergleich zu einigen westlichen EU-Mitgliedstaaten.
Aufgrund des starken Lohnwachstums und eines Rückgangs des Anteils der Arbeitnehmer, deren Einkünfte nicht der Einkommenssteuer unterlagen, wird die Steuerlast ebenfalls steigen. So wird mit der Erhöhung des Mindestlohns auf 677 € netto oder 840 € brutto auch auf den Mindestlohn Einkommenssteuer erhoben.
HUP fordert daher eine Erhöhung des Niveaus der persönlichen Abzüge auf die Höhe des Mindestlohns. Mit positiven Trends in den öffentlichen Finanzen sowie einer Reihe positiver Bewertungen von Ratingagenturen, die auf eine ‚A‘-Kreditbewertung bereits im Jahr 2024 hindeuten, betonen sie, dass es notwendig ist, mittlere und höhere Gehälter zu entlasten, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem EU-Markt zu stärken.
Arbeitgeber für niedrigere Einkommenssteuersätze
Steuerfreie Einkünfte können die Beschäftigung hochqualifizierter und gut bezahlter Arbeitnehmer nicht ankurbeln, deren erhöhter Anteil an der Gesamtbeschäftigung eine der ‚Garantien‘ für ein schnelleres Produktivitätswachstum in der Wirtschaft sein muss.
